SAP Senior Consultant (HCM und SuccessFactors)

SAP HCM / SuccessFactors Berater (m/w/d)

Das erwartet dich:

Vielfältige Kundenprojekte: Du begleitest nationale und internationale Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse - von der Konzeption bis zum Go-Live.

Eigenverantwortung: Du übernimmst früh Verantwortung für Teilprojekte, Arbeitspakete oder ganze Themenbereiche und bist kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Ob SAP HCM, SAP SuccessFactors, Fiori oder hybride HR-Landschaften - du arbeitest an modernen HR-Lösungen und gestaltest die digitale Transformation aktiv mit.

Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch Zertifizierungen, Schulungen und den kontinuierlichen Austausch mit erfahrenen Kollegen.

Deine Aufgaben:

• Beratung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Entwicklung passender Lösungskonzepte
• Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme
• Customizing und Konfiguration der SAP HCM- und/oder SuccessFactors-Module
• Unterstützung bei Migrationen, Integrationen und HR-Transformationen
• Erstellung von Fach-, Test- und Dokumentationen sowie Begleitung von Tests und Go-Live
• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Kunden
• Unterstützung im Presales sowie bei Präsentationen und Demos

Was bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (HCM, SuccessFactors oder HR-Prozesse)
• Kenntnisse in SAP HCM (z. B. PA, OM, PT, PY) und/oder SuccessFactors (z. B. Employee Central, Recruiting, Time Management)
• Erfahrung im Customizing sowie in der Prozessanalyse von Vorteil
• Kundenorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Kommunikationsstark, teamfähig und beratungsaffin
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Moderne Büroinfrastruktur und -technik
• Schnell wachsendes und motiviertes Team
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Namhafte nationale und internationale Kunden
• Monatliche Mitarbeiterevents
• Regelmäßige interne Sport-Events
• 102‘ Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien