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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIGNAL IDUNA Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 409 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SIGNAL IDUNA Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIGNAL IDUNA Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams offen, freundlich und mit Du-Kultur. Im Kontakt mit anderen Teams zunächst immer deutlich distanzierter und mit Sie-Ansprache.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams gut, unternehmensweit verbesserungswürdig.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, es wird aber ganz gerne auch mal gelästert.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall gegeben. Man wird dazu ermuntert, etwaige Überstunden zügig wieder abzubauen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich und auf Augenhöhe.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv! Vor allem dadurch, dass sich das Unternehmen gerade kulturell wandelt und dadurch viele Dinge ausprobiert und neu erarbeitet werden.