174 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
174 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Ausbildung bei der Universität Münster
Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Münster abgeschlossen.
Ausbildungsvergütung
Nach TV-L, also sehr angenehm
Aufgaben/Tätigkeiten
Spannende Einblicke, wenig stumpfe "klassische Azubi-Aufgaben", Raum für eigene kleinere Projekte
Variation
Je nach Abteilung unterschiedlich, teilweise etwas eingeschränkt, trotzdem sehr interessant
Respekt
Stets respektvoller Umgang und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BensmannReferentin Personalmarketing
Vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Ausbildung bei uns! 😊
Es freut uns sehr, dass du besonders die spannenden Einblicke und die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen, so positiv hervorhebst. Genau das möchten wir unseren Auszubildenden ermöglichen: bereits während der Ausbildung Verantwortung zu übernehmen, selbstständig an eigenen Projekten zu arbeiten und am Ende sagen zu können: „Das habe ich selbst gemacht!“
Besonders schön finden wir auch, dass du dich bei uns stets respektvoll behandelt und wertgeschätzt gefühlt hast. Und natürlich freut es uns, dass du auch mit der Vergütung nach TV-L zufrieden bist.
Deinen Hinweis zur Abwechslung in einzelnen Abteilungen nehmen wir gerne mit. Unser Anspruch ist es, die Ausbildung so vielseitig und abwechslungsreich wie möglich zu gestalten. Dabei unterscheiden sich die Einsatzbereiche natürlich in ihren Möglichkeiten – umso wichtiger ist uns dein Feedback, denn nur so können wir die Ausbildung kontinuierlich weiterentwickeln.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute, viel Erfolg und vor allem weiterhin viel Freude an dem, was du tust! Vielen Dank noch einmal, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche und wertvolle Bewertung genommen hast. 💙
Physikstudenten kann ich nur empfehlen das Nebenfach Praktikum zu betreuen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte immer mit meinem Chef reden und es wurde immer versucht auf einen zuzukommen einem weiterzuhelfen
Die Arbeitszeiten waren immer klar geregelt ohne Überraschungen und Zweifel konnte man flexibel mit Kollegen tauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BensmannReferentin Personalmarketing
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie als Werkstudent*in eine gute Zeit bei der Uni Münster hatten. Besonders schön ist es zu lesen, dass die Kommunikation mit Ihrem Vorgesetzten so gut funktioniert hat und Sie sich immer unterstützt gefühlt haben. Auch dass die flexiblen Arbeitszeiten und der unkomplizierte Austausch mit Kolleg*innen für Sie gepasst haben, spiegelt unser wertschätzendes Miteinander und unsere guten Arbeitsbedingungen wieder.
Für Ihren weiteren Weg wünsche ich Ihnen alles Gute – und wer weiß, vielleicht führt Ihr Weg Sie ja nochmal zur Uni Münster zurück :-).
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt toll, auch in schwierigen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt okay aber ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BensmannReferentin Personalmarketing
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Darüber freuen wir uns sehr!
Es ist schön zu lesen, dass Sie mit vielen Bereichen Ihrer Arbeit sehr zufrieden sind und sich bei uns wohlfühlen. Besonders freut uns Ihr Hinweis auf den guten Zusammenhalt unter den Kolleg*innen. Gerade in Zeiten einer teilweise herausfordernden Haushaltslage ist ein starkes Miteinander besonders wertvoll – umso schöner, dass Sie dies so erleben.
Den Wunsch nach einer höheren Vergütung können wir gut nachvollziehen und wir alle verdienen sicherlich mehr ;-). Aufgrund des Tarifvertrags der Länder (TV-L) haben wir hier allerdings nur begrenzten Handlungsspielraum. Umso erfreulicher ist es, dass – vorbehaltlich der Zustimmung der Gewerkschaften – Entgelterhöhungen vereinbart wurden:
• ab 1. April 2026: +2,8 % (mindestens 100 € monatlich)
• ab 1. März 2027: +2,0 %
• ab 1. Januar 2028: +1,0 %.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an der Universität und danken Ihnen nochmals herzlich für Ihr wertschätzendes Feedback!
