Projektleitung Messe- und Markenauftritte (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du eindrucksvolle Messe- und Markenauftritte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du übernimmst die vollständige Projektleitung, koordinierst interne und externe Partner:innen und stellst sicher, dass alle Meilensteine termingerecht und im definierten Budget erreicht werden. Du verantwortest die inhaltliche und organisatorische Planung, erstellst Zeit- und Ablaufpläne und behältst auch in herausfordernden Phasen den Überblick. Du stimmst dich eng mit den relevanten Schnittstellen ab, stellst eine reibungslose Kommunikation sicher und sorgst dafür, dass Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden. Durch dein professionelles Projektmanagement trägst du maßgeblich dazu bei, Marken wirkungsvoll zu inszenieren und Besucher:innen nachhaltig zu begeistern.

Verantwortung:

• Du übernimmst die ganzheitliche Projektleitung von Messe-, Event- und Markenauftritten von der Konzeption bis zur Umsetzung
• In dieser Rolle steuerst Du interne Fachabteilungen sowie externe Dienstleister und Produktionspartner
• Du trägst die Verantwortung für Termine, Budgets und Qualität innerhalb laufender Projekte
• Als Projektleitung Messe- und Markenauftritte koordinierst Du die Schnittstellen zwischen Kunde, Kreation, Technik und Produktion
• Du stellst die markenkonforme Umsetzung aller Maßnahmen sicher

Qualifikationen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Projektmanagement, Architektur, Design, Messebau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Messebau, Brand Design oder in der Markenkommunikation.
• Du überzeugst mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit und starker Kommunikation im Umgang mit Kunden und im Team.
• Du besitzt ein sehr gutes Verständnis für gestalterische, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du gehst sicher mit Projektmanagement-Tools sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen um.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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