Head of Operations / Bereichsleitung Produktion & Supply Chain (m/w/d)
Vor 11 TagenOttendorf-Okrilla
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Persönliche:r Assistent:in in Deutschland verdienen
Ø 45.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
30.100 €69.400 €
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Was die Firma über den Job sagt
Über Uns
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative Wertschöpfungskette einschließlich der Bereiche Produktion, Produktionsplanung und Supply Chain über mehrere Gesellschaften hinweg
- Sie stellen eine zuverlässige Lieferfähigkeit hinsichtlich Terminen, Qualität, Kosten und Produktivität sicher
- Sie steuern Kapazitäten, Ressourcen, Prioritäten und Engpässe entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Sie sind zuständig für die Führung und Weiterentwicklung der Führungskräfte in den Operations-Bereichen
- Sie harmonisieren Produktions-, Planungs- und Supply-Chain-Prozesse über Organisationsgrenzen hinweg
- Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines transparenten Operations-Steuerungssystems mit KPIs, Reporting, Eskalationsmechanismen und klaren Verantwortlichkeiten
- Sie koordinieren die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Produktion, Supply Chain, Engineering, Service und Vertrieb
- Sie optimieren kontinuierlich die Operations-Prozesse von der Produktionsplanung über Materialversorgung und Fertigung bis zur Auslieferung
- Sie stellen einen strukturierten Übergang neuer Produkte aus der Entwicklung in die Produktion (NPI) sicher
- Sie konsolidieren entscheidungsrelevante Informationen zu Terminen, Risiken, Ressourcen und Engpässen und bereiten diese für die Geschäftsführung auf
- Sie erstellen aussagekräftige Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Sie entwickeln die Operations-Organisation mit dem Ziel einer skalierbaren, transparenten und nachhaltig leistungsfähigen Struktur
Anforderungen
- Sie können mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Produktions- oder Operations-Organisation eines technologieorientierten Mittelstandsunternehmens vorweisen
- Sie sind erfahren als Bereichsleiter Operations, Head of Operations, Leiter Produktion oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit End-to-End-Verantwortung
- Sie bringen fundierte Erfahrung im Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Anlagenbau, der Automation oder einem vergleichbaren technischen Umfeld mit
- Sie haben fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Supply Chain, Materialfluss, Kapazitätsmanagement und operativer Steuerung
- Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Sie bauen transparente KPI-, Reporting- und Steuerungssysteme auf
- Sie überzeugen durch Ihre Erfahrung bei der Lösung komplexer operativer Herausforderungen und im Change-Management
- Sie haben idealerweise Erfahrung mit Lean Management, Shopfloor Management, ERP-/MES-Systemen sowie dem Ramp-up neuer Produkte (NPI)
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit folgenden Benefits:
Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit folgenden Benefits:
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener, ehrlicher Arbeitskultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Option zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss, JobRad, Mitarbeiter- und Food-Truck-Events
Ansprechpartner
Andrea Rammer
Recruitment & Account Managerin
andrea.rammer@rle.de
Tel.: 0341-24651370
Fax:
E-Mail: andrea.rammer@rle.de
www:
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