


Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland verdienen

Im Auftrag unseres Kunden - einer technologiegetriebenen, international aufgestellten Transformationsberatung mit interdisziplinären Teams und starkem Innovationsfokus - suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Internet of Things (IoT) und industrieller Digitalisierung. Das Umfeld ist geprägt durch anspruchsvolle Großprojekte, zukunftsweisende Technologiearchitekturen und ein dynamisches Wachstum in einem der spannendsten Technologiefelder unserer Zeit. Wer nicht nur beraten, sondern aktiv gestalten, führen und aufbauen möchte, findet hier eine außergewöhnliche Karrierechance.
Ihre Aufgaben
- Übernahme einer Co-Lead-Funktion innerhalb eines wachsenden IoT-Bereichs - Sie gestalten den strategischen und operativen Aufbau des Teams aktiv mit und tragen Verantwortung für bis zu 10 direkt unterstellte Mitarbeitende
- Entwicklung und Umsetzung von IoT-Strategien sowie technischer Lösungsarchitekturen - von der Konzeption bis zur produktiven Implementierung in Cloud-Umgebungen
- Verantwortung für Projektmanagement auf Executive-Level: Steuerung von Budgets (bis zu 500k), Ressourcenplanung, Priorisierung und Lieferfähigkeit im Projektalltag
- Beratung anspruchsvoller Kunden bei der Identifikation und Umsetzung technischer IoT-Anforderungen - mit Fokus auf Zielarchitekturen, Konnektivitätsstandards, IoT-Protokolle sowie datengetriebene Lösungen
- Aufbau und Weiterentwicklung von IoT-relevanten Angeboten und Service-Offerings, inklusive Positionierung im Markt gegenüber Wettbewerbern
- Führung interdisziplinärer Entwicklerteams bei der Realisierung innovativer IoT-Lösungen - z. B. in den Bereichen Data Platforms, IoT Edge, Digital Twin oder Data Science
- Enge Zusammenarbeit mit internen wie externen Stakeholdern - von der Strategieentwicklung bis zur technischen Umsetzung in industriellen Transformationsprojekten
Ihre Benefits
- Überdurchschnittliches Vergütungspaket bestehend aus attraktivem Fixgehalt, leistungsabhängigem Bonus sowie einem Firmenwagen zur uneingeschränkten Privatnutzung
- Hybrides Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil und modernen Bürostandorten in deutschen Metropolregionen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote sowie internationale Einsatzmöglichkeiten in einem globalen Projektumfeld
- Klarer Karrierepfad mit regelmäßigen Feedback-Zyklen, schneller Verantwortungsübernahme und der Möglichkeit, einen eigenen Bereich strategisch aufzubauen und zu prägen
- Zugang zu einem breiten Benefits-Portfolio: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mobilitätslösungen sowie weitere zeitgemäße Zusatzleistungen
- Arbeiten in einem werteorientierten Umfeld mit gelebter Diversity & Inclusion, flachen Hierarchien im Teamkontext und einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit fördert
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen oder wirtschaftsnahen Bereich - idealerweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Industrial Engineering oder vergleichbar; ein akademischer Abschluss auf Promotionsniveau ist ein klares Plus
- Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon ein substanzieller Anteil in beratenden oder transformationsorientierten Rollen - Erfahrung in Consulting-Umgebungen, bei Hyperscalern oder in technologieaffinen Industrieunternehmen (z. B. Fertigung, Automotive, Defense) ist ausdrücklich willkommen
- Fundierte praktische Erfahrung im IoT-Umfeld: Kenntnisse in IoT-Architekturen, Cloud-Plattformen, Edge Computing, Data Platforms (z. B. Databricks, Snowflake) und/oder Digital Twin-Konzepten
- Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Bereitschaft zur Übernahme von Personalverantwortung - Sie sind in der Lage, Teams aufzubauen, zu motivieren und ergebnisorientiert zu steuern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, technische Komplexität verständlich und überzeugend zu vermitteln

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