Infrastruktur-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit

Unser Kunde ist eine traditionsreiche, international agierende Unternehmensgruppe im Bereich der hochwertigen Konsumgüter und medizinischen Pflege. 

Als etablierter Mittelständler mit einer über 70-jährigen Erfolgsgeschichte verbindet das Unternehmen Innovationskraft mit Bodenständigkeit. 

Hamburg / Norderstedt - Gehalt: 50.000 € – 60.000 € (je nach Qualifikation) / Homeoffice: 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich

Aufgaben & Tätigkeiten

• Systembetrieb: Verantwortung für Betrieb, Wartung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen IT-Infrastruktur.

• Serveradministration: Betreuung der Serverlandschaften (primär Windows, on-premise und perspektivisch Cloud).

• Security & Netzwerk: Umsetzung von Netzwerksegmentierung, Firewalling sowie Überwachung von EDR- und Security-Lösungen.

• Datensicherheit: Planung und zuverlässige Umsetzung von Backup- und Restore-Konzepten sowie Monitoring der Systeme.

• Cloud-Transformation: Aktive Mitarbeit bei der schrittweisen Migration von Basisdiensten in Cloud-Umgebungen.

• Support: Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft sowie Koordination externer Dienstleister.

Qualifikationen & Anforderungen

• Background: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung: Professional-Level mit mindestens 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur oder Systembetrieb.

• Technik-Stack: Gute Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen sowie fundierte Grundlagen im Netzwerkbereich (VLANs, Routing, Firewalls).

• Methodik: Sicherer Umgang mit gängigen Backup- und Monitoring-Lösungen sowie Grundverständnis für IT-Security (EDR, Hardening).

• Pluspunkte: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Cloud-Technologien (Azure, M365 oder AWS) mit.

• Soft Skills: Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits & Rahmenbedingungen

• Sicherheit & Tradition: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem krisenfesten, inhabergeführten Unternehmen.

• Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien und kurze Dienstwege für eigene Ideen.

• Vorsorge: Attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld.

• Extras: Kostenfreie Getränke, Mitarbeiterrabatte und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm. 

• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Förderung. 

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