Was die Firma über den Job sagt

Das sind wir

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen.

Dein Aufgabengebiet

Moderation und Durchführung von Potenzialeinschätzungs- und Auswahlverfahren für den Innendienst und Vertrieb (z. B. Assessment Center)
Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen bis hin zu 180 Grad Feedback
Konzeption und Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung (Programme und Maßnahmen)
Mitarbeit bei der konzeptionellen Neu- und Weiterentwicklung diagnostischer Instrumente
Mitarbeit in interdisziplinären Projekten der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung (z. B. Projekte zur Unterstützung der Transformation)
Entwicklung auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie ausgerichteter moderner HR Maßnahmen und Programme (z. B. Weiterentwicklung Unternehmenskultur, Umsetzung strategische Nachfolgeplanung)
Produktverantwortung für Feedbacksysteme und interne Befragungsprojekte
Beratung und Begleitung von Führungskräften
Auswahl und Betreuung der Praktikantinnen und Praktikanten

Dein Aufgabengebiet

Moderation und Durchführung von Potenzialeinschätzungs- und Auswahlverfahren für den Innendienst und Vertrieb (z. B. Assessment Center)
Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen bis hin zu 180 Grad Feedback
Konzeption und Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung (Programme und Maßnahmen)
Mitarbeit bei der konzeptionellen Neu- und Weiterentwicklung diagnostischer Instrumente
Mitarbeit in interdisziplinären Projekten der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung (z. B. Projekte zur Unterstützung der Transformation)
Entwicklung auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie ausgerichteter moderner HR Maßnahmen und Programme (z. B. Weiterentwicklung Unternehmenskultur, Umsetzung strategische Nachfolgeplanung)
Produktverantwortung für Feedbacksysteme und interne Befragungsprojekte
Beratung und Begleitung von Führungskräften
Auswahl und Betreuung der Praktikantinnen und Praktikanten

Bei uns

kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren

verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder gleichwertige Qualifizierung
hast Erfahrungen im Rahmen von Konzeption und Begleitung von Mitarbeitendenbefragungen
verfügst über diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research
hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top- Management in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft
besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
zeichnest dich durch Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus
hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative

Ansprechpartnerin

Vanessa Paffrath

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Durchführung von Potenzialeinschätzungs- und Auswahlverfahren für den Innendienst und Vertrieb (z. B. Assessment Center)

Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen bis hin zu 180 Grad Feedback

Konzeption und Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung (Programme und Maßnahmen)

Mitarbeit bei der konzeptionellen Neu- und Weiterentwicklung diagnostischer Instrumente

Mitarbeit in interdisziplinären Projekten der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung (z. B. Projekte zur Unterstützung der Transformation)

Entwicklung auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie ausgerichteter moderner HR Maßnahmen und Programme (z. B. Weiterentwicklung Unternehmenskultur, Umsetzung strategische Nachfolgeplanung)

Produktverantwortung für Feedbacksysteme und interne Befragungsprojekte

Beratung und Begleitung von Führungskräften

Auswahl und Betreuung der Praktikantinnen und Praktikanten

Bei uns

kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren

verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder gleichwertige Qualifizierung
hast Erfahrungen im Rahmen von Konzeption und Begleitung von Mitarbeitendenbefragungen
verfügst über diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research
hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top- Management in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft
besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
zeichnest dich durch Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus
hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative

Ansprechpartnerin

Vanessa Paffrath

Hinweis für Personalvermittler

Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Bei uns

kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren

Bei uns

kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren

verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder gleichwertige Qualifizierung
hast Erfahrungen im Rahmen von Konzeption und Begleitung von Mitarbeitendenbefragungen
verfügst über diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research
hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top- Management in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft
besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
zeichnest dich durch Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus
hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative

Ansprechpartnerin

Vanessa Paffrath

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten

Ansprechpartner

Vanessa Paffrath

Hinweis für Personalvermittler

Durchführung von Potenzialeinschätzungs- und Auswahlverfahren für den Innendienst und Vertrieb (z. B. Assessment Center)

Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen bis hin zu 180 Grad Feedback

Konzeption und Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung (Programme und Maßnahmen)

Mitarbeit bei der konzeptionellen Neu- und Weiterentwicklung diagnostischer Instrumente

Mitarbeit in interdisziplinären Projekten der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung (z. B. Projekte zur Unterstützung der Transformation)

Entwicklung auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie ausgerichteter moderner HR Maßnahmen und Programme (z. B. Weiterentwicklung Unternehmenskultur, Umsetzung strategische Nachfolgeplanung)

Produktverantwortung für Feedbacksysteme und interne Befragungsprojekte

Beratung und Begleitung von Führungskräften

Auswahl und Betreuung der Praktikantinnen und Praktikanten

Bei uns

kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren

verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder gleichwertige Qualifizierung
hast Erfahrungen im Rahmen von Konzeption und Begleitung von Mitarbeitendenbefragungen
verfügst über diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research
hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top- Management in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft
besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
zeichnest dich durch Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus
hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative

Ansprechpartnerin

Vanessa Paffrath

Hinweis für Personalvermittler

Bei uns

kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren

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kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
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kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren

verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder gleichwertige Qualifizierung
hast Erfahrungen im Rahmen von Konzeption und Begleitung von Mitarbeitendenbefragungen
verfügst über diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research
hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top- Management in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft
besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
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hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
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Vanessa Paffrath

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten

Spezialist (m/w/d) Führungskräfteentwicklung & Talentmanagement befristet für 1 Jahr

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