Projektmanager Sales & Recruiting (m/w/d)

Intro

Verantwortung für eigene Projekte ab Tag 1
Ungedeckelter Bonus & schnelle Karriereperspektiven

Firmenprofil

Ein Jobwechsel kann vieles verändern. Genau dabei unterstützen wir Menschen und Unternehmen jeden Tag.

Michael Page zählt zu den weltweit führenden Personalberatungen und ist in 34 Ländern mit mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Wir bringen Talente und Unternehmen zusammen und schaffen dabei nachhaltige Karrieremöglichkeiten sowie langfristige Geschäftserfolge.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Dich schnell weiterentwickeln und direkten Einfluss auf Deinen Erfolg haben? Dann werde Teil unseres Teams als Projektmanager Sales & Recruiting (m/w/d) an unserem Frankfurter Standort.

Aufgabengebiet

Hier geht es um mehr als Recruiting.

Als Projektmanager Sales & Recruiting (m/w/d) verbindest Du Vertrieb, Beratung und Recruiting und begleitest eigenverantwortlich den gesamten Besetzungsprozess:

• Du gewinnst neue Kunden und betreust bestehende Geschäftsbeziehungen langfristig.
• Du berätst Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und entwickelst passgenaue Recruiting-Lösungen.
• Du identifizierst und gewinnst qualifizierte Kandidat:innen und begleitest sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Du steuerst Deine Projekte eigenständig und koordinierst alle Beteiligten bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du baust nachhaltige Netzwerke zu Kund:innen und Talenten auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Kurz gesagt: Du vereinst Vertrieb und Recruiting, übernimmst Verantwortung für Deine Projekte und schaffst nachhaltige Erfolge für Kandidat:innen und Unternehmen.

Anforderungsprofil

Du hast Lust auf Vertrieb, Menschen und Ergebnisse? Dann bringst Du bereits eine wichtige Voraussetzung mit.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder einer kundenorientierten Rolle ist von Vorteil.
• Du erkennst Chancen, denkst unternehmerisch und interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative.
• Du arbeitest zielorientiert und hast den Ehrgeiz, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du arbeitest gerne im Team und feierst gemeinsame Erfolge.

Vergütungspaket

Bei Michael Page gestaltest Du nicht nur Karrieren, sondern auch Deine eigene.

Dich erwarten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und ein Umfeld, das Eigeninitiative und Erfolg fördert.

• Attraktives Fixgehalt plus ungedeckeltes Bonusmodell
• Monatliche Bonusauszahlungen bei Zielerreichung
• Incentives, Sales Contests und Reisen für Top Performer
• Transparente Karrierepfade und klare Beförderungskriterien
• Umfangreiche Trainingsprogramme und persönliches Coaching
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Home Office und Mobile Working
• Moderne Büros in zentraler Lage
• Regelmäßige Team- und Networking-Events
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Wellbeing-Tage
• Sabbatical-Möglichkeit und weitere attraktive Zusatzleistungen

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Deine Karriere aktiv gestalten und in einem leistungsorientierten Umfeld wachsen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Kontakt

Alica Spangenberg

Referenznummer

JN-112026-7138420

Beraterkontakt

+491622160198