(Junior) Referent (m/w/d) Digitales Lernen

Die EDEKA Juniorengruppe e.V. bietet ein speziell für den EDEKA Einzel- und Großhandel entwickeltes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit dem Ziel, den kaufmännischen Nachwuchs innerhalb des EDEKA-Verbunds beruflich und persönlich zu fördern. Die Tätigkeiten der EDEKA Juniorengruppe e.V. erstrecken sich von klassischen Trainings und digitalen Lernangeboten über Wettbewerbe und Veranstaltungen bis hin zu strategischen Arbeitgebermarketingkonzepten.

Für die EDEKA Juniorengruppe e.V. am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für Digitales Lernen.

Referenten (m/w/d) für Digitales Lernen

Deine Aufgaben

Die EDEKA Juniorengruppe e.V. bietet ein speziell für den EDEKA Einzel- und Großhandel entwickeltes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit dem Ziel, den kaufmännischen Nachwuchs innerhalb des EDEKA-Verbunds beruflich und persönlich zu fördern. Die Tätigkeiten der EDEKA Juniorengruppe e.V. erstrecken sich von klassischen Trainings und digitalen Lernangeboten über Wettbewerbe und Veranstaltungen bis hin zu strategischen Arbeitgebermarketingkonzepten.

Als Referent:in begleitest du nachhaltige Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Digitales Lernen: Von der Auftragsklärung über die Zielgruppenanalyse, Learner Journey bis zur Umsetzung und anschließender Evaluation:

• Du konzipierst zielgruppengerechte (Social) Blended Learning Szenarien für selbstgesteuertes Lernen und setzt diese um.
• Du bist an der Weiterentwicklung unserer digitalen Lernformate beteiligt und begleitest Trainer:innen und Kund:innen dabei, diese zielgerichtet einzusetzen.
• Du behältst in enger Zusammenarbeit mit Auftraggeber:innen, Fachexpert:innen und Dienstleistenden die Termin- und Budgetvorgaben im Blick.
• Du kommunizierst zielgruppengerecht und behältst die Praxis im Auge.
• Du planst und koordinierst Maßnahmen zur Lernkulturentwicklung im EDEKA-Verbund.
• Du hast darüber hinaus Lust, in Workshops, Trainings und auf Messen andere für das Digitale Lernen zu begeistern?

Dann freuen wir uns auf dich!

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Medien- oder Bildungswissenschaft bzw. Human Ressource Management erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst erste berufspraktische Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabenumfeld mit
• Du bringst Projektmanagementerfahrung mit und bist ein Organisations- und Kommunikationstalent mit einer Affinität für digitales Lernen und Arbeiten
• Du bringst Erfahrung mit gängigen Learning-Management-Systemen und E-Learning Tools mit
• Du hast Spaß an Veränderung, arbeitest gerne mit agilen Methoden und experimentierst gerne mit neuen Tools  
• Dies kombinierst du mit einer Hands-on-Mentalität sowie einer sicheren Kommunikation in Wort und Schrift mit unterschiedlichen Zielgruppen und Managementebenen in Deutscher Sprache
• Idealerweise hast du eine Ausbildung zum:r Trainer:in absolviert oder aber hast Interesse dich hier weiterzuentwickeln
• Du zeigst Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Unser Angebot

• Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Teamorientiertes Arbeitsklima
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt

Herr Sven Witten

Weitere Informationen findest Du hier: EDEKA Juniorengruppe e.V..