Kreditoren- und Debitorenbuchhalter/in (m/w/d)

Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten ?

Dann bewerben Sie sich jetzt bei der DIS AG und machen Sie den nächsten Schritt!

Unser Kunde, ein Unternehmen aus dem Raum Haldensleben , sucht ab sofort nach Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung .

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bei uns unter der E-Mail Adresse: magdeburg-office@dis-ag.com

Wir freuen uns auf Sie!

• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Pflege und Abstimmung von Debitoren- und Kreditorenkonten
• Überwachung offener Posten
• Durchführung des Mahnwesens
• Zahlungsverkehr national und international
• Skonti- und Fristenmanagement
• Klärung von Differenzen mit Kunden und Lieferanten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Reportings und Auswertungen (Forderungen/Verbindlichkeiten)
• Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Controlling
• Schnittstelle zu Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern

• Ausbildung und Fachkenntnisse
  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzbuchhaltung
  Fundierte Berufserfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, insbesondere in Rechnungsprüfung, Kontenabstimmung und Bearbeitung offener Posten
• Technische Fähigkeiten
  Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
  Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP, DATEV, Navision oder vergleichbaren Anwendungen
• Arbeitsweise und Persönlichkeit
  Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Finanzdaten
• Soziale Kompetenzen
  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  Professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sprachkenntnisse
  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Weiterbildungsangebote wie gezielte Schulungen, E-Learning und individuelle Fördermaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gesundheitstage
• Finanzielle Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
• Leistungsgerechtes und transparentes Gehalt mit Zusatzleistungen
• Exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und auf eigene Produkte
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts