Team Lead Controller Firmware (f/m/d)

Wir sind ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigen mehr als 24.000 Mitarbeiter in 50 Ländern.

Werde Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Expertenteams, das die Zukunft vorantreibt.

Unser globales IT-Team ist für die Bereitstellung der IT-Geschäftsanwendungen und der IT-Infrastruktur für den Geschäftsbereich Geosystems weltweit verantwortlich.

Deine Aufgaben:

• Leitung eines internationalen Teams von Softwareentwicklern

• Coaching und Weiterentwicklung des Teams

• Verstehen und Mitwirken an der Gesamtsystemarchitektur

• Verbesserung der Softwareentwicklungsinfrastruktur und -prozesse

• Förderung der Verantwortlichkeit und der Qualitätsorientierung des Teams, so dass es sein volles Potenzial ausschöpfen kann

Dein Profil:

• Hochschulabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Informatik oder in einem verwandten Fachgebiet

• Kenntnisse der Robotik oder ein solider mathematischer Hintergrund (Bahnplanung, Schwingungskompensation, Implementierung von FEM-Modellen in Code)

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der modernen Softwareentwicklung

• Erfahrung in modernem C++

• 3-5 Jahre Erfahrung in der Führung von hochqualifizierten Mitarbeitern

• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen beruflichen Ebenen und in allen Funktionen Kontakte zu knüpfen: ganzheitliches, analytisches Denken, Einfühlungsvermögen

• Freude an der Arbeit in einem dynamischen und ehrgeizigen, internationalen Umfeld, Wertschätzung unterschiedlicher Kulturen

Benefits:

• HomeOffice

• Gleitzeit: Optimale Work-Life-Balance durch sehr flexible Arbeitszeiten

• Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Freiräume für Kreativität und Verantwortung in einem expandierenden und global agierenden Unternehmen

• Modernes Arbeitsumfeld

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Relocation-Service

• Verschiedene Vergünstigungen (Gesundheit, Auto, Unterhaltung und vieles mehr)

  Mitarbeiter-Events

  Flache Hierarchiestruktur