Wenn Sie darüber hinaus noch Anregungen haben oder sich austauschen möchten, melden Sie sich sehr gern im Team der Personalentwicklung (Sabrina Bensmann, Tel. 0251-8321555).
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, nur das Monetäre lässt den Gesamteindruck sinken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente und offene Kommunikation, tolles Miteinander, ein starkes "Wir-Gefühl".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist leider wirklich erheblich unterdurchschnittlich und die Möglichkeiten, daran etwas zu ändern, sind unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz ist in der IT sehr gut, mehr Transparenz und offene Kommunikation seitens Rektorat wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Für eine Universität zu arbeiten, dann noch in der IT, genießt einen außergewöhnlichen guten Ruf. Und das auch völlig zurecht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, hoher Homeoffice-Anteil, faire und streitlose Urlaubsplanung ist hier völlig selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere Auszubildende bekommen tolle Entwicklungsperspektiven, aber auch allgemein für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird hier vieles richtig gemacht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich im Vergleich zur freien Wirtschaft oder dem TVöD (die Universität Münster ist im TV-L), dazu gibt es erhebliche Ungleichheiten innerhalb einzelner Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papierkram, viel digital, nachhaltige Beschaffung.
Kollegenzusammenhalt
Viel Teamarbeit, man hilft sich gegenseitig, Führungskräfte mit Vorbildfunktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen trifft auf Wertschätzung, das funktioniert sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich sehr individuell, aber die meisten Vorgesetzte gehen als Vorbild voraus.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind zwar alle ziemlich alt, aber man macht das Beste daraus. Die Büroausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Man könnte mehr für sich selbst und die Vorzeigeprojekte werben. Die Kommunikation im Team und zwischen den Abteilungen ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Das funktioniert sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die IT für eine Universität zu gestalten und daran mitzuarbeiten ist wirklich etwas besonderes, spannende Aufgaben, abwechslungsreich und jeder und jede leistet einen spürbar wertvollen Beitrag.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BensmannReferentin Personalmarketing
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das gute Teamwork und die Work-Life-Balance hervorheben. Dass Sie das ausgeprägte „Wir-Gefühl“ sowie die transparente Kommunikation innerhalb der IT betonen, ist eine schöne Bestätigung für das Engagement aller Beteiligten.
Ihre Anmerkung zur Vergütung können wir gut nachvollziehen. Umso mehr möchten wir Sie über die aktuellen Entwicklungen informieren: Im Rahmen der Tarifverhandlungen zum TV-L wurde ein Abschluss erzielt. Die Entgelte steigen insgesamt um 5,8 % bei einer Laufzeit von 27 Monaten. Die erste Anpassung erfolgt zum 1. April 2026 (+2,8 %), weitere Erhöhungen folgen zum 1. März 2027 (+2,0 %) und zum 1. Januar 2028 (+1,0 %). Damit wird die Entgelttabelle schrittweise angepasst.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Anregungen weiter vertiefen möchten, freuen wir uns über den persönlichen Austausch (Tel. 0251-83-21555).
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an der Universität Münster und danken Ihnen nochmals herzlich für Ihre wertschätzenden Worte.
Bester Arbeitgeber der Welt????
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell, finde ich nichts...und das nach 30 Jahren.....;(
sollte mir doch noch etwas einfallen, werde ich dies hier kundtun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er mit zweierlei Maß mißt, sobald man ein Dipl.-Ing. oder Techniker ist, ist man der Held des Tages. Ein einfacher Mitarbeter/In zählt nur zum Fussvolk und wird dem entsprechend Bezahlt!
Und man sagt nicht "wenn Frau unzufrienden soll Frau sich anderen Job suchen"
Auch einem Chef, darf man mal sagen das nicht alles so Dolle ist und dass es auch noch ein Unten gibt. Das hat immer noch nichts mit Unzufriedenheit zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Arbeit gleicher Lohn! Selbst die FH schafft das!
Mehr Führsorgepflicht!
Endlich mal die Gehälter anheben... jeder der einen Handwerksberuf hat muss in E7 eingruppiert werden!
Das ist Wertschätzung eines Handwerkers!
Arbeitsatmosphäre
In dem Bereich in dem ich tätig bin, ist ein gutes Arbeitsklima vorhanden... in anderen weniger!
Image
Das ehemals gut Image wird von der Uni immer weiter in den Schmutz gezogen
Work-Life-Balance
Für die Verwaltung mit dem Home-Office bestimmt...
und was ist Rücksicht???
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere??? Da gibts nicht in den unteren Gehaltsklassen...
Kollegenzusammenhalt
Der ist in meinem Bereich sehr gut, das findet die Uni aber nicht gut... es ist besser wenn man andere anschwärzt...echt traurig, das war vor Jahren viel besser. Da gab es ein Miteinander und nicht immer nur dagegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei denen welche schon lange an der Uni sind, geht es, da man weiss wie es Läuft und wie nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es ist richtig toll, dass die Vorgesetzten sich nicht hinter einem stellen, wenn es offiziell wird... und Wertschätzung..was ist das?1?
Kommunikation
Mit der Kommunikation hat es die Uni nicht so...aber wichtig sind Vorgesetzten/ Mitarbeitergespräch! Es wird einem suggeriert, das muss man...stimmt nur nicht, man kann muss aber nicht!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt zwar pünktlich und wir haben Betriebsrente, in diese zahlen wir Angestellten natürlich selber ein und der Betrag ist nicht wenig.
Aber es ist schon eine Frechheit, dass es in den unteren Gehaltsstufen keinen Bewährungsauftieg mehr gibt! Hauptsache Oben bekommt man den Hals nicht voll genug...
Und auf das Blablabla von "Wir zahlen Tariflohn" können sich die vielen Kollegen und Kolleginnen, dennoch kaum die Miete usw leisten!!!
Stimmt das ist sehr Sozial!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung was ist das? Bei der Berufsgruppe unter die ich Falle, da entscheiden Kollegen über das Privatleben eines jeden Mitarbeiters... da bekommt man zu hören " Du musst"...
ich wusste nicht, das ich einen "Springervertrag" habe....
und bei den unteren Gehaltsgruppen geht die Wertschätzung gleich Null!
Hauptsache oben ist alles toll!
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BensmannReferentin Personalmarketing
Vielen Dank für Ihr umfassendes Feedback. 30 Jahre sind Sie bereits an der Uni beschäftigt, das spricht denke ich doch erst einmal für uns, auch wenn aus Ihrem Feedback ja durchaus Frust zu lesen ist.
Positiv ist zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Bereich und den Kollegenzusammenhalt als sehr gut bewerten. Das zeigt, dass wir an manchen Stellen durchaus richtig liegen.
Ihre Kritikpunkte bezüglich Kommunikation, Führungsverhalten, Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten nehmen wir zur Kenntnis. Besonders Ihre Anmerkungen zur unterschiedlichen Behandlung verschiedener Berufsgruppen macht uns stutzig. Gerne würden wir hier mehr erfahren, um gegensteuern zu können. Gerade, da Sie dies ja aus einer stolzen 30-jährige Berufserfahrung an der Uni heraus sagen.
Da wir Ihren Frust deutlich heraushören, würden wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen zu können. Bitte wenden Sie sich gerne an Sabrina Bensmann, 0251-8321555 aus der Personalentwicklung, damit wir einen Termin vereinbaren können.
Hierarchische Universitätsverwaltung mit hoher Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität durch die Gleitzeit. Aber die ist im öffentlichen Dienst ohnehin Standard.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die hohe Mitarbeiterfluktuation ist ein Problem. Aber auch die unterschiedliche Arbeitsbelastung: Einige Mitarbeiter werden mit Arbeit geradezu zugeschüttet, andere wiederum gezielt geschont. Letzteres spiegelt sich ja auch hier in den positiven Bewertungen wider.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterwertschätzung, weniger vorgebliche und mehr tatsächliche Transparenz, weniger offizielle Phrasen, flachere Hierarchien, mehr Gleichberechtigung, mehr Mitarbeiterentwicklung, gerechtere Aufgabenverteilung, einheitliche und vor allem transparente Kriterien bei der Gewährung von Homeofficezeiten, mehr Mitarbeitermitbestimmung, weniger Durchregieren, Zustimmungen erfragen anstatt diese einfach zu unterstellen, etc. pp.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch die Behördenhierarchie und durch die hohe Mitarbeiterfluktuation.
Image
Das Image gehört noch zu den besseren Faktoren, allerdings hat auch dieses in den letzten Jahren deutlich gelitten, z.B. durch das schlechte Abschneiden bei der Exzellenzstrategie oder auch durch die jüngsten Sparmaßnahmen.
Work-Life-Balance
Gut ist auf jeden Fall die Gleitzeit, die einem Flexibilität verschafft. Arbeiten im Homeoffice ist ebenfalls möglich. Hierfür gibt es eine Dienstvereinbarung, die drei Stufen vorsieht. Nur wenige Tage sind genehmigungsfrei (Basisstufe). Auf förmlichen Antrag können maximal 60% genehmigt werden (Aufbaustufe). Die Kriterien für eine Genehmigung sind aber leider intransparent und auch sehr uneinheitlich. Sie sind insbesondere nicht in der genannten Dienstvereinbarung festgehalten. Mal werden 40% genehmigt, mal 50%, ohne dass Unterschiede erkennbar wären. Schließlich gibt es noch die sog. Sonderstufe, wonach in Ausnahmefällen mehr als 60% genehmigt werden können. Diese Stufe hat aber nur Alibifunktion, denn selbst den Pendlern wird sie verweigert. Das machen andere Arbeitgeber definitiv besser.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in einer Universitätsverwaltung ohnehin kaum möglich. Und soweit sie möglich ist, werden überwiegend Frauen und nur wenige auserwählte Männer berücksichtigt. Das Gros der Mitarbeiter ist aber auf der jeweiligen Gehaltsstufe eingefroren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den Tabellen des öffentlichen Dienstes. Die Einstiegsgruppierung ist für die meisten Mitarbeiter dann aber auch schon die Endgruppierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird zwar getrennt, allerdings wird selbst das Altpapier in Plastiksäcken gesammelt, und das dann auf jedem Flur. Außerdem muss in einigen Räumen über das Wochenende die Heizung laufen, damit sie montags überhaupt noch funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, abteilungsübergreifend bisweilen auch, allerdings muss man da aber leider schon erhebliche Abstriche machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist definitiv besser als der mit den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicherlich gute Vorgesetzte, allerdings leider auch die andere Sorte. Da passiert vieles von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist einfacher Standard. Höhenverstellbare Schreibtische sind nicht selbstverständlich, sie werden verlost. Früher als Einzelbüro vorgesehene Räume werden mehr und mehr doppelt besetzt. Und die Arbeitsbelastung ist sehr ungleich verteilt.
Kommunikation
Die Kommunikation besticht durch Intransparenz und vielen offiziellen Phrasen.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Bei den zu bewältigenden Aufgaben gibt es wenig Abwechslung. Angesichts der Größe der Universität ist vieles schlichte Massenverwaltung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BensmannReferentin Personalmarketing
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Offenes Feedback – auch kritisches – ist für uns wichtig, da es uns hilft, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Umso mehr bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten als unzufriedenstellend erlebt haben.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die Flexibilität durch die flexible Arbetszeit sowie den Zusammenhalt innerhalb der Teams positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir sehen darin eine gute Basis, auf der wir weiter aufbauen möchten.
Ihre kritischen Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation und zu Führungsstrukturen nehmen wir sehr ernst. Auch wenn viele unserer Beschäftigten diese Bereiche überwiegend positiv wahrnehmen, ist uns bewusst, dass individuelle Erfahrungen davon abweichen können. Gerade diese unterschiedlichen Wahrnehmungen möchten wir besser verstehen, denn sie zeigen uns, wo wir genauer hinschauen und gegebenenfalls nachjustieren müssen.
