Trainerin/Trainer (m/w/d) für SAP-Verfahren

Deine Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit:

• Sie schulen die Landesbeschäftigten aller Behörden in ganz NRW in SAP-Modulen zu den Fachthemen Personal (my.NRW) oder Rechnungswesen/Logistik (EPOS.NRW).
• Sie übernehmen die komplette Durchführung, Vorbereitung, Nachbereitung und Evaluation Ihrer Schulungsmaßnahmen.
• Sie erstellen digitale Schulungsmaterialien und Lerninhalte für die verschiedenen SAP Module. Zudem sind Sie für deren Weiterentwicklung und Optimierung verantwortlich.
• Sie stellen Demonstrations- und Übungsdaten in den Schulungssystemen bereit.

Dein Profil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Pädagogik, Informationstechnik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens einjährige, nachweisbare Berufserfahrung in einem der folgenden Fachbereiche:
• Personalverwaltung/Personalprozesse
• Rechnungswesen/Logistik
• SAP-Umfeld
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb von NRW (im Rahmen von Präsenzschulungen in den Behörden vor Ort)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert ist zudem:

• Sicherer Umgang mit modernen KI-Werkzeugen und eine hohe Affinität hinsichtlich digitaler Kollaborationswerkzeuge, Software-Produkte und neuer Technologien

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Souveränität in der zielgruppengerechten Kommunikation
• Initiative und Lösungsorientierung

Vergütung & Benefits

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. ca. 50% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Über den Arbeitgeber

Bei IT.NRW geht es um mehr als 'nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Trainerin/Trainer (m/w/d) für SAP-Verfahren unterstützen Sie die Beschäftigten des Landes NRW mit innovativen Lernmaßnahmen, um damit die Digitalisierung voranzutreiben. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Die Aufgaben des SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Dabei kombinieren wir moderne Konzepte aus den Bereichen Softwaretechnologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft und Prozessmodellierung. Das SAP CC verantwortet den kompletten Lebenszyklus von SAP-Systemen.

Im Schulungsbereich des SAP CC werden alle Aus- und Weiterbildungsaktivitäten der SAP-Verfahren gebündelt. Wir bilden alle Landesbeschäftigten in verschiedenen SAP-Modulen fort. Zur Verstärkung unserer Schulungsteams 'my.NRW“ und 'EPOS.NRW“ suchen wir Sie!

Unser gemeinsames Ziel ist es, SAP-Fachwissen zu bündeln, barrierefreie Lernformate (in Präsenz und digital) weiterzuentwickeln und die Landesbeschäftigten optimal auf die Zukunft vorzubereiten.

Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.

Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse
• Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
• Haben Sie bereits Veranstaltungen im Bildungssektor umgesetzt und wenn ja, was waren Ihre wichtigsten 'Lessons Learned“?
• Welche konkreten Erfahrungen und Fachkenntnisse bringen Sie aus dem Schulungsgebiet Personal oder Rechnungswesen bzw. aus dem SAP-Umfeld mit?
• Was motiviert Sie, sich im öffentlichen Dienst zu bewerben und wie stellen Sie sich die Tätigkeit vor?

Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Fragen zum Aufgabengebiet beantworten katrin.hinrichsen[at]it.nrw.de (Katrin Hinrichsen), Tel. 0211/9449-9269

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet bettina.pasch[at]it.nrw.de (Bettina Pasch), Tel. 0211/9449-6916