Let's make work better.

company cover
Geschätztes Gehalt

Zu diesem Beruf haben wir derzeit leider keine Daten. Arbeitest du als ? Teile dein Gehalt mit uns – natürlich anonym – und trage zur Gehaltstransparenz bei!

Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Senior Softwareentwickler .NET (m/w/d) bei indiwa GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher

Wir suchen einen oder eine Senior Softwareentwickler(-in) (m/w/d) für spannende, webbasierte Software-Projekte im Bereich der Transportlogistik. Du verfügst über sehr gute C#-Kenntnisse und bist im .NET Bereich und im Web zu Haus und hast Lust auf Neuentwicklung und ganz viel Gestaltungsspielraum? Dann ist das hier vielleicht die neue Herausforderung für Dich:

Als Senior Software-Entwickler bei indiwa arbeitest Du mit uns zusammen an der Transportmanagementsoftware der Zukunft. Dein Job wird es sein, insbesondere das Basisframework für ein völlig neues, modernes Produkt aktiv mit zu gestalten. Du erarbeitest mit uns zusammen den Baukasten, um Deinen Kollegen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Logistiksoftware eine schnelle und effiziente Entwicklung neuer Features zu ermöglichen. Du bist Teil unseres Framework und F&E Teams in der Entwicklungsabteilung.

Tätigkeiten

  • Du bist Teil eines kompetenten Entwickler-Teams, welches an dem Ausbau und der Modernisierung unserer Logistiksoftware arbeitet.
  • Du arbeitest an unserem Bremer Standort und gerne anteilig auch mobil.
  • Du bist in der Neuentwicklung spannender Teilprodukte für unser Transportmanagementsystem Contado aktiv und hast die Möglichkeit, diese aktiv mitzugestalten.
  • Du arbeitest aktiv an Konzeption und Architektur unserer Software-Lösungen mit.
  • Du berätst unsere Product Owner und Business Consultants dabei, wie sie unsere Produkte unter technischen Aspekten bestmöglich weiterentwickeln und beim Kunden in den Einsatz bringen können.
  • Du hast gelegentlichen Kundenkontakt bei der Etablierung neuer Teilprodukte oder sehr technischer Projekte.
  • Ganz wichtig: Du hast Spaß an der Arbeit und lernst jeden Tag gerne etwas hinzu.

Heute setzen wir noch viel .NET Framework ein und unsere Oberflächen sind als ASP oder ASP.Net-Lösung mit Bootstrap und jQuery realisiert. Für unsere neuen Teilprodukte planen wir auf .NET 8 Basis eine webbasierte B2B-Anwendung zur Abbildung von logistischen Prozessen mit hohem Automatisierungs- und Schnittstellenanteil. Die Bedienung durch unsere Kunden wird webbasiert mit einem in Typescript realisierten Rich-Web-Client erfolgen. Als UI-Framework planen wir derzeit mit React, kombiniert mit DevExtreme-Komponenten. Als API-Technologien sind GraphQL und oData relevant.

Anforderungen

Must haves:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Informatik-Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Du hast mehrjährige Erfahrung als Full Stack Entwickler in der Software-Entwicklung mit C# / .NET >= 6 und bringst idealerweise auch Typescript-Erfahrung mit.
  • Für Dich sind Begrifflichkeiten wie Domain Driven Design und Clean Code Architekturen nicht nur Wikipedia-Artikel.
  • Dich zeichnet eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Prozessverständnis und eine lösungsorientierte, sowie strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Du hast Lust auf die Herausforderungen in der Software-Neuentwicklung und scheust Dich auch nicht, eine der treibenden Kräfte in Grüne-Wiese-Projekten zu sein.
  • Du bist nicht nur passionierter Software-Entwickler, sondern Du redest auch gerne darüber. Als Ausbildungsbetrieb ist uns bei indiwa die Vermittlung von Wissen im Team wichtig. Du passt zu uns, wenn Du gerne Dein Wissen teilst.
  • Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse.

Wünschenswert:

  • Du hast schon im Web-Umfeld gearbeitet.
  • Du kennst Dich mit HTML, CSS, Javascript, Typescript und Frontend-Frameworks (z.B. React) aus.
  • API "Standards" wie oData oder GraphQL sind Dir aus der Praxis bekannt.
  • Du verfügst über Erfahrungen in den Bereichen B2B- und/oder Logistik-Software.
  • Du kennst Dich in der Opensource Welt aus und hast Marktüberblick hinsichtlich spannender 3rd Party Komponenten im .NET oder TS-Bereich.