Bezüglich der Homeoffice-Regelungen nehmen wir Ihre Irritation zur Kenntnis. Auch wenn diese in einer Dienstvereinbarung geregelt und für alle Mitarbeitenden zugänglich sind, sehen wir darin einen Hinweis, dass Transparenz nicht nur formal gegeben sein muss, sondern auch im Arbeitsalltag als solche empfunden werden sollte.
Gerne würden wir – sofern Sie dazu bereit sind – mit Ihnen in einen direkten und vertraulichen Austausch gehen. Uns ist bewusst, dass es je nach Bereich oder Situation zu Herausforderungen kommen kann, und wir sind daran interessiert zu erfahren, wo aus Ihrer Sicht konkreter Unterstützungsbedarf besteht. Sie erreichen uns gerne unter der Telefonnummer 0251-8321555.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Aktualisierung!!
Aus gegebenen Anlass: Ich möchte Sie bitten, Ihren Kommentar nicht immer wieder zu aktualisieren ohne dass Sie den Inhalt Ihrer Bewertung ändern. Dies führt dazu, dass wir immer Erinnerungs-E-Mails bekommen, dass eine neue Bewertung eingegangen ist. Sie können sich vorstellen, dass dies ein unnötiger Zeitfresser ist. Herzlichen Dank für Ihr Verständnis!
Sehr guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial in einigen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Großes Fortbildungsangebot; auch Sport-, Bewegungs- und Entspannungsangebote
- Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- langsamer Abbau der Bürokratie
- manchmal fehlt es an Transparenz bzgl. Entscheidungen, die das Rektorat trifft, aber von allen an der Uni getragen werden muss. Dies sorgt manchmal für Frust und Demotivation.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse sind historisch gewachsen und nicht immer optimal aufeinander abgestimmt. Klarere Verantwortlichkeiten, mehr Verantwortung für den Einzelnen und stärker standardisierte (digitale) Abläufe, ohne Tausende von Schleifen zu drehen, könnten die Effizienz erhöhen und den Arbeitsalltag erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Trotz aktueller Haushaltskonsolidierung und Sparmaßnahmen ist die Arbeitsatmosphäre insgesamt angenehm und in großen Teilen von einem respektvollen Miteinander - auch abteilungsübergreifend - geprägt. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, wie bei jedem anderen großen Arbeitgeber auch, die schnell alles Positive überschatten können - aber hier sollte jeder reflektiert genug sein, um diese Fälle schnell wieder richtig einzuordnen.
Work-Life-Balance
Ich weiß die Gestaltungsfreiheit meiner Arbeitszeiten hier sehr zu schätzen. Die Möglichkeit, durch Homeoffice und flexibler Arbeitszeit mein berufliches und privates Leben bestmöglich in Einklang zu bringen, finde ich fabelhaft. Natürlich hatte mein alter Arbeitgeber auch ähnliche Angebote, aber diese waren dann doch reglementierter und starrer als bei der Uni. Für mich eine zusätzliche Arbeitsmotivation.
