Mitarbeiter*in Schenkungs- und Stiftungsmittel (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
(mehrere Stellen)

Bewerbungs­frist: 02.07.2024

Eingruppierung: E8 TVöD /
A8

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 11976

Ihr Einsatzbereich

Sozialreferat, mehrere Sozialbürgerhäuser der Stadt München

Die Landeshauptstadt München

München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland.
Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl.
Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Beraten von Kund*innen zu möglichen Freiwilligen Leistungen, zu Unterstützungsmöglichkeiten und Rechtsgrundlagen bei Stiftungs- und Schenkungsmitteln. Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen und die Bedürftigkeit nach § 53 Abgabenordnung (AO) für die beantragte Leistung und geben diese bei Berechtigung an die Bürger*innen aus. Sie beraten Kolleg*innen aller Fachlichkeiten im Sozialbürgerhaus (SBH) zu möglichen Leistungen und Anspruchsvoraussetzungen. Sie beteiligen sich an öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen für die Freiwilligen Leistungen und kommunizieren neue Angebote im SBH.

• die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für den fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement mit der Anerkennung "Fachprüfung I" oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I oder
• eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige rechtlich geprägte oder kaufmännische Ausbildung (verpflichtende Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I, Einreihung in Entgeltgruppe E8 TVöD erst nach erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I, ggf. Zulagenzahlung nach Entgeltgruppe E8 TVöD)

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: in der Sozialverwaltung und in der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB II, SGB XII, SGB VIII, SGB X)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Einfühlungsvermögen und situationsgerechtes Auftreten

Von Vorteil sind

• Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
• Kenntnisse über die einschlägigen Dienstvereinbarungen und die Arbeitshandbücher
• Soziales Engagement
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Sozialbürgerhaus

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr. E8 bzw. A 8 (je nach Erfahrungsstufe von € 3.281,44 bis € 3.995,85 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten sowie teilweise Mitarbeiter*innen-Parkplätze vor Ort
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in