Universität 

Münster

als Arbeitgeber

Das können Sie von uns erwarten:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
• Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket und von kurzen Wegen zu Ihren Einsatzorten.
• Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg.
• Von Architekt*in bis Zweiradmechaniker*in -> informieren Sie sich auf www.uni-muenster.de über unsere vielfältigen, freien Stellen

... und all das im dynamischen Umfeld einer Universität im lebenswerten Münster - die Stadt ist unser Campus.

Arbeiten an der Uni Münster? Was heißt das für mich?

Es gibt gute Gründe, um sich für die Universität Münster als Arbeitgeberin zu entscheiden. Der beste Grund? Respekt und Wertschätzung stehen bei uns an erster Stelle!

Das klingt gut? Auf welche weiteren Benefits Sie zählen können, lesen Sie hier!

• Sicherheit und Transparenz in der Vergütung

An der Universität Münster erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst mit diesen finanziellen Vorteilen:

• Transparente Gehaltsstrukturen mit automatischen Gehaltserhöhungen und regelmäßigen tariflichen Anpassungen,
• eine Jahressonderzahlung sowie eine
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

In den Stellenausschreibungen finden Sie Angaben zur Entgeltgruppe oder Besoldung. Was das für Sie in Zahlen heißt, können Sie im Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TV-L) oder in der Besoldungstabelle NRW für Beamte einsehen.

• Flexible Arbeitszeiten am Arbeitsplatz Ihrer Wahl

Als zertifizierte familiengerechte Universität haben wir flexible Arbeitsbedingungen geschaffen, die sich an den individuellen Bedürfnissen unserer Beschäftigten orientieren. Für viele unserer Mitarbeiter*innen bedeutet dies, dass sie ihre Arbeitszeit in Absprache mit der Führungskraft flexibel im Zeitrahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr gestalten können – ganz ohne feste Kernarbeitszeiten.

Mobiles Arbeiten ermöglicht es zudem, den Arbeitsort flexibel nach persönlichen Wünschen zu wählen, sei es im Homeoffice oder einem anderen geeigneten Umfeld. Für unsere Kolleg*innen im handwerklichen und technischen Bereich, deren Aufgaben eine feste Anwesenheit vor Ort erfordern, bieten wir ebenfalls planbare und verlässliche Arbeitszeiten an, die eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.

• Strukturiertes Onboarding - Für einen guten Start

Bei uns sind Sie herzlich willkommen – und das ist mehr als nur eine Floskel! Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an wohl und als Teil unseres Teams fühlen. Deshalb legen wir großen Wert auf ein strukturiertes und herzliches Onboarding.

Eine persönliche Patin oder ein persönlicher Pate begleitet Sie in den ersten Tagen und Wochen und steht Ihnen für alle Fragen zur Seite. Zusätzlich bieten wir spezielle Inhouse-Seminare für neue Beschäftigte und einen bunten Welcome Day, um Ihnen den Start bei uns so angenehm und informativ wie möglich zu gestalten.

Unterstützung beim privaten Ankommen, sei es bei den Themen Wohnen oder Leben, bietet der Service Onboarding@Münsterland.

• Fortbildung? Wenn nicht wir, wer dann? Das können wir!

Als Bildungseinrichtung ist uns die Fort- und Weiterbildung eine Herzensangelegenheit. Bereits während der passgenauen Personalauswahl und dem Austausch im Jahresdialog identifizieren wir Qualifizierungsbedarfe und unterstützen unsere Beschäftigten in der Weiterentwicklung.

Jeder Arbeitsplatz an unserer Universität bringt spezifische Anforderungen und Herausforderungen mit sich. Das wissen wir und wir wissen auch, dass nicht jede*r alle Aufgaben ihres/ seines Tätigkeitsbereiches direkt ausüben kann. Um Sie bestens auf neue Herausforderungen vorzubereiten oder Sie bei Ihren bestehenden Tätigkeiten zu unterstützen, sei es mit IT-Schulungen, Führungstrainings, Kommunikationstrainings, oder Sprachkurse - finden Sie, je nach Ihrem individuellen Bedarf, Fortbildungen in unserem vielseitigem Fortbildungsportal.

• Vereinbarkeit - Arbeiten mit Kind oder Pflegeverantwortung

Wir unterstützen unsere Beschäftigten in verschiedenen Lebensphasen. Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - sei es das Arbeiten mit Kind und/ oder mit gleichzeitiger Pflegeverantwortung von Angehörigen - berät und hilft das Servicebüro Familie individuell mit vielfältigen Angeboten wie einer Ferienbetreuung, einer eigenen Kita oder einer Kinder-Back-Up-Betreuung.

