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MERKUR 
PRIVATBANK
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score119 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Data Warehouse Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Private Banker3 Gehaltsangaben
Ø87.300 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MERKUR PRIVATBANK
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MERKUR PRIVATBANK
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • RabatteRabatte
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was MERKUR PRIVATBANK über Benefits sagt

Auszug aus unseren Incentives/Sozialleistungen:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Kostenübernahme des ÖPNV
  • Betriebliche Altersvorsorge (BVV)
  • Weiterbildungen
  • Corporate Benefits (Einkaufsportal)
  • Fahrradleasing
  • Zuschüsse Kinderbetreuung
  • Attraktive Mitarbeiterkonditionen
  • jährliche Teamevents und Betriebsfeiern
  • Happy & Healthy Gesundheitsprogramm
  • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die lösungsorientiert im Team arbeiten und Gewohntes immer wieder neu betrachten. Als Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen und ein überzeugendes Rundumpaket an Leistungen für maximale Flexibilität, persönliche Entwicklung, Gesundheit und vor allem Freude bei dem, was Sie tun.

  • Sie wollen etwas voranbringen und gewohntes immer wieder neu betrachten um Spitzenleistungen zu erzielen?
  • Teamgeist wird bei Ihnen großgeschrieben?
  • Sie arbeiten gerne in einem stark wachsenden und erfolgreichem Unternehmen?

Nutzen Sie Ihre Chance auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen und informieren sich jetzt über unsere aktuellen Stellenangebote. Sofern aktuell keine Stellen vakant sind, freuen wir uns natürlich jederzeit auch über Ihre Initiativbewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MERKUR PRIVATBANK.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Büros, flache Hierarchien, Möglichkeit mitzugestalten und eigenverantwortlich zu handeln, familiäre Atmosphäre, persönlich haftender Gesellschafter der mit Herzblut an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeitet
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Das unternehmerische Banking in allen Bereichen und die 7 Werte, die auch so vorgelebt werden. Das Produktangebot, die hohe Individualität.
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Nähe zum Inhaber, insgesamt sehr flache Hierarchie , unternehmerische Ausrichtung
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Die Möglichkeit sehr selbständig arbeiten zu dürfen; die flexiblen Arbeitszeiten
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Nähe Vorstand zum „normalen“ Mitarbeiter ist jederzeit möglich und gewünscht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Homeofficeregelung ungerecht verteilt pro Abteilung
- Unterschied zwischen dem Gehalt von Markt und Martkfolge ist zu krass
- Die Markt "Dr. Lingel" ist einfach schon ausgelutscht und die neuen Mitarbeiter oder jüngeren Kollegen können damit einfach nichts mehr anfangen
- Management richtig schlecht und Entscheidungen können von den Mitarbeitern nicht nachvollzogen werden
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dass er so wenig in der Breite bekannt ist ;-) Wäre das anders, könnte man sich vor dem Zulauf von Kunden und Fachkräften nicht retten.
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Gehalt und Führungskraft. Stimmung innerhalb der Bank seit zwei Jahren.
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Eigentlich nichts tiefgründiges. Wenn man möchte kann man bei der merkur privatbank seinen Weg gut gehen. Die Bezahlung und das Mitarbeiter Benefiz Programm sind auf jedem Fall ausbaufähig!! Hier lebt die Merkur Privatbank noch in der "Steinzeit"
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- Ungleichbehandlung zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitenden
- Gehaltsgefälle
- keine einheitlich HO - Regelung
- Betriebliche Benefits sind nur der Standard
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe leider keine Vorschläge weil alles super funktioniert
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Gehaltsgefüge für Frauen ist m.E. ein wenig ein anderes!
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Man möchte Spitzenleistungen für den Kunden anbieten und ausbauen, hervorstechen und anders als andere Banken sein wollen. Das sollte aber auch in der internen Struktur ebenfalls umgesetzt /verbessert werden. Das gleiche sollte auf das personal ebenfalls zutreffen. Nocht nur nach aussen sondern auch innen. Zufriedene glückliche motivierte Mitarbeiter die mit ihrer Arbeit "verschmelzen" und stolz auf ihren Arbeitgeber sind, sind das A.O. eines jeden Arbeitgebers. Wertschätzung/ Anerkennung/auf Augenhöhe / eine Familie die was voran bringen will.
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- einheitliche und faire Regelung (über ALLE Abteilungen) bzgl. Firmenwagen
- freies Budget für jeden Mitarbeiter bzgl. Karriere / Weiterbildung, was eigenständig genommen werden kann ohne dem "JA / NEIN" seitens der Abteilungsleitung
- Coaching mancher Führungskraft / Abteilungsleitung bzgl. "Gleichbehandlung" seiner eigenen Mitarbeiter
- Bonus für ALLE Mitarbeiter im Unternehmen, da jeder seinen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt --> Mitarbeiterbeteiligung
- Gleiche Bezahlung zwischen Vertrieb und Betrieb
- einheitliche Firmenwagen - Regelung für alle Mitarbeitende.
- Austausch diverser Führungskräfte
- Abschaffung von diesen Führungsdialogen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MERKUR PRIVATBANK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


