Fachkraft Lüftungssysteme Inbetriebnahme (m/w/d)
Vor 3 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Inbetriebnahmeleiter in Deutschland verdienen
Rolle:
Bei unserem Partner übernimmst du die Inbetriebnahme verfahrenstechnischer Anlagen mit dem Schwerpunkt Lufttechnik und sorgst dafür, dass neue sowie umgebaute Systeme zuverlässig und effizient laufen. Du verantwortest die vollständige Funktionsprüfung der Lüftungssysteme und stellst sicher, dass alle verfahrenstechnischen Abläufe einwandfrei ineinandergreifen. Dabei analysierst du Störungen, nimmst präzise Einstellungen vor und optimierst die Anlagenperformance.
Verantwortung:
Als Fachkraft Lüftungssysteme Inbetriebnahme koordinierst du projektbezogen die Inbetriebnahme-Teams auf der Baustelle
Du bereitest die Inbetriebnahme vor, prüfst Funktionsbeschreibungen auf Vollständigkeit und legst die Inbetriebnahme-Strategie fest
In dieser Rolle nimmst du eigenverantwortlich die gesamte Anlage über verschiedene Technologien hinweg in Betrieb und dokumentierst alle Schritte
Du stellst Prozess- und Produktparameter wie Taktzeiten, Qualität und Verbräuche sicher und erbringst die erforderlichen Leistungsnachweise
Ebenso führst du Messungen durch und dokumentierst die Ergebnisse
Du kommunizierst an den Schnittstellen mit Kunden, beteiligten Firmen und Lieferanten und stimmst dich fachlich mit ihnen ab
Qualifikationen:
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker sowie Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
Idealerweise verfügst du über Praxiserfahrung in der Prozesstechnik, insbesondere von Lackier- und Trocknungsanlagen
Du bist flexibel und bereit für regelmäßige Einsätze im In- und Ausland im Außendienst
Der direkte Kontakt mit nationalen und internationalen Kunden bereitet dir Freude und fällt dir leicht
Du arbeitest gerne im Team, gehst Aufgaben aber ebenso selbstständig und strukturiert an
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), gute Englischkenntnisse sowie ein PKW-Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab
Benefits:
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Attraktive Vergütung
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Unternehmensbeteiligung
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Klima-Ticket für ÖPNV-Nutzung
- Coaching und Mentoring
- Offene Unternehmenskultur
- Eingespieltes und dynamisches Team
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