Head of Supply Chain (m/w/d)

Head of Supply Chain (m/w/d) – Befristet|

Für unseren Kunden, ein innovatives und wirtschaftlich stabiles Unternehmen in Venlo, suchen wir einen Head of Supply Chain (m/w/d) in befristeter Festanstellung. Das Unternehmen überzeugt durch modernes Management und klare Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende.

• Ganzheitliche Steuerung der Lieferkette: Verantwortung für sämtliche Supply‑Chain‑Prozesse – von der Planung und Beschaffung bis zur Bestandsführung

• Leitung & Weiterentwicklung des Teams: Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams; Ausbau von Strukturen, Arbeitsweisen und Kompetenzen zur Stärkung einer leistungsorientierten Organisation.

• Optimierung des ERP‑Systems: Analyse interner Anforderungen sowie Umsetzung von Anpassungen im ERP‑System, um Transparenz, Prozessqualität und Automatisierung entlang der Supply Chain zu verbessern.

• Planung & Analyse relevanter Kennzahlen: Erstellung von Forecasts sowie Steuerung von Beständen und Kapazitäten; Auswertung von KPIs zur Sicherstellung hoher Lieferfähigkeit und optimaler Lagerbestände.

• Koordination von Schnittstellen: Enge Abstimmung mit Einkauf, Vertrieb, Logistik sowie externe Dienstleister und internationale Partner, um einen reibungslosen Informationsfluss und abgestimmte Entscheidungen zu gewährleisten.

• Abgeschlossenes Studium: Hochschulabschluss im wirtschaftlichen oder logistischen Bereich, idealerweise mit Fokus auf Supply‑Chain‑, Prozess- oder Operationsmanagement.
• Berufserfahrung im SCM : Mehrjährige praktische Erfahrung in der Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung von Lieferketten in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise: Hohe Selbstständigkeit bei operativen wie strategischen Aufgaben sowie pragmatischer Umgang mit komplexen Herausforderungen.
• ERP-Kompetenz: Fundierte Erfahrung im Einsatz und in der Weiterentwicklung von ERP‑Systemen zur Optimierung prozessrelevanter Abläufe.
• Teamorientierte Persönlichkeit: Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten.
• Englischkenntnisse: Sehr gute Sprachkenntnisse zur souveränen Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

Darüber hinaus profitieren Sie von einem Vergütungsmodell inklusive Bonus, moderne Arbeitsumgebung, eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.