bin selbst älterer Kollege, es wird Wert auf Meinung und Erfahrung gelegt. Stelle bisher keine Benachteiligung fest. Mehr Jugend wird gefördert durch progressive Einstellungspolitik und Aufnahme von dualen und WerksStudenten.
5
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auch langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert; aber auch gefordert
5
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respektvoll. Wertschätzung mit Geschenken für Betriebszugehörigkeit
5
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Es werden gerne ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
5
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Altersteilzeit nicht gewünscht
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERKUR PRIVATBANK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Gehalt ist unfair verteilt und für Hammelburg in der Provinz vielleicht in Ordnung aber nicht für München, Frankfurt oder Düsseldorf
1
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Die Mitarbeitenden in den Marktbereichen (Vertrieb) bekommen deutlich bessere Gehälter und seit neusten auch immer einen Firmenwagen. Die Mitarbeitenden im Betrieb werden deutlich schlechter bezahlt. Einen Firmenwagen gibt es gleich gar nicht.
Die betrieblichen Benefits sind die Standardleistungen aus dem Tarifvertrag. Das ist sicherlich nicht schlecht. Andere Arbeitgeber bzw. Banken bieten aber einfach mehr.
Auch werden langjährige Mitarbeitende schlechter gestellt, als neue Mitarbeitende.
1
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- Innerhalb der Abteilung vermutlich ähnliches Gehaltsgefüge (könnte besser sein), jedoch zu anderen Abteilungen deutliche Unterschiede (Gehalt / Sozialleistungen [Firmenwagen; Golf-Jahresgebühr; etc.]) erkennbar.
- Bonus wird in einigen Abteilungen bezahlt, in vielen allerdings nicht. --> Dennoch wird immer gesagt, dass ALLE am Unternehmenserfolg beitragen. Es profitieren jedoch nur einige...
3
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Könnte in München definitiv besser sein und wenn man nicht wegen seinem Vorgesetzten geht, dann wegen dem Gehalt.
2
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Das ist auf jeden Fall ausbaufähig
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Nach der Fusion der beiden Häuser (Bank Schilling & Merkur Bank) im ersten Schritt Konzentration auf gemeinsames Verständnis. Inzwischen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten zu denen sich jeder eigenständig anmelden kann. Klassische Bankausbildung und BA Studium als Einstiegsmöglichkeit
4
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flache Hierarchien, Talente und Potentialträger werden gefördert sofern sie wollen. Das Unternehmen entwickelt sich hier stark weiter.
5
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Meiterbildungen möglich, jedoch muss man sich selbst darum kümmern
3
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Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird gefördert
4
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Eigeninitiative zwingend
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MERKUR PRIVATBANK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet MERKUR PRIVATBANK besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden MERKUR PRIVATBANK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MERKUR PRIVATBANK als eher modern.
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