Sachbearbeitung Debitorenmanagement – SAP & International Finance (m/w/d)
Vor 14 TagenSehnde
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
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Ø 56.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
35.900 €90.200 €
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Über uns
Zahlen im Blick. International im Austausch. Digital nach vorne.
Sie möchten Ihre Erfahrung im Debitorenmanagement einbringen, mit SAP arbeiten und Ihre Englischkenntnisse im internationalen Austausch nutzen? Hier erwartet Sie eine vielseitige Position, in der Sie Verantwortung übernehmen und Finanzprozesse aktiv weiterentwickeln können.
Freuen Sie sich auf ein internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, anteiligem Mobile Office und Raum für Ihre Ideen.
Aufgaben
Ihre Aufgaben – Verantwortung übernehmen und Prozesse mitgestalten
- Forderungen zuverlässig steuern: Sie überwachen eigenständig offene Forderungen und sorgen für eine strukturierte Bearbeitung im Debitorenmanagement. SAP nutzen Sie dabei als zentrales Arbeitswerkzeug.
- International zusammenarbeiten: Sie unterstützen ausländische Tochtergesellschaften bei fachlichen Fragen und nutzen Ihre Englischkenntnisse im schriftlichen und telefonischen Austausch.
- Warenkreditversicherung betreuen: Von der Beantragung von Kreditlimits über die Meldung überfälliger Forderungen bis zum Vertragsmanagement behalten Sie die relevanten Themen im Blick.
- Zahlungssicherheiten prüfen: Sie prüfen Akkreditive und Avale sachlich und stimmen sich hierzu eng mit den Banken ab.
- Digitalisierung vorantreiben: Sie setzen eigenständig Digitalisierungsprojekte in Ihrem Fachbereich um und gestalten effizientere Abläufe im Forderungsmanagement.
- Abschlüsse unterstützen: Sie übernehmen eigenverantwortlich Teilaufgaben im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse.
- Bonität beurteilen: Im Rahmen von Vorauskassen holen Sie Wirtschaftsauskünfte ein, unter anderem über Bisnode-Abfragen.
- Transparenz schaffen: Sie erstellen Ad-hoc-Auswertungen und bereiten relevante Informationen mit SAP und Excel verständlich für Führungskräfte auf.
Profil
Ihr Profil – SAP-Know-how trifft Kommunikationsstärke
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Industrie-, Groß- und Außenhandels- oder Speditions- und Logistikbereich.
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Debitorenbereich mit und kennen die Anforderungen eines zuverlässigen Forderungsmanagements.
- SAP gehört zu Ihren vertrauten Arbeitswerkzeugen. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse und gehen auch mit MS Office, insbesondere Excel, sicher um.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – ob in E-Mails, am Telefon oder im fachlichen Austausch mit internationalen Ansprechpartnern.
- Sie haben Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Akkreditiven und Avalen.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
- Sie bringen eigene Ideen ein, packen Themen aktiv an und schätzen eine offene Zusammenarbeit im Team.
- Sie treten souverän auf und vertreten Ihre Anliegen verbindlich und mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten
Ihre Benefits – Flexibilität, Entwicklung und ein starkes Miteinander
- Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten.
- Zeit zum Abschalten: 30 Tage Urlaub für Erholung und persönliche Pläne.
- Attraktive Vergütung: 13 Monatsgehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Langfristige Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Umfeld.
- Raum für Eigenverantwortung: Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse und digitale Lösungen aktiv mitzugestalten.
- Individuelle Entwicklung: Weiterbildungsangebote und internes Coaching, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
- Kurze Wege für Ihre Ideen: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine offene Firmenkultur.
- Gesundheit und Bewegung: Hansefit-Mitgliedschaft sowie weitere Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Vorsorge mit Unterstützung: Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
- Mobilität und Extras: Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad- und Technikleasing sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Persönlicher Austausch: Regelmäßige Firmenevents und Teamveranstaltungen.
Kontakt
Lukas Rostin
Kaiser Personalberatung GmbH
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