Business Analyst im Bereich ERP & Eco Systeme (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als Business Analyst im Bereich ERP & Eco Systeme (m/w/d) bei SimonsVoss Technologies GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Als Business Analyst:in entwickelst du unsere ERP-Landschaft von einem reinen Verwaltungstool zu einem Hoch performanten digitalen Ökosystem weiter. Du stellst sicher, dass unsere Geschäftsprozesse nahtlos ineinandergreifen, und bereitest technologisch den Weg für die nächste Generation unserer ERP-Systeme. Damit schaffst du das digitale Fundament, auf dem SimonsVoss weiterwachsen kann.

Tätigkeiten

• ERP-Evolution: Du entwickelst und optimierst kontinuierlich unser ERP-System (Microsoft Dynamics NAV) sowie die zugehörigen Schnittstellen via Power Automate und SharePoint.
• Prozess-Design: Du nimmst fachliche Anforderungen auf, analysierst diese und konzipierst gemeinsam mit unseren Businesspartnern smarte Lösungen.
• System-Integration: Du betreust die Schnittstellen zu Drittsystemen wie MES oder Lagersystemen und führst neue Systemkomponenten ein.
• Qualität & Performance: Du sicherst die Code-Qualität durch Reviews und Tests und behältst die Performance sowie den stabilen Systembetrieb fest im Blick.
• Zukunftsprojekt: Du unterstützt uns aktiv bei der spannenden Transformation und Umstellung auf ein neues, modernes ERP-System und arbeitest an Ideen mit um KI gewinnbringend in die Softwarelandschaft mit einzufügen.
• Global Collaboration: Du arbeitest in einem dynamischen, internationalen IT-Umfeld und tauschst dich mit Expert*innen weltweit aus.

Anforderungen

• Fundament: Eine IT-orientierte Ausbildung (z. B. Fachinformatik Systemintegration) oder ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Software-Engineering.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der ERP-Welt, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 / Navision.
• Tech-Stack: Du hast erste Erfahrungen mit der Programmierung mit AL / CA-L und Python. Kenntnisse in SQL und Azure DevOps/LCS sind ein großes Plus.
• Methodik: Requirements Engineering und Software-Architektur sind für dich keine Fremdwörter sondern Teil deiner DNA, und dein Werkzeugkasten für exzellente Ergebnisse.
• Mindset: Du hast ein Gespür für sauberen Code, denkst in Lösungen statt in Problemen und arbeitest gerne eigenverantwortlich sowie im Team.
• Sprache: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse für unser internationales Umfeld mit.
• Reisebereitschaft: Flexibilität für regelmäßige Besuche (ca. 3 Tage/Monat) an unserem Standort in Osterfeld.

Bewerbungsprozess

Dann freut sich Lea Tikvic darauf, dich kennenzulernen! Ruf uns gerne an, wenn du noch Fragen hast.

Über das Unternehmen

Digital und Solide

Vor über 25 Jahren haben wir als Pionier den Markt für mechanischen Schließanlagen mit einer einzigartigenTechnologie geprägt. Heute sind wir einer der Technologieführer für digitale Schließ- und Zutrittskontrollsysteme. Unsere Lösungen verbinden Funktionalität, Ästhetik und kompromisslos hohe Qualität – alles Made in Germany. Mit Hauptsitz bei München und Produktionsstätte bei Jena sowie Niederlassungen in Europa haben wir mittlerweile mehr als vier Millionen Schließsysteme global installiert. Wir sind stolz darauf, ein dynamisch wachsendes und zugleich grundsolides Unternehmen zu sein.

Kreativ und Kollegial

Hinter all unseren Erfolgen stehen Menschen, die etwas bewegen und die Zukunft mitgestalten. Unsere rund 550 Mitarbeitenden begeistern sich für unsere Technologie und sind die treibende Kraft aller Innovationen. Dafür bieten wir viel Handlungsspielraum, kurze Entscheidungswege und einen beste Zukunftsperspektiven. Neue Teammitglieder werden schnell integriert, von Anfang an gehört und treffen auf Kollegen aus 15 Nationen, die man wirklich alles fragen kann.

Wir lassen Fehler zu und lernen daraus. So ermöglichen wir kreative Freiheit und kontinuierliche Innovation. Wirerkennen und fördern Talente jeder Herkunft und jeden Alters, egal ob Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder neuin der Branche: Hauptsache neugierig, anpackend und offen für Neues.