Karriere/Weiterbildung
Die Uni bietet ein breites Fortbildungsprogramm an, welches während der Arbeitszeit genutzt werden kann. Es gibt auch Möglichkeiten, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb der Uni weiterzuentwickeln. Man muss sich dafür allerdings auch schon selbst bewegen und bereit sein, seine Komfortzone zu verlassen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag und ist daher transparent gestaltet. Es mag sicherlich Berufe geben, bei denen man in der freien Wirtschaft mehr verdient. In meinem Beruf brauche ich mich aber im Vergleich mit Freunden nicht verstecken: Mein Verdienst ist ähnlich gut, dafür kommen bei mir die guten Rahmenbedingungen noch on top.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt und eine große gegenseitige Unterstützung, gerade auch in stressigen Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist fair und bei seinen Entscheidungen transparent. Er versucht, alle gleichermaßen zu fördern und zu fordern. Im Alltag klappt das nicht immer, aber man darf Entscheidungen kritisieren und mit ihm darüber sprechen. Ich weiß aus anderen Bereichen, dass nicht alle Vorgesetzten so engagiert und ansprechbar sind. HIer wäre aus meiner Sicht auf jeden Fall noch Verbesserungsbedarf, um die vorgegebenen Führungsleitlinien auch wirklich einheitlich zu leben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, eine gute Büroausstattung und flexible Arbeitsgestaltung ermöglichen ein zeitgemäßes Arbeiten. An der Digitalisierung kann auf jeden Fall noch schneller gearbeitet werden. MIr ist aber schleierhaft, warum einige wenige Personen hier diesbezüglich so schlecht bewertet haben: MIr ist nicht bekannt, dass irgendjemand arbeitsunfähig ist, weil er die benötigten Arbeitsmittel nicht bekommt. Man sollte einen öffentlichen Arbeitgeber nicht mit einem Start-up vergleichen. Wenn man das nicht kann, ist man hier in der falschen Branche!
Kommunikation
Auf Arbeitsebene gut. Entscheidungsprozesse "von oben" könnten aber noch transparenter gestaltet und die Erwartungen klarer kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Ich habe eine große Gestaltungsfreiheit; meine Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd - genau das, was ich brauche, um mich mit meiner Arbeit zu identifzieren und zufrieden in den Feierabend zu gehen. :-)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BensmannReferentin Personalmarketing
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung sowie für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ihr Feedback freut uns sehr und ist für uns eine wichtige Bestätigung dafür, dass wir auf einem guten Weg sind und dass das Arbeiten an der Uni Münster Freude macht.
Besonders freut es uns, dass Sie die flexible Arbeitsgestaltung, die gute Work-Life-Balance sowie die Vielfalt der Aufgaben und vorhandenen Gestaltungsspielräume positiv hervorheben. Auch Ihr Lob zum Zusammenhalt und zu einem respektvollen Miteinander nehmen sehr gern zur Kenntnis, da uns diese Aspekte im Arbeitsalltag besonders wichtig sind.
Ihre Anregungen zur Digitalisierung und zur Optimierung von Prozessen haben wir aufmerksam gelesen. In diesen Bereichen arbeiten wir bereits in mehreren Projektteams kontinuierlich an Verbesserungen. Auch den Hinweis zur Transparenz von Entscheidungsprozessen nehmen wir dankbar an. Ihre Einschätzung, dass wir uns hier an der ein oder anderen Stelle noch gerne verbessern dürfen, teilen wir mit Ihnen.
Vielen Dank nochmals für Ihre positive, offene und konstruktive Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei uns.
Super Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Sinnhaftigkeit
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung offen und entspannt. In der Uni insgesamt nehme ich eine gute Arbeitsatmosphäre wahr.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Super HomeOffice-Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote zur individuellen Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Wie werden nach Taeifvertrag bezahlt, ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein immer wichtiger werdendes Thema bei uns.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung wirklich top. Immer unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich es mitbekomme sehr fair und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Meistens wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Top, dank super Homeofficemöglichkeiten, guter IT-Ausstattung, viele Weiterbildungsmöglivhkeieten und z. B. höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Offen, man kann sagen, was man denkt.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BensmannReferentin Personalmarketing
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung als offen erleben und auch universitätsweit eine gute Stimmung wahrnehmen. Besonders schön ist, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team als "wirklich top" beschreiben - das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Wertschätzung für unsere HomeOffice-Regelungen, die IT-Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten motiviert uns, diese Standards weiter zu halten und auszubauen. Dass Sie jeden Tag als anders und interessant empfinden, spricht für die Vielfalt der Aufgaben, die wir bieten können.
Wir nehmen auch zur Kenntnis, dass Sie unser Engagement für Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit positiv wahrnehmen - Themen, die uns wichtig sind und die wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an der Uni Münster und danken Ihnen nochmals für Ihr tolles Feedback!
Einfach wunderbar zum Entspannen und Genießen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bester Arbeitgeber im ganzen Universum!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, einfach herausragend!
Verbesserungsvorschläge
Was soll man da noch besser machen?
Arbeitsatmosphäre
Die ist toll! Es kommt niemals Stress auf, denn ob die Arbeit gemacht wird oder nicht, interessiert niemanden.
Image
Alle wissen bescheid.
Work-Life-Balance
Sowas gibt es wirklich selten. Durch Homeoffice- und Gleitzeit kann man sich nach einer langen Nacht morgens nochmal umdrehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es auch auf die Beziehungen an. Es gilt die richtigen Leute zu kennen. Dann kommt man schnell nach oben.
Gehalt/Benefits
Nach oben sind keine Grenzen gesetzt, solange man die richtigen Beziehungen pflegt. Die Leistung ist dabei nebensächlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fahren uns im Dezember immer runter, also die Heizung. Wer dann noch arbeiten muss, friert sich leider den Allerwertesten ab. So sparen wir aber jede Menge Energie!
Kollegenzusammenhalt
Der ist super. Es finden auch regelmäßige private Veranstaltungen bei dem Chef statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns sind alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzter ist genauso entspannt wie ich. Und wenn wir mal nicht weiter wissen, trinken wir einfach einen Kaffee und warten ab. Meistens lösen sich die Probleme dann von selbst.
Arbeitsbedingungen
Einfach toll, denn es interessiert niemanden, ob man etwas gearbeitet hat oder nicht.
Kommunikation
Durch das tägliche Kaffee trinken ist man immer auf dem neusten Stand.
Gleichberechtigung
Wir hicksen alle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind toll. Und wenn mal nichts spannendes anfällt, trinken wir einfach Kaffee und quatschen. Auch ganz lustig sind die E-Learning-Kurse. Die kann man in der "Sauren-Gurken-Zeit" gut machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BensmannReferentin Personalmarketing
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben. Wir freuen uns über Ihre durchweg positiven Bewertungen in allen Kategorien.
Schade finden wir, dass Sie das Gefühl haben, wenig leisten zu müssen. Gern möchten wir an dieser Stelle betonen, dass bei uns durchaus Wert auf produktive Arbeitsleistung gelegt wird. Unsere flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice und Gleitzeit sowie die entspannte Arbeitsatmosphäre sollen unseren Mitarbeitenden dabei helfen, ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen - nicht diese zu vernachlässigen.
Die regelmäßigen Gespräche im Team und mit Vorgesetzten dienen dem fachlichen Austausch und der Problemlösung, auch wenn diese in lockerer Atmosphäre stattfinden. Zudem sind Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learning-Kurse wichtige Bausteine für die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Falls Sie konkrete Anregungen haben, wie wir die Balance zwischen entspannter Arbeitsatmosphäre und produktivem Arbeiten weiter verbessern können, freue ich mich über einen direkten Austausch. Melden Sie sich doch gern bei mir (-21555)!
Technischer Angestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Münster gearbeitet.
Gehalt/Benefits
die Uni muss sparen und dreht an der Gehaltsschraube der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BensmannReferentin Personalmarketing
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut mir leid, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, wir würden Gehälter kürzen – das möchten wir unbedingt klarstellen.
Als öffentliche Arbeitgeberin sind wir an dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) gebunden, der die Gehälter verbindlich und transparent regelt. Änderungen in Form von Kürzungen sind dabei ausgeschlossen. Uns ist bewusst, dass die persönliche Wahrnehmung von Gehaltsentwicklungen auch von individuellen Umständen abhängt, dennoch möchten wir betonen, dass doch gerade noch im Februar dieses Jahres eine Lohnerhöhung von 5,5 % für alle Tarifbeschäftigten umgesetzt wurde.
Falls Sie hierzu konkrete Fragen oder Anmerkungen haben, komme ich gern ins Gespräch mit Ihnen (Tel. 0251-83-21555).
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 174 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universität Münster durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden Universität Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 174 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 174 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universität Münster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.