Das könntest du laut kununu User:innen als SAP Entwickler:in in Deutschland verdienen
Über uns
Wir suchen aktuell einen SAP ABAP (Senior) Entwickler (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Berlin.
Unser Partnerunternehmen gehört zu den führenden Adressen seiner Branche, beschäftigt weltweit über 10.000 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten und ist dafür bekannt, innovative Lösungen frühzeitig einzusetzen. Als stetig wachsendes Unternehmen bietet unser Partner Sicherheit, spannende Karriereperspektiven und viele unterschiedliche Projekte.
Wenn Sie Freude daran haben, neue Technologien aktiv voranzubringen und Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten einzusetzen, erwartet Sie hier das passende Umfeld. Neben abwechslungsreichen S/4HANA, BTP sowie Fiori-Projekten profitieren Sie von einem breiten Spektrum an attraktiven Zusatzleistungen. Flexible Arbeitsmodelle, 60-80 % mobiles Arbeiten, attraktive Vergütungen moderne Büros sowie zahlreiche Benefits gehören zum Standard.
Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Betreuung von ABAP-Programmen, Reports, Schnittstellen, Erweiterungen, Formularen und Workflows
- Zusammenarbeit mit Fachberatern und Business-Stakeholdern zur Umsetzung von Anforderungen in skalierbare technische Lösungen
- Einhaltung von SAP-Best Practices, Clean-Code-Prinzipien und Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse
- Analyse, Debugging und Behebung komplexer technischer Probleme in SAP-Systemen
- Fachliche Unterstützung und Mentoring von weniger erfahrenen Kolleg:innen bei Bedarf
- Mitwirkung an Code-Reviews sowie aktive Beteiligung an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
Profil
- Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP, insbesondere in Reports, Erweiterungen, BADIs, User Exits, Formularen, Workflows und Schnittstellen
- Gute Kenntnisse in Performanceoptimierung und Debugging-Methoden
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung in Richtung ABAP on BTP/Cloud
Wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen
- Firmenwagen
- Bis zu 80 % Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Workation - 2 Monate im Jahr aus dem Ausland arbeiten!
- Kitaplätze und Notfallkinderbetreuung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Job-Ticket
- Frei Wahl der Hardware
- Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Parkplätze
- Diverse Mitarbeiterevents
- Onboarding-Programm
- Und vieles mehr!
Kontakt
Email: Samet Suvatlar
Referenznummer: OPP-25-07-02875
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