Lead Business Performance Management (w/m/d)
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Lead Business Performance Management (w/m/d)
You’re an important part of our future. Hopefully, we're also a part of your future! At B. Braun, we protect and improve the health of people worldwide. You support this vision, bringing expertise and sharing innovation, efficiency and sustainability as values. That’s why we would like to keep developing our company with you. Keeping your future in mind, we’re making a joint contribution to health care worldwide, with trust, transparency and appreciation. That's Sharing Expertise.
Company: B. Braun Avitum AG
Job Posting Location: Melsungen, Hessen, Germany
Functional Area: Other Areas
Working Model: Hybrid
Requisition ID: 13877
Innerhalb der Sparte B. Braun Avitum AG suchen wir einen Lead Business Performance Management (w/m/d).
Der Bereich Business Performance Management unterstützt die Weiterentwicklung der Profitabilität, Leistungsfähigkeit und strategischen Umsetzungskraft. Im Fokus stehen die Begleitung großer strategischer Transformations- und Organisationsprojekte, die kontinuierliche Optimierung divisionaler Prozesse sowie die Implementierung eines harmonisierten Continuous Improvement-/OPEX-Systems über die gesamte Sparte hinweg.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Identifikation, Koordination und eigenständige Leitung strategischer Transformations- und Organisationsprojekte mit hoher Relevanz für die Sparte.
- Übergreifende Steuerung von Initiativen zur Schaffung von Transparenz, Priorisierung und konsequenter Umsetzung über Funktionen, Standorte und Länder hinweg.
- Kontinuierliche Optimierung divisionaler Prozesse .
- Implementierung und Weiterentwicklung eines harmonisierten Continuous Improvement / OPEX-Systems für die gesamte Sparte mit primärem Fokus auf die Funktionen der CoEs.
- Disziplinarische Führung des Teams Business Performance Management sowie fachliche Führung der CI Manager in den Centers of Excellence und Produktionswerken.
- Direktes Reporting an den CFO der Sparte Avitum sowie enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation.
Fachliche Kompetenzen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Performance Management, Operational Excellence, Transformationsmanagement, in der Strategieumsetzung oder in einer vergleichbaren divisionalen Funktion
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender und internationaler Transformationsprojekte
- Fundiertes Verständnis von Continuous Improvement, Lean/OPEX-Systemen und KPI-basierter Performance-Steuerung in Operations- und Maintenance-Umfeldern
- Erfahrung in der Gestaltung von Governance-Strukturen, Prozessverantwortungen sowie klaren Rollen und Verantwortlichkeiten an Schnittstellen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz mit der Fähigkeit, Senior Management, Funktionen, Standorte und Länder wirksam auszurichten
- Hohe Change-Management-Kompetenz, Resilienz und Durchhaltevermögen bei der nachhaltigen Umsetzung von Veränderungen in komplexen Matrixorganisationen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder-Interessen über alle Organisationsebenen hinweg zu balancieren
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
- Mitarbeitervergünstigungen
- Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit
Vielfalt macht uns stärker! Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen aller Identitäten, Lebensentwürfe und Hintergründe, sich bei uns zu bewerben.
B. Braun Avitum AG | Julian Landorff |
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