Leitung der Abteilung Straßenplanung und stellvertretende Leitung des Amtes für Straßen und Radwegebau (m/w/d)

Bei der Stadt Köln ist ab dem 01.05.2024 beim Amt für Straßen und Radwegebau die Stelle der Abteilungsleitung Straßenplanung und stellvertretende Leitung des Amtes für Straßen und Radwegebau zu besetzen.

Machen Sie Köln mit uns moderner und mobiler!

Köln ist als größte Stadt in NRW und viertgrößte Stadt Deutschlands eine bedeutende, dynamische und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Diese attraktive und weltoffene Millionenstadt steht vor besonderen Herausforderungen, um den modernen Mobilitätsbedürfnissen einer Metropole und gleichermaßen dem Klimaschutz und einem lebenswerten Umfeld gerecht zu werden.

Die Aufgabe des Amtes für Straßen und Radwegebau ist es, den Raum für diese Mobilitätsbedürfnisse neu zu gestalten. Wir sind verantwortlich für die Planung und den Bau der Straßen, Wege und Plätze im Kölner Stadtgebiet. Im Fokus steht hier die Neuaufteilung des Verkehrsraumes, um allen Teilnehmenden ein attraktives Mobilitätsangebot anzubieten und gleichzeitig mit diesem wichtigen Baustein das Ziel der Klimaneutralität bis 2035 zu erreichen. Dies ist eine interdisziplinäre Aufgabe, deren Koordinierung in unseren Händen liegt.

Das Amt für Straßen und Radwegebau besteht aus den beiden Abteilungen „Straßenplanung“ und „Straßenbau“ mit derzeit insgesamt rund 120 Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit, davon sind aktuell etwa 55 in der Abteilung „Straßenplanung“ tätig. Diese untergliedert sich in sieben Sachgebiete, in denen die Planungen vom Vorentwurf bis zur Ausführung für die Kölner Straßen, Wege und Plätze entwickelt werden. Ebenso werden in der Abteilung die Straßenbauvorhaben Dritter begleitet, sowie die Koordination straßenplanerischer Großprojekte, die von externen Unternehmen geplant werden.

Sie…

• leiten die Abteilung „Straßenplanung“ und übernehmen die stellvertretende Leitung des Amtes für Straßen und Radwegebau.

• steuern die strategische, projekt- und prozessorientierte Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne der strategischen Leitziele der Stadt Köln.

• führen derzeit rund 55 Mitarbeitende motivierend, wertschätzend und zielorientiert, fördern sie und ihre Fortbildung.

• arbeiten vertrauensvoll mit dem Beigeordneten für Mobilität, der Amtsleitung, den Amtskolleg*innen des Dezernates sowie der Politik zusammen und repräsentieren die Abteilung und das Amt souverän in der Öffentlichkeit. 

• nehmen an Veranstaltungen für Bürger*innen, öffentlichen Fachgesprächen, Arbeitskreisen, dem Verkehrsausschuss und bei Bedarf an weiteren Gremien teil.

• beteiligen sich an der Öffentlichkeitsarbeit und nehmen an Terminen mit den Medien teil.

• verantworten die Arbeits- und Gesundheitsschutzangelegenheiten der Abteilung.

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Sie bringen Leidenschaft für das Thema der Verkehrswende in Köln u. die im Detail beschriebenen Aufgaben mit. Gleichzeitig sind Sie eine dynamische, belastbare u. erfahrene Führungspersönlichkeit, die die begonnenen Veränderungsprozesse der Stadt Köln u. des Dezernates aktiv u. innovativ unterstützt u. vorantreibt. Sie sind stark in der Kommunikation u. verstehen es, sich auch auf dem öffentlichen Parkett sicher u. souverän zu bewegen. Sie legen großen Wert darauf, Ihren eigenen Wissens- u. Erfahrungshorizont durch regelmäßige Fort- u. Weiterbildungen zu erweitern.

Sie verfügen über:

Beschäftigte benötigen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Bachelor bzw. Master an einer Universität o. Technischen Hochschule) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit einem Schwerpunkt aus dem Bereich des Verkehrswesens sowie eine mind. 3-jährige Führungstätigkeit in einem Aufgabengebiet mit vergleichbaren fachlichen Inhalten des höheren bautechnischen Dienstes bzw. analog des höheren bautechnischen Dienstes.

Beamt*innen benötigen die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. höherer Dienst), ebenfalls in Verbindung mit einer mind. 3-jährigen Führungsverantwortung in einem Aufgabengebiet der Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes. 

Worauf es uns darüber hinaus ankommt:

Sie…

• haben umfassende Erfahrungen u. Expertise in der Straßenplanung

• verfügen über die Fähigkeit zur Entwicklung, Steuerung u. Umsetzung komplexer Projekte

• verfügen über Koordinationsfähigkeit, ziel- u. lösungsorientiertes Handeln, fachliche Problemlösungs- u. digitale Kompetenz sowie Innovationsfähigkeit

• sind überdurchschnittlich kommunikationsfähig u. in der Lage zur konstruktiven u. interdisziplinären Zusammenarbeit

• konnten bereits Erfahrungen in der Organisationsentwicklung u. im Changemanagement sammeln

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• bringen kommunalpolitisches Gespür sowie ein sicheres u. verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Medien sowie sonstigen Stakeholder*innen mit

• verfügen über sehr große Leistungsbereitschaft u. die Bereitschaft, die Arbeitszeit entsprechend der herausgehobenen Funktion flexibel zu gestalten u. sich bei Bedarf auch über die Regelarbeitszeit hinaus zu engagieren

• verfügen über Genderkompetenz u. Diversitätsüberzeugung

• setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf u. Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein

• fördern Individualität u. Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um

Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in unserer familienfreundlichen Stadtverwaltung der Millionenstadt Köln.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 15 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals höherer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Beamt*innen 41 beziehungsweise bei Beschäftigten 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. 

Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: www.stadt-koeln.de/benefits