Safety- und Compliance Manager (m/w/d)
Vor 3 TagenSchwäbisch Hall
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Compliance Officer in Sonstige Branchen verdienen
Ø 70.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
47.400 €115.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Safety- und Compliance Manager (m/w/d)
Schwäbisch Hall
Schwäbisch Hall
Unbefristet
Vollzeit
Compliance
Festanstellung
Start nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben - gemeinsam Zukunft gestalten:
- Sie steuern und entwickeln das Safety Management System sowie das Compliance Monitoring System in den Bereichen Part-145, Part-CAMO und NCC-Flugbetrieb weiter.
- Sie stellen sicher, dass regulatorische, behördliche und interne Anforderungen zuverlässig eingehalten werden.
- Sie fördern eine gelebte Safety Culture und tragen dazu bei, Safety- und Compliance-Themen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
- Sie erkennen und bewerten Sicherheitsrisiken, analysieren relevante Ereignisse, Meldungen und Entwicklungen und leiten daraus passende Maßnahmen ab, deren Umsetzung Sie konsequent nachverfolgen.
- Sie planen und begleiten interne Audits, Inspektionen und Systemüberprüfungen und sorgen für eine wirksame Bearbeitung von Abweichungen und Maßnahmen.
- Sie begleiten behördliche Audits und Reviews und wirken an der Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Handbüchern, Managementsystem-Dokumentationen und Verfahrensanweisungen mit.
- Sie arbeiten eng mit den relevanten Fachbereichen zusammen, beraten Führungskräfte in Safety- und Compliance-Fragen und unterstützen Veränderungen im Unternehmen aus regulatorischer und organisatorischer Sicht.
- Sie sensibilisieren Mitarbeitende für Safety-, Compliance- und Meldepflichtenthemen und erstellen aussagekräftige Reports und Kennzahlen für das Management.
Ihr Profil - gemeinsam wachsen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Luftfahrt, Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement, Safety Management oder über eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie eine einschlägige luftfahrttechnische oder luftfahrtbetriebliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Compliance und/oder Safety Management mit.
- Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und bringen idealerweise Erfahrung in verantwortlicher Funktion in einem oder mehreren der Bereiche Part-145, Part-CAMO oder NCC-Flugbetrieb mit.
- Sie kennen die anwendbaren europäischen und nationalen luftfahrtrechtlichen Vorschriften und verfügen über ein gutes Verständnis von Compliance Monitoring, Safety Management, Occurrence Reporting und Human Factors.
- Sie bringen Erfahrung in der Durchführung von Audits, in der Bewertung von Risiken sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und regulatorischen Schnittstellen mit.
- Sie sind sicher in der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung luftfahrtspezifischer Handbücher und Managementsystem-Dokumentationen.
- Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in Office 365 und haben bereits mit WebManuals gearbeitet.
- Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte objektiv zu bewerten.
- Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Darüber hinaus bringen Sie die persönliche und fachliche Eignung mit, Safety- und Compliance-Aufgaben unabhängig wahrzunehmen, und verfügen über ein gutes Verständnis betrieblicher Abläufe in Instandhaltung, Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit und Flugbetrieb.
Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem professionellen, hochregulierten und sicherheitskritischen Luftfahrtumfeld
- Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, langfristigen Perspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld und der Möglichkeit, das organisationsweite Safety- und Compliance-System aktiv mitzugestalten
- Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike-Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
- Bei uns haben auch die Familien unserer Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert. Die KiTa 'Würtholino“ oder das Kids Camp in den Sommerferien sind für uns deshalb selbstverständlich.
- Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.
Fragen? Wir sind für Sie da
Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da und beantwortet alle Ihre Fragen
- telefonisch unter +49 7940 15-6565 von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr, freitags zwischen 08:00 und 16:00 Uhr oder jederzeit per E-Mail an recruiting@wuerth.com.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal - nur so können wir sie im Auswahlprozess berücksichtigen.
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