Senior Expert SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Senior Expert SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR-IT suchen wir dich als

Senior Expert SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Das machst du möglich

• Mit deinem fundierten Expertenwissen gestaltest und entwickelst du die fachlichen Prozesse in SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay sowie Performance & Goals Management weiter. Dabei sorgst du für eine optimale Employee Experience und übernimmst die konzernweite Verantwortung für die Systemkonfiguration
• Du designst End-to-End-Prozesse, die von Anfang an, die Datenflüsse zwischen SAP SF Employee Central und SAP SF Compensation & Variable Pay sowie SAP SF Performance & Goals Management bedenken
• In deiner Rolle bist du zentraler Ansprechpartner für unsere HR Product Owner und triffst gemeinsam mit ihnen wichtige Entscheidungen rund um Digitalisierungs- und Standardisierungsinitiativen im HR-Bereich
• Du führst interdisziplinäre Projektteams und stellst sicher, dass die Projekte erfolgreich abgeschlossen werden
• Mit deinem Blick für Innovationen und Optimierungen analysierst du den Employee Lifecycle, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und integrierst neue Add-ons bzw. Künstliche Intelligenz

Das hast du im Gepäck

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre
• Umfassende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay / Performance & Goals Management in HR-IT oder einer IT-Unternehmensberatung
• Fundiertes Verständnis angrenzender Module (z. B. Employee Central, Succession & Development, Talent Intelligence Hub)
• Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen
• Nachweisebare Expertise im Projekt- und Programmmanagement (idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden) und einschlägige Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z. B. JIRA, MS Project, etc)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mind. 3 internationalen Rollouts und Transformationsprojekten mit Budget- und Ressourcenverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Datenschutz / DSGVO)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift