Prozessoptimierer Logistik (m/w/d)

Willkommen bei WAGO in der Logistik: 
Werden Sie Vordenker: Planen Sie internationale Lieferketten, optimieren Sie Geschäftsprozesse oder installieren Sie intelligente Lagersysteme wie in unserem Logistikzentrum in Sondershausen, das täglich tausende Pakete an Kunden weltweit verschickt. Kurz gesagt: Sorgen Sie dafür, dass der Laden läuft.

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Prozessoptimierung: Verantwortung und Koordination von Optimierungsthemen in der Logistik an den Standorten Minden und Päpinghausen 
• Lean Management: Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Lean-Management-Methoden  
• Problemlösung: Analyse von Problemen, Erarbeitung praxisorientierter Lösungsansätze sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen in Absprache mit den Prozessbeteiligten 
• Kontinuierliche Überprüfung: Analyse aktueller, logistischer Abläufe zur Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)  
• Projektarbeit: Teilnahme an werksübergreifenden Optimierungsprojekten, z.B. fahrerlose Transportsysteme, Robotersysteme, etc.

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Studium in der Produktion/Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik und Projektmanagement von Vorteil
• Gute Kenntnisse in den Themengebieten Lean Management und Prozessoptimierung im logistischen Umfeld
• Fähigkeit Prozesse unter wirtschaftlichen Aspekten zu analysieren und zu bewerten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Luftfahrtsicherheitsüberprüfung durchgeführt wird.

Benefits, die das Leben bereichern:

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.