• Gesunde Arbeitswelt
  

Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Beschäftigten liegen uns besonders am Herzen. Wir möchten, dass Sie mit Freude und Energie bei uns arbeiten und langfristig Teil unseres Teams bleiben.

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen daher eine breite Palette an Angeboten – von Entspannungskursen und sportlichen Aktionen, wie einer virtuellen aktiven Mittagspause, bis hin zu individuell anpassbaren Arbeitsplätzen, etwa durch höhenverstellbare Schreibtische und Bildschirmbrillen.

Nicht zuletzt haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, das vielseitige Kursangebot des Hochschulsports mit über 130 Sportarten zu vergünstigten Konditionen zu nutzen. So unterstützen wir Sie dabei, gesund und ausgeglichen durch den Arbeitsalltag zu gehen.

• Zeit für Erholung - Urlaub und Sabbatical

Unsere Beschäftigten genießen 30 Tage Jahresurlaub, ergänzt durch zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Für alle, die eine längere Auszeit für persönliche Projekte, Erholung, Zeit mit der Familie, private Weiterbildung oder soziales Engagement planen, bietet die Universität Münster attraktive Möglichkeiten: Mitarbeiter*innen im Lebenszeitbeamtenverhältnis sowie tariflich Beschäftigte (MTV und wissenschaftliche Angestellte) können ein Sabbatical – das sogenannte 'Sabbatjahr' – beantragen. So schaffen wir Raum für Ihre individuellen Wünsche und eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Außerdem besteht die Möglichkeit, unter bestimmten Voraussetzungen Sonderurlaub zu nehmen.

• Vielfalt erleben
  

Vielfalt am Arbeitsplatz ist an der Universität Münster von zentraler Bedeutung. Die Universität schätzt alle Beschäftigten unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Behinderung, sexueller Orientierung und Religion. Sie fördert und begleitet dies durch eine aktive Gleichstellungs- und Diversitätspolitik.

Die Uni Münster unterstützt die unterschiedlichen Eigenschaften, vielfältigen Talente sowie Erfahrungen ihrer Beschäftigten. Durch eine Vielzahl an Projekten, Programmen und Fördermöglichkeiten setzt sich die Universität für Chancengleichheit ein und macht sich damit zukunfts- und wettbewerbsfähig.

Besonders stolz sind wir auf unsere Auszeichnungen "Vielfalt gestalten - Diversity Audit 2024" und unser "Total Equality" Siegel.

• Mobilität

Bei Bedarf erhalten Sie ein Dienstrad, welches Sie während des Arbeitstages zu Ihren Terminen begleitet.

• Events und Teamspirit

Neben der Arbeit ist uns auch das Miteinander enorm wichtig. Gemeinsame Aktivitäten und Events stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre. So freuen sich unsere Beschäftigten auf jährlich stattfindende große Events wie z. B. dem Betriebsfest, dem Leonardo-Campus-Run, dem Schlossgartenfest oder der ausgelassenen Altweiberparty im Schloss (teilweise sogar unter Anrechnung als Arbeitszeit). Hier wird in entspannter Atmosphäre gefeiert, gelacht, getanzt und sich gegenseitig kennengelernt.

Und sowieso...TEAMGEIST wird bei uns großgeschrieben. Wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam mehr erreichen können als jede*r Einzelne für sich allein. Jede*r bei uns ist eben Teil von etwas Großem und ein Puzzelteil dessen.

• Münster - Arbeiten in einer lebenswerten Stadt

Das Münsterland - urban und dörflich, geschäftig und entspannt, modern und traditionell, jung und uralt. Die Orte im Münsterland - immer anders - immer sehenswert. Die Universität liegt im Herzen des Münsterlandes - in Münster eine der lebenswertesten Städte der Welt - schauen Sie selbst: Münstervideo.

Informieren Sie sich hier über Münster und das Münsterland:

Zahlen, Daten, Fakten des Münsterlandes

Wohnen im Münsterland

Kinderbetreuungsangebote der Stadt Münster

Umziehen in Münster und Umgebung

Kultur im Münsterland

Das ist los in Münster - Veranstaltungskalender

Willkommensevents für "neue Münsterländer*innen

Eine persönliche Beratung zum Leben und Wohnen im Münsterland wäre hilfreich? Dann empfehlen wir Ihnen gerne den Kontakt zum Service Onboarding@Münsterland.