Основні обов’язки:

• Впровадження стратегії технічного обслуговування; кваліфікована технічна підтримка процесу експлуатації та ремонтів пакувального та технологічного устаткування, наставництво обслуговуючого та технічного персоналу. Удосконалення устаткування та процесів. Забезпечення безаварійної роботи виробничого устаткування.
• Керівництво групою з автоматизації: планування робіт, розподіл завдань, контроль виконання та розвиток компетенцій команди.
• Впровадження та розвиток стратегії технічного обслуговування й автоматизації виробничого обладнання, забезпечення його безаварійної та ефективної роботи.
• Організація монтажу, налагодження, модернізації та обслуговування систем автоматизації, електрообладнання, КВПіА та пневмосистем.
• Забезпечення стабільної роботи пакувального, технологічного обладнання, інженерних систем фабрики (стиснене повітря, пар, вентиляція, холод).
• Аналіз причин аварійних зупинок (BDA), ініціювання та впровадження коригуючих і запобіжних дій.
• Участь у капітальних інвестиційних проєктах, впровадженні нового обладнання, модернізаціях та запуску нових продуктів.
• Управління процесами ТО відповідно до стандартів Nestlé (TPM, NCE, GI), планування та контроль виконання ТО.
• Робота з системами SAP / AMM Mobile / DMO: планування ТО, облік робіт, замовлення матеріалів і запасних частин.
• Ініціювання та впровадження рішень з оптимізації витрат, підвищення надійності обладнання та зниження виробничих втрат.
• Контроль дотримання правил експлуатації обладнання, вимог охорони праці, промислової безпеки, якості та стандартів Nestlé (ISO, FSSC, GMP).

Вимоги:

• Вища технічна освіта (бажано — автоматизація виробництва, машинобудування, робототехніка або суміжні напрями).
• Досвід управління проєктами від 3 років.
• Досвід роботи у виробництві харчових продуктів — буде перевагою.
• Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate або вище.
• Розвинені навички планування, комунікації та командної взаємодії.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Маршрут «до» та «від» місця роботи;
• Харчування;
• Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання;
• Сучасні умови праці та комфортне робоче місце;
• Систему навчання і підтримки для нових співробітників.

Ми вдячні всім кандидатам інтерес до нашої компанії!