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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Münster die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Münster
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universität Münster
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird schön geredet, keiner redet Tacheles

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon mal besser. Aber es wird auch nichts für getan.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Homeoffice Vereinbarung, kann es von Vorteil sein. Aber leider nicht 100% möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird schön geredet. Offen reden wird nicht gern gesehen, gehört. Bloß nicht auffallen heißt hier die Devise.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Zuständigkeit, kann es mal auch interessant sein, aber auch eintönig

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office möglich

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