Projektmanager/ Planer Elektrotechnik Sonderimmobilien (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Hamburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Elektrotechniker:in in Industrie verdienen

Ø 58.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
43.900 €81.500 €
Was die Firma über den Job sagt
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Über Uns

Das Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitenden betreut Immobilien in Hamburg ganzheitlich von der Baubetreuung und Vermietung über die Verwaltung und Instandhaltung bis hin zur Sanierung. Als Projektmanager (m/w/d) Elektrotechnik übernehmen die eigenverantwortliche Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte.

Ihre Aufgaben

  • Projektplanung für Instandsetzungen, Umbauten und Erstinstallationen elektrotechnischer Anlagen, einschließlich der Bedarfsermittlung sowie der Qualitätssicherung
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und fachlichen Umsetzbarkeit Ihrer Projekte
  • Projektplanung vom Entwurf, Kosten- und Honorarberechnung, Ausschreibung und Vergabe
  • eigenverantwortliche Bauüberwachung
  • Steuerung von TGA Planungen und Realisierung über die Leistungsphasen 1-9
  • Überwachung der planungsgerechten Ausführung, Qualitätskontrollen, Terminüberwachung sowie die Einhaltung der behördlichen Bauauflagen

Ihre Anforderungen

  • abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum/r Meister (m/w/d)/Techniker (m/w/d)
  • versierte Kenntnisse der Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Notstrom, E-Mobilität, Gebäudeautomation, Fernmeldetechnik
  • Erfahrungen in einem vergleichbaren technischen Umfeld sowie gute Kenntnisse des Vergaberechts
  • souveräne Kommunikation, Offenheit für konstruktiven Austausch sowie ausgeprägte Teamorientierung

Ihre Benefits

  • tarifgebundene Vergütung (EG 11) mit einem Jahresbruttogehalt von ca. 60.000 bis 70.000 EUR p.a. – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
  • 12,85 Gehälter pro Jahr inklusive tariflicher Jahres-Sonderzahlung
  • unbefristete Festanstellung mit 39,5h/Woche
  • 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.1.2 frei
  • 50% mobiles Arbeiten/Woche sowie Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
  • Zuschuss zum Jobticket – der Arbeitgeber übernimmt 50 % der Kosten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a.Betriebsarzt, Fitness-Raum)
  • Dienstliche Mobilität durch Poolfahrzeuge und Carsharing-Lösungen

Ansprechpartner

Tarek Eisenbrückner
Senior Recruitment Consultant

www.kummer-consulting.de
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