287 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Ein Unternehmen sehr schlecht bezahlt.
„Während meiner Tätigkeit als Testfahrer in Berlin hatte ich die Möglichkeit, mit einem herausragenden Fahrerteam und hochengagierten Ingenieuren im Büro zusammenzuarbeiten. Allerdings stieß ich auf erhebliche Schwierigkeiten in der Kommunikation mit dem Projektleiter. Oft wurden wesentliche Themen umständlich umschrieben, was die Zusammenarbeit erschwerte. Besonders herausfordernd gestaltete sich die Erwartung, unbezahlte Überstunden zu leisten, und die extrem ungünstigen Arbeitszeiten beeinträchtigten massiv die Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Garnicht
sehr Schlecht
Angenehmer Umgangston
Weiterbildung anbieten. besser Qualifizierte MA können besser eingesetzt werden und dürfen auch besser verkauft / vermittelt werden
Die offene und auf Augenhöhe stattfindende Kommunikation.
Planung und Organisation einzelner Projekte.
Arbeitsumfänge besser hinterfragen und Kappa planen. Arbeitnehmer besser vor Überlastung schützen.
Gehalt ist für einen Dienstleister im angemessenen Bereich zur Tätigkeit und Verantwortung.
Durch fast 100% Homeoffice wenig Berührungspunkte mit Kollegen.
Das Büro ist leider weniger ansprechend. Fehlende Ausstattungen, sehr dunkel in manchen Bereichen.
Gute und offene Kommunikation in den meisten Fällen.
Flexibel beim Arbeitsplatz
Siehe oben. Geschäftsführung lässt sich beeinflussen von alteingesessenen und hat scheinbar keine objektive Meinung mehr.
Kann dem vorherigen Bewertungen nur zustimmen. Löst den Kreis der alteingesessenen auf, schaut darauf wer wirklich arbeitet und nicht nur nach unten tritt und sich profiliert um selbst nicht abgesägt zu werden. Gearbeitet wird von den unteren ebenen und die ergebnisse werden als die des "Kreises" verkauft. Endlich zusatzleistungen für Mitarbeiter anbieten und mehr Leute einstellen damit die Überlastung zurück geht
Die Stimmung ist sehr gedrückt. Ich habe den Eindruck, Viele im Team hören sich Angebote anderer an
Man kann viel im eigenen Zuhause arbeiten, Arbeitszeiten von 8h kennt man hier aber nicht, alle sind überlastet um die teuren Gehälter der oberen mitzufinanzieren
Wenn man lange genug dran bleibt und es dem Unternehmen nützt bekommt man vielleicht mal ein internes Training von Leuten die noch nie in einem Projekt gearbeitet haben
Das Gehalt ist maximal ok, eher gering für die Branche. Es gibt keine zusatzleistungen
Umweltbewusstsein: ja. Sozialbewusstsein: Minus. Soziale Verantwortung kennt man nicht. Viele Kollegen sind krank vor Überlastung und Druck
Größter Vorteil beim Unternehmen. Man hält zusammen, jedenfalls in den unteren Ebenen
Vom direkten Vorgesetzten sehr gut und verständnisvoll, es wirkt als würde er auch gegen Wände kämpfen
Gute Ausstattung (Laptop, Handy), Büro in Böblingen schön aber keine Parkplätze
Die Meetings in denen man informiert wird sind nutzlos. Nur Management-Aussagen über Zahlen, die demotivieren und Angst im Team schüren
Interessantes Projekt mit guter Laufzeit
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
zunächst einmal möchten wir uns vielmals für dein Feedback bedanken.
Wir freuen uns, dass du mit deiner Arbeitsumgebung und -Ausstattung so zufrieden bist. Umso mehr bedauern wir, dass es offensichtlich einige Themen gibt, die bei dir aktuell zu Unzufriedenheit führen. Ein fairer Umgang und eine nachhaltige Ressourcenplanung für unsere Projekte sind uns sehr wichtig, da wir selbstverständlich wissen, wie wichtig die Gesundheit jedes Einzelnen ist. Auch das Thema Weiterentwicklung wird proaktiv von den Führungskräften vorangetrieben und wir haben über unsere RLE Academy eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, die du jederzeit nutzen kannst.
