Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Psychiatrie Viersen

Das sind Deine Aufgaben

• Du wirst in ein bestehendes Pflegeteam integriert und unterstützt das Pflegeteam
• Du lernst die pflegerischen Abläufe und die Tagesstrukturen in einer Psychiatrie kennen und übernimmst nach Anleitung selbstständige Aufgaben
• Du lernst etwas über die Themen Kommunikation mit Patient*innen und Angehörigen, Empathie und über verschiedene psychiatrische Krankheitsbilder kennen
• Du entwickelst dich in deiner Persönlichkeit weiter, indem du an deinen Aufgaben wächst
• Du kannst Fragen stellen und erfährst gleichzeitig mehr über das Gesundheitswesen und die Arbeit in der Psychiatrie

Unser Angebot für dich

• Du erhältst ein monatliches Taschengeld
• Du hast 25 ganztägige Seminare (bei 12 Monaten)
• Wir übernehmen deine Sozialversicherungsbeiträge
• Du kannst das FSJ in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden) durchführen
• Du kannst dich für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen entscheiden
• Du kannst Schnuppertage in unserem Bildungszentrum absolvieren um die Ausbildung an unserer Schule kennenzulernen und dich mit anderen Azubis auszutauschen
• Du bekommst Unterstützung von Praxisanleiter*innen und von Kolleg*innen aus dem Team
• Du bist Teil einer Gruppe von 20 FSJ'lern in der LVR-Klinik Viersen

Das bringst Du mit

• Du hast deine Vollzeitschulpflicht erfüllt und bist noch keine 27

Worauf es uns noch ankommt

• Du bist zuverlässig - Menschen können sich auf dich verlassen
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich neuen Aufgaben zu stellen
• Du bist neugierig, lernbereit und offen für Neues 

Du passt zu uns, wenn...

• ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten.
• ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten.
• ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest

Was macht der LVR?

Die LVR-Klinik Viersen in Süchteln ist eine moderne Fachklinik für psychische Gesundheit. Bei uns arbeiten rund 1.700 Menschen in verschiedenen Bereichen: von der Kinder- und Jugendpsychiatrie über Suchtbehandlung bis zur Psychosomatik und Erwachsenenpsychiatrie. Wir betreuen Kinder, Jugendliche und Erwachsene - stationär, ambulant, tagesklinisch oder sogar zu Hause. Wir haben insgesamt 78 Ausbildungsplätze in der Pflege (Start: jeweils 01. April und 01. September). Dazu bieten wir Ausbildungsplätze als Maler*in, Maler*in, Schreiner*in, Medizinische Fachangestellte*r, als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen und als Verwaltungsfachangestellte*r an.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Kooperation mit dem DRK Freiwilligendienste

• Wir kooperieren für diese Stelle mit dem DRK Nordrhein, FreiWerk gGmbH (Kruppstraße 10, 40227 Düsselldorf, Tel.: 0211 3618810, E-Mail: freiwilligendienste@freiwerk-drk.de). Bitte registriere dich zunächst online und wählen Sie dort als Wunscheinsatzort 'Viersen“ sowie den Einsatzbereich Psychiatrie aus.
• Die Freiwilligendienste werden bei einigen sozialpflegerischen und pädagogischen Ausbildungen als Vorpraktikum angerechnet.
• NRW erkennt das FSJ von 12 Monaten in Verbindung mit dem vollendeten 12. Schuljahr als Fachhochschulreife an.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne Ort soll Ideal Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Sport und Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Verhältnissen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.