Die RLE INTERNATIONAL Gruppe ist einer der weltweit führenden Entwicklungs-, Technologie- und Beratungsdienstleister für internationale Mobilitätsindustrien. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung und einem globalen Konzept mit Standorten in Europa, Nordamerika und Asien sind rund 2.100 Spezialisten dem technologischen Fortschritt stets einen Schritt voraus und schaffen nachhaltigen Mehrwert für internationale Partner und Kunden.
Unsere Projekte reichen von Einzelaufträgen für Konzeption und Design über die Entwicklung kompletter Module bis hin zum funktionsfähigen Endprodukt. Neben klassischen Beratungs- und Ingenieurleistungen setzen wir auf moderne Technologien und erschließen mit Digital Engineering, Machine Learning, Graph Technology und Artificial Intelligence neue Potenziale für unsere Kunden. Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir uns als führender Spezialist, weit über die Automobilbranche hinaus, weltweit einen Namen gemacht.
RLE INTERNATIONAL bekennt sich ausdrücklich zum internationalen Engineering-Markt. Die stetige Erweiterung des Kompetenzprofils und der Ausbau der Marktposition stehen im Mittelpunkt der global ausgerichteten Unternehmensstrategie.
Klares Bekenntnis zum Engineering-Markt
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 318 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungWas wir zu bieten haben...
Wir arbeiten täglich daran die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern. Bei RLE profitieren Sie von den unterschiedlichsten Benefits:
Flexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeHomeofficeGesundheitsmaßnahmenWeiterbildungModerne ArbeitsplätzeFirmenwagenMitarbeiter EventsOffene KommunikationKostenlose Getränke
Unsere Mitarbeitenden in der RLE Mobility arbeiten im Rahmen interessanter Kundenprojekte vorwiegend in den Bereichen der Fahrzeugentwicklung (Karosserie, Antrieb), Elektrik, Elektronik, Sales & After Sales sowie in Beratungsprojekten.
Die RLE Engineering & Services GmbH bietet eine breite Palette von Jobs in verschiedenen technischen und kaufmännischen Bereichen an. Als Teil der RLE INTERNATIONAL Group sind wir ein weltweit anerkannter Entwicklungspartner in der Industrie und Technologieunternehmen.
Hier sind einige Beispiele für Jobprofile, die RLE Engineering & Services häufig anbietet, basierend auf den Suchergebnissen:
Ingenieurwesen und Technik:
Kaufmännische und weitere Bereiche:
Branchenschwerpunkte und Themenbereiche:
Das Team von RLE Engineering & Services legt Wert auf Fachkräfte mit fundierten Kenntnissen im jeweiligen Fachgebiet, Kommunikationsstärke, Proaktivität, engagierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise. Wir bieten eine offene Teamkultur, persönliche Ansprechpartner, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle an.
Sie möchten Teil eines Teams sein, das gemeinsam an spannenden Entwicklungsprojekten arbeitet und zeichnen sich durch die folgenden Stärken aus:
Dann freuen wir uns auf neue Mobilitätsfaktoren und kreative Köpfe!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RLE INTERNATIONAL Group.
Sie sind ein motivierter Teamplayer, bereit mit uns die nächsten Schritte in einer spannenden Industriephase zu gehen & schätzen die Vorteile eines mittelständischen, inhaber- & familiengeführten Unternehmen? Sie haben keine Scheu vor großen Visionen und sind bestrebt immer 120% rauszuholen? Ihr Herz schlägt für Elektrifizierung, Autonomous Driving, Gesamtfahrzeugentwicklung und insbesondere die Digitalisierung der gesamten Prozesskette verschiedenster Industriebranchen, dann werden Sie Teil der RLE International GmbH und gestalten gemeinsam mit unserem Inhouse Engineering Team und unseren Partnerunternehmen die Zukunft!
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns sehr am Herzen. Wir fördern Sie durch interne und externe Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Egal, ob Sie den Weg zum technischen Spezialisten, zum Projektleiter oder gar Abteilungsleiter anstreben, wir begleiten Sie in enger Betreuung zu Ihrem ganz persönlichen Ziel.
Nehmen Sie jederzeit gerne Kontakt mir Ihrem zuständigen Recruiter auf. Die Kontaktdaten hierzu finden Sie in der jeweiligen Stellenauschreibung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online Karriereportal entgegennehmen können. Das Absenden Ihrer Bewerbung dauert nur wenige Minuten & Ihr Profil erreicht direkt den richtigen Ansprechpartner.
Sehr gerne können Sie sich auch initiativ über unser Online Karriereportal bewerben & wir matchen Ihr Profil mit unseren aktuellen Vakanzen: https://career.portal.rle.de/bewerber
Hier gilt, je ausführlicher Ihre Unterlagen, desto leichter fällt es uns, die passende Position für Sie zu finden. Essentieller Bestandteil jeder Bewerbung ist ein ausführlicher tabellarischer Lebenslauf, inklusive Beschreibung Ihrer jeweiligen Tätigkeiten sowie Arbeits- und Ausbildungszeugnisse. Bitte lassen Sie uns darüber hinaus Ihre Kündigungsfrist & Ihre Gehaltsvorstellungen wissen. Über ein kurzes Anschreiben zu Ihrer Motivation für die Position und eine Zusammenarbeit mit der RLE freuen wir uns selbstverständlich - ein "Muss" ist es allerdings nicht.
