Sachgebietsleitung in der Finanzbuchhaltung (Hauptbuchhaltung)

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Leitung des Sachgebiets Hauptbuchhaltung sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Bereichs

-Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen in der Hauptbuchhaltung

-Sicherstellung effizienter, aufeinander abgestimmter Prozesse im Sachgebiet

-Erstellung der Jahres- und Zwischenabschlüsse

-Erarbeitung sonstiger stichtagsbezogener Berichte und Auswertungen

-Übernahme verschiedener Projekte der Finanzbuchhaltung

Als erstes Projekt sind Sie für die Weiterentwicklung unseres Eingangsrechnungstools mit der Software der xSuite-Group zuständig:

-Implementierung des bisher lokal genutzten eWorkflows für die Eingangsrechnungen in S/4HANA

-Aufbau eines Supports, der die diversen Fragestellungen beantworten und den Endanwender*innen die notwendige Unterstützung liefern kann

-Konzeption von Fortbildungsveranstaltunge

-Betriebswirtschaftlicher Fachhochschulabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zur/zum Bilanzbuchhalter/in mit einschlägiger Berufserfahrung

-Mehrjährige Berufserfahrung im externen Rechnungswesen

-Abschlusssicher nach HGB und Steuerrecht

-Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP FI) sowie Kenntnisse mit einem workflowgestützten Rechnungseingangstool

-Erfahrungen im Projektmanagement

-Führungskompetenz, idealerweise erste Führungserfahrungen

-Erfahrungen im Hochschul- bzw. Verwaltungsbereich sind von Vorteil

-Analytisches, prozessorientiertes und lösungsorientiertes Denken

-Gutes Organisationsvermögen, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Belastbarkeit

-Kommunikationsfähigkeit sowie eine kooperative und serviceorientierte Handlungsweise

·  Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.

·  Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.

· Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.

·Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.

· Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.

· Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.