Wir möchten dich herzlich einladen, dich einmal vertrauensvoll an deine Führungskraft oder gerne auch an career@rle.de zu wenden, damit wir dein Feedback nochmal detaillierter aufnehmen können und über deine Weiterentwicklung und aktuelle Situation mit dir gemeinsam sprechen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße
Dein RLE Career Team
Sehr gute und schnelle Kommunikation, sehr bemüht eine passende Anstellung zu finden.
Guter persönlicher Umgang mit den Mitarbeitern, sehr guter Kontakt
Weiterentwicklungsoptionen
-> Fortbildungsangebote stärken
-> Konzepte für eine Beschäftigung entwickeln, die länger als drei Verträge geht, um eine den Festangestellten äquivalente Entlohnung zu ermöglichen
Ich habe mich aus menschlicher Sicht immer gut behandelt gefühlt, daher kein Abzug.
RLE hat versucht, mir neue Stellen zu vermitteln, um meine Entwicklung zu fördern, daher gibt es ncoh die zwei Punkte. Geklappt hat es leider nicht. Fortbildungen waren nur möglich, wenn meine Firma, bei der ich eingesetzt war, diese bezahlt. Eine Fortbildung war dadurch über RLE kaum möglich.
Mein Gehalte wurde über 15 Monate zwar an das der fest angestellten Kollegen zwar angepasst, bei einer weiteren Anstellung der selben Stelle konnte ich aber leider nciht an meinem Gehalt anknüpfen. Es wurde aber ein etwas erhöhtes Einstiegsgehalt für meinen Gehaltsplan angeboten. Von weiteren Zahlungen, wie z.B. Weihnachtsgeld, die meine festangestellten Kollegen bekamen, war ich ausgeschlossen.
Die Kommunikation war immer einwandfrei, freundlich, schnell und die Kollegen bei RLE hatten für jedes meiner Anliegen Verständnis. Ich wurde immer ernst genommen.
Meine Aufgabenverteilung war einer der Hauptgründe für meinen Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber. Ich habe nach drei Jahren inhaltlich keine Entwicklung feststellen können. Die Ursache dafür kann ich zwischen mir, meinem Einsatzort und RLE aber nicht vollständig aufgliedern, daher teile ich die Verantwortung dafür zwischen allen drei Parteien auf und ziehe einen Punkt ab.
Sehr unkomplizierte Vertragsanbahnung und -abschluss (remote möglich); gute Kommunikation mit Verantwortlichen.
Interessante Projekte lassen den Arbeitsalltag nie langweilig werden. Durch die offen gelebte Kommunikationsstruktur sowie die freundliche und wertschätzende Haltung der Vorgesetzten ergibt sich ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Angenehmes Arbeitsumfeld. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nie von oben herab, sondern kollegial und offen.
Sehr gute Vereinbarkeit von Job und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten (angepasst an die Arbeitszeitregelung des Kunden), ausreichend Urlaub und ein Stundenkonto
Teamevents sorgen dafür, dass sich Mitarbeiter aus verschiedenen Projekten kennenlernen und austauschen können
Offen und ehrlich im Umgang mit den Mitarbeitern. Die Kommunikation läuft stets auf Augenhöhe
Stets freundliche und unkomplizierte Kommunikation. Bei Rückfragen wird schnell geholfen, sodass man sich in der Arbeitnehmerüberlassung nie "alleingelassen" fühlt
Bereits in der Bewerbungsphase wurde auf die persönlichen Wünsche und Vorstellungen eingegangen, sodass die Projekte bestmöglich zum jeweiligen Mitarbeiter passen
Ich war 9 Jahre über RLE an einen OEM der Automobilbranche ausgeliehen und habe dabei durchweg positive Erfahrungen gemacht. Die schnelle & unkomplizierte Kommunikationsart der Mitarbeitenden habe ich als sehr angenehm empfunden. Der persönliche Austausch war jederzeit möglich & wurde auch von Seiten RLE in regelmäßigen Abständen initiiert.
Ich hatte immer das Gefühl als Mensch im Vordergrund zu stehen und nicht, dass nur das Geld etwas zählt dass man in der Verleihung bringt.
Der Kontakt zu den Mitarbeitern (Projektansprechpartner, Abrechnung,...) war stets nett und Probleme wurden schnell und unkompliziert gelöst.
Immer zugewandter Umgang, der Mensch steht im Vordergrund
Kommunikation mit Verleiher immer nett und schnell.
So verdient kununu Geld.