Es ist uns sehr wichtig, dass Sie möglichst schnell ein Feedback zu Ihrer Bewerbung erhalten. Allerdings ist es uns mindestens genauso wichtig Ihre Unterlagen intensiv zu prüfen, um somit alle möglichen Optionen für Ihren Einstieg bei der RLE zu checken. Daher kann es manchmal zu kleinen Verzögerungen kommen. Bitte werten Sie dies nicht als negatives Zeichen. Gerne dürfen Sie sich jederzeit bei Ihrem zuständigen Recruiter nach dem Stand Ihrer Bewerbung erkundigen.
Alle Informationen zum Datenschutz der RLE finden Sie hier.
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt
Ich arbeite seit 2 Jahren und kann mit Überzeugung sagen: Hier stimmt einfach das Gesamtpaket. Das Arbeitsklima ist kollegial und respektvoll, der Zusammenhalt im Team wirklich stark – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation, flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und interessiert sich ehrlich für das Wohl der Mitarbeitenden.
Auch die Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz ...
Sobald ich eine Frage hatte, wurde diese zeitnah beantwortet. Urlaubsanträge liefen reibungslos und auch bei allen anderen Angelegenheiten wurde ich immer unterstützt
wenn sie/man will kann sie/man wachsen
hohe Resilienz in der Automobilkrise (die "Katze" der Branche)
Teamzusammenhalt am Standort
Die Standorte in Köln und Rüsselsheim wurden geschlossen, nur noch Overath ist in der Rheinland-Region übrig geblieben.. Und nun hier Oje, und hier jetzt auch noch Insolvenzeröffnung für RLE Mobility (Amtsgericht Köln, Aktenzeichen: 70j IN 174/25).
Siehe Bewertung und Kommentare...
Da gibt es nichts schlechtes.
Kandidaten aus einem festen Arbeitsverhältnis abzuwerben, obwohl die schlechte wirtschaftliche Lage schon bekannt war. Fehlendes Gewissen....
Teils keine guten hierachieübergreifenden Umgangsformen. Einige fühlen sich zu etwas "besserem" berufen.
Die dualen Studenten werden wirklich schlecht auf die Zukunft vorbereitet. Es gibt hauptsächlich Home Office, und man spürt absolut keine Identifikation mit dem Unternehmen. Nicht weiterzuempfehlen
Pünktliche Gehaltszahlungen
Offene Kommunikation bei Herausforderungen von Oben nach Unten
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Sprecht endlich mit euren Mitarbeitern und hört euch die Bedürfnisse an und geht soweit möglich darauf ein. Es sollte ein Geben und Nehmen sein damit die Zusammenarbeit davon profitiert.
Entwickelt zusammen mit den Menschen die an der Quelle sitzen, Maßnahmen um wieder auf Spur zu kommen.
Investment statt Verbindlichkeiten schaffen!
Investiert in eure Mitarbeiter mit Schulungen und Weiterbildungen, damit diese überhaupt befähigt werden die Aufgaben zu bewältigen.
Das schafft Kapazitäten die auch wieder für die Firma profitabel werden.
Macht einfach weiter so. Und bleibt wir ihr seid.
mehr Liquidität und pünktliche Gehaltszahlungen
Gegebenenfalls könnte man die Methode zur Übermittlung der gearbeiteten Stunden etwas vereinfachen, oder über ein Rückmeldeportal anfordern.
Der am besten bewertete Faktor von RLE INTERNATIONAL Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut top
immer eine gute Stimmung zu spüren
Die Kollegen verstehen sich gut und unterstützen sich. Es hat Spaß gemacht dort im Team zu arbeiten.
Starker Zusammenhalt innerhalb des Teams am Standort
Kollegenzusammenhalt wird bei der RLE groß geschrieben. Wenn man Zeitarbeiter ist, kennt man nur eine Handvollkollegen. Dafür gibt es aber jedes Jahr ein Sommer- und Weihnachtsfest mit diversen spielen z.B Menschen kicker oder Gokart fahren, Getränken und Speisen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RLE INTERNATIONAL Group ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Gehalt unteres Mittelfeld aber attraktives Provimodell / zuletzt Verzug bei Gehaltszahlungen / sehr wenig Sozialleistungen im Marktvergleich
An sich ist das Gehalt angemessen, es gibt die Möglichkeit auf VL, ansonsten gibt es keine bekannten Zusatzleistungen.
Gehalt kam bereits mehrfach nicht rechtzeitig...
Scheinen echte Cash-Probleme zu haben.
Mein Gehalte wurde über 15 Monate zwar an das der fest angestellten Kollegen zwar angepasst, bei einer weiteren Anstellung der selben Stelle konnte ich aber leider nciht an meinem Gehalt anknüpfen. Es wurde aber ein etwas erhöhtes Einstiegsgehalt für meinen Gehaltsplan angeboten. Von weiteren Zahlungen, wie z.B. Weihnachtsgeld, die meine festangestellten Kollegen bekamen, war ich ausgeschlossen.
Gehalt empfinde ich als unteres Mittel für die Branche, keine weiteren Benefits für Mitarbeiter, außer was das Gesetz vorgibt. Keine Besserung in Sicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Durch kleine Teams kaum Entwicklungsmöglichkeiten - Weiterbildungsmöglichkeiten okay Online Campus und alle paar Jahre ein höherwertige Schulung
es wird weitestgehend alles gewünschte ermöglicht
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier geboten.
Es wird viel versprochen und festgehalten aber letztendlich wird man dauerhaft vertröstet. Auch das bereits vor der Automotive-Krise.
Eventuell kann man sich für einen Job bei einem Kunden qualifizieren.
Auch hier alles im Rahmen der Möglichkeiten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.