Senior Manager, Business Service DACH (m/w/d)

Job Req Number:  123104
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Holding Germany GmbH  (Road)
Standort:  Meerbusch 

Wir suchen ab sofort für unseren Standort In Meerbusch einen Senior Manager, Business Service DACH (m/w/d).

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung der Fachbereiche im Business Service DACH (Procurement, Commercial Facility Management, Technical Facility Management, Infrastructural & Project Facility Management, Business Support).
• Führung und Entwicklung von fünf Direct Reports sowie deren Teams.
• Strategische Weiterentwicklung und Harmonisierung der Business Service Strukturen über alle DACH-Gesellschaften hinweg.
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen
• Verantwortlich für das ganzheitliche Facility Management inklusive Projektsteuerung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner.
• Erstellung von Management-Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren kaufmännischen Leitungsfunktion mit regionaler Verantwortung, idealerweise im DACH-Raum.
• Erfahrung in internationalen oder standortübergreifenden Unternehmen ist wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Procurement, Facility Management sowie administrativen Servicefunktionen.
• Sicherer Umgang mit Budgetsteuerung, Vertragsmanagement, Lieferantensteuerung und Prozessharmonisierung.
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management in einem internationalen, matrixorganisierten Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.