Product Owner (m/w/d) für digitale Schließsysteme

Du bist interessiert an der Stelle als Product Owner (m/w/d) für digitale Schließsysteme bei SimonsVoss Technologies GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend

Als Product Owner bildest du die strategische Schnittstelle zwischen Business und Engineering, übersetzt Anforderungen in eine klare Roadmap und verantwortest den kontinuierlichen Wertzuwachs unserer digitalen Schließsysteme.

Tätigkeiten

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen deinem Team, den Stakeholdern und dem Management und schaffst Transparenz über Ziele und Risiken.
• Du entwickelst eine inspirierende Produktvision, die über das nächste Release hinausgeht, und vermittelst dem Team stets das „Warum“ hinter jedem Feature.
• Du erfasst, analysierst und priorisierst Stakeholder-Input, übersetzt ihn mittels User Stories und Akzeptanzkriterien in eine umsetzbare Roadmap und definierst relevante KPIs zur Erfolgsmessung.
• Du pflegst und priorisierst das Product Backlog, erstellst präzise User Stories sowie Akzeptanzkriterien und schützt dein Team vor Fokusverlust oder „Scope Creep“.
• Du planst vorausschauend Produktinkremente, steuerst aktiv Risiken und stellst eine termingerechte, hochwertige Softwarebereitstellung sicher.
• Du förderst Best Practices innerhalb der PO-Community, unterstützt die Selbstorganisation der Teams und sorgst für die Skalierung agiler Prozesse.

Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Product Owner in der agilen Entwicklung (z. B. SCRUM). Eine Zertifizierung (CSPO, PSPO) ist ein dickes Plus.
• Fundiertes Wissen in agilen Methoden sowie Routine im Umgang mit Jira und Confluence.
• Du verstehst die Grundlagen von Softwarearchitektur und Skalierbarkeit, um die langfristigen Konsequenzen technischer Entscheidungen abwägen zu können.

Bewerbungsprozess

• First Introductory Video-Interview with HR💻
• Video-Interview with Managers and HR 💻
• Meet the Team 🏢

Über das Unternehmen

Digital und Solide

Vor über 25 Jahren haben wir als Pionier den Markt für mechanischen Schließanlagen mit einer einzigartigenTechnologie geprägt. Heute sind wir einer der Technologieführer für digitale Schließ- und Zutrittskontrollsysteme. Unsere Lösungen verbinden Funktionalität, Ästhetik und kompromisslos hohe Qualität – alles Made in Germany. Mit Hauptsitz bei München und Produktionsstätte bei Jena sowie Niederlassungen in Europa haben wir mittlerweile mehr als vier Millionen Schließsysteme global installiert. Wir sind stolz darauf, ein dynamisch wachsendes und zugleich grundsolides Unternehmen zu sein.

Kreativ und Kollegial

Hinter all unseren Erfolgen stehen Menschen, die etwas bewegen und die Zukunft mitgestalten. Unsere rund 550 Mitarbeitenden begeistern sich für unsere Technologie und sind die treibende Kraft aller Innovationen. Dafür bieten wir viel Handlungsspielraum, kurze Entscheidungswege und einen beste Zukunftsperspektiven. Neue Teammitglieder werden schnell integriert, von Anfang an gehört und treffen auf Kollegen aus 15 Nationen, die man wirklich alles fragen kann.

Wir lassen Fehler zu und lernen daraus. So ermöglichen wir kreative Freiheit und kontinuierliche Innovation. Wirerkennen und fördern Talente jeder Herkunft und jeden Alters, egal ob Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder neuin der Branche: Hauptsache neugierig, anpackend und offen für Neues.