Team

indiwa als ganzes

  • Unser Team ist eine spannende Mischung auf 14 ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten. Wir haben Namen und keine Nummern und genau so soll das auch sein.
  • Unser Team hat eine entspannte Fehlerkultur. Machen und Schaffen geht vor Fehlerfreiheit und wenn Fehler gemacht werden, ist gemeinsam Suppe auslöffeln und daraus lernen wichtiger als "Kopf ab".
  • Manchmal ist jeder einzelne von uns ein bisschen seltsam. Das macht uns aus. Wenn uns eines aber eint, dann ist es auch "Wir wollen", "Wir schaffen", "Jeder ist für alles verantwortlich" und "Wir sind engagiert". Dabei kommt weder Spaß, noch Fluchen zu kurz.
  • Wir haben flache Hierarchien

Das EW Team

  • Unser Entwicklungsteam besteht momentan aus 6 Kollegen mit unterschiedlichen Altern und Geschlechtern
  • Im Team haben die Mitarbeiter jeweils unterschiedliche Kompetenzen, daher wird je nach gerade bearbeitetem Projekt in Teilteams gearbeitet, die dann zwischen 1 und 3 Entwicklern umfassen.
  • Die einzelnen Arbeitspakete werden agil durch das Team verteilt. So kommt keine Langeweile auf, weil immer nur dasselbe getan werden muss.
  • Für die hier beschriebene Stelle bist Du vorwiegend Teil einer zunächst 3 Personen starken Truppe, die sich um das Basis-Framework und damit zu realisierende, neue Teilprodukte kümmern soll.

Bewerbungsprozess

Bitte lass uns möglichst aussagekräftige Unterlagen zukommen, aus denen wir erkennen können, was Du bisher bereits gemacht hast. Zeugnisse schauen wir uns natürlich gerne an, wir brauchen Sie aber nicht zwingend bereits vor einem ersten Gespräch.

Einen ersten Screening-Call machen wir gern per Teams, um zu schauen, ob Deine und unsere Vorstellungen zueinander passen. Beim Termin ist entweder der Entwicklungsleiter oder der PO dabei. Du musst also nicht erst an einem Personaler vorbei.

Was die Terminfindung angeht, sind wir relativ flexibel. Wenn das Gespräch für alle Seiten den Eindruck macht, als ob wir zusammenpassen könnten, können wir etwaig benötigte Zeugnisse besprechen. Sollte es so gar nicht passen, erfährst Du das aber auch direkt im Gespräch.

Wenn der erste Call gut verläuft, erfolgt ein persönlicher Termin, in dem Du auch gern andere Teammitglieder kennenlernen und unsere Arbeitsumgebung kennenlernen kannst. Keine Sorge: Coding Challenges bleiben Dir dabei erspart. Es kann aber passieren, dass wir in so einem Termin auch mal technisch mit Dir diskutieren.

Nach diesem Termin folgt im Erfolgsfall nur noch ein dritter Termin, in dem wir Dir dann auch direkt ein konkretes Angebot unterbreiten.

Über das Unternehmen

Die indiwa GmbH

Software-Spezialisten für Hafenhinterlandverkehr, Containertransporte, Teil- und Komplettladungsverkehr

Wir sind ein Team mit zwei Leidenschaften: Logistik und Software-Entwicklung. Für das perfekte Zusammenbringen haben wir eine klare Vision: Wir wollen Schnittstellen vernetzen für einen innovativen, schnellen, fehlerfreien Austausch zwischen Spedition, Fahrern, Behörden, Häfen, Depots und dem Container selbst.

Wir entwickeln und realisieren in der Hansestadt und Hafenstadt Bremen webbasierte Softwarelösungen: Unser Produkt Contado bildet nahezu alle Prozesse des Transportgeschäfts ab, vom Angebot bis zur Abrechnung. Für den besten Preis sorgt unsere Ratenmanagement-Software Tarico. Und mit unserer Contado Mobil App binden wir auch die Fahrer und die Kunden unserer Kunden direkt in die Informationskette mit ein.

indiwa ist ein kleines Team von derzeit 14 Personen, flachen Hierarchien und einem tollen Team-Zusammenhalt. Als Beteiligung der dbh Logistics IT AG, sind wir einerseits klein genug, um extrem dynamisch und agil zu sein, haben aber andererseits auch einen starken Partner im Rücken, um stabil und schlagkräftig zu sein.

indiwa gibt es jetzt seit 2001. Schreibst Du in der Zukunft unsere Erfolgsgeschichte mit?