IT-Leiter (m/w/d)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Familienunternehmen der Transport- und Logistikbranche, das mit innovativen Lösungen, hoher Kundenorientierung und grenzüberschreitender Expertise Maßstäbe setzt

Zur weiteren Verstärkung des Teams, suchen wir im Auftrag einen IT-Leiter (m/w/d) der sich für unseren Mandanten in Freiburg einsetzt.

Diese spannende Position wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Vollzeit vergeben.

• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines vierköpfigen IT-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung, Cloud-Technologien und Informationssicherheit
• Beratung der Geschäftsleitung zu strategischen und operativen IT-Themen sowie technologischem Innovationsmanagement
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten IT-Organisation im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der IT-Infrastruktur, Netzwerke, Systeme und Anwendungen
• Leitung und Umsetzung von IT-Projekten unter Berücksichtigung von Budget-, Zeit- und Ressourcenplanung
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von IT-Prozessen zur nachhaltigen Unterstützung der Geschäftsabläufe und Steigerung der Effizienz
• Gewährleistung von IT-Sicherheit, Datenschutz-Compliance sowie Notfall- und Risikomanagement
• Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung moderner Collaboration- und Kommunikationssysteme einschließlich relevanter Schnittstellen
• Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern, Softwareanbietern und Technologiepartnern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen und -Prozesse
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – entscheidend sind Interesse an Führungsaufgaben und die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, strategische und operative IT-Themen erfolgreich zu steuern
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet zu beraten und zu überzeugen
• Belastbarkeit und Souveränität auch in anspruchsvollen und herausfordernden Situationen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Jahresgehalt zwischen 80.000 € und 90.000 €
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten
• Gym-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt
• JobRad und JobTicket
• Betriebliche Altersvorsorge und Untersützungsmöglichkeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen