Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Die MERKUR PRIVATBANK KGaA mit Sitz in München ist die einzige deutsche Bank, die gleichzeitig inhabergeführt und börsennotiert ist. Mit einer Bilanzsumme von gut 3,2 Mrd. EUR gehört sie zu den größten inhabergeführten Geldhäusern Deutschlands. Die MERKUR PRIVATBANK wird seit 2005 von Dr. Marcus Lingel als persönlich haftendem Gesellschafter geführt. Rund 460 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich in den

Geschäftsfeldern der Vermögensanlage und der Finanzierung (für Bauträgergesellschaften, Leasinggesellschaften, den Mittelstand und Immobilieninvestoren) sowie im Rentenhandel mit hoher Sachkompetenz und fundierter Beratung für ihre Kunden ein.

Unabhängigkeit, Partnerschaftlichkeit, gelebtes Unternehmertum mit Handschlagmentalität sowie ein langfristiges Denken zum Wohle des Kunden zeichnen das mittelständisch geprägte Unternehmen seit jeher aus.

Für unsere Personalabteilung suchen wir am Standort München oder Hammelburg einen 

                       Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Nutzen Sie Ihre Chance auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen. 

• Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess, wie zum Beispiel Koordination der Termine, Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen, und die Administration im Personalmanagementsystem Sage.

• Sie führen zusammen mit Führungskräften der Fachabteilungen Bewerberinterviews via Zoom oder persönlich durch.

• Sie sind zentraler Ansprechpartner für Personalberatungs- und externen Dienstleistern und pflegen dabei unser Netzwerk.

• Sie setzen aufsichtsrechtliche Anforderungen um, wie zum Beispiel Gewährleistung der laufenden Sachkunde, Meldungen an die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin).

• Mit Ihrer Leidenschaft für Effizienz identifizieren und implementieren Sie Verbesserungen in unseren Personalprozessen innerhalb des Personalmanagementsystems.

• Sie übernehmen Verantwortung für administrative Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterfortbildung und Weiterentwicklung.

• Sie ergreifen die Initiative, leiten eigene Projekte, bringen frische Ideen ein und tragen so zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Personalarbeit bei.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, und eine fundierte Weiterbildung, oder sind Absolvent im Bereich Personal.

• Sie haben Erfahrungen im Bereich Recruiting und in der (administrativen) Personalarbeit gesammelt.

• Sie arbeiten motiviert, zielorientiert, strukturiert und selbstständig.

• Sie haben eine umfassende IT-Affinität, begeistern sich für die Themen Digitalisierung und sind sicher im Umgang mit digitalen Lösungen wie MS-Office.

• Sie arbeiten sich schnell in unser Personalmanagementsystem (Sage) ein oder haben bestenfalls schon Erfahrungen gesammelt.

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.

• Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein und sind diskret im Umgang mit sensiblen Personendaten.

Auszug aus unseren Incentives/Sozialleistungen:

• Flexible Arbeitszeiten

• Kostenübernahme des ÖPNV

• Betriebliche Altersvorsorge (BVV)

• Mobiles Arbeiten

• Weiterbildung

• Corporate Benefits (Einkaufsportal)

• Fahrradleasing

• Zuschüsse Kinderbetreuung

• Attraktive Mitarbeiterkonditionen

Wenn Sie Ihre bisherigen Erfahrungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, in modernen Arbeitsräumen und einem guten Betriebsklima einbringen wollen, freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.