Let's make work better.

company cover
Geschätztes Gehalt

Zu diesem Beruf haben wir derzeit leider keine Daten. Arbeitest du als ? Teile dein Gehalt mit uns – natürlich anonym – und trage zur Gehaltstransparenz bei!

Was die Firma über den Job sagt
header-image

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netz­betreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlust­arm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaft­licher Hinsicht eine zentrale Modera­toren­rolle bei der Verwirklichung der Energie­wende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuer­bare Energien sicher in Netz und System integrieren.

Elektroingenieurin System Operator Netzleitstelle Berufseinstieg (w/m/d)

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Am Umspannwerk, 15366 Neuenhagen bei Berlin
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet
  • Stellen-ID: 902

Die Stromversorgung sichern: Werde zur Chefpilot*in für die Sicherstellung der Systemsicherheit - sorge dabei für #securityofsupply und #keepingthelightson.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Asset Kabel und Freileitung kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen für die Kabel­systeme Onshore und Offshore im Höchst­spannungs­netz zu implementieren. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in der Zusammen­arbeit mit Spezialist*innen aus den Bereichen Betrieb und Projekte kontinuierlich weiterzu­entwickeln.

Meine Aufgaben: 

  • Ausüben des ganzheitlichen Assetmanagements mit Verantwortung für den gesamten Asset-Lebenszyklus,
  • Wahrnehmen der Rolle des Asset Owners (w/m/d), mit der Verpflichtung, Standards zügig und zielgerichtet (weiter-) zu entwickeln,
  • Vorbereiten und Erstellen von Rahmen­verträgen sowie Wahrnehmung der technischen Rolle bei Verhandlungen,
  • Technologische Festlegung und Weiterent­wicklung, hierzu zählt u. a. die Erarbeitung der Asset-Fleet-Strategien, Erarbeitung der Wartungs-, Instandhaltungs- und Erneuerungs­strategien sowie Konzeption des Kabelsystems, 
  • Erstellung von technischen Richt­linien und Mitarbeit in nationalen und inter­nationalen Gremien.

Dein Kompetenzprofil:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektro­technik (Diplom, Master oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation bei ausge­prägten Elektro­energie­system- und/oder Netzhintergrund,
  • Idealerweise Berufserfahrung im relevanten Umfeld (zum Beispiel bei Übertragungs­netz­betreibern und/oder Verteilnetz­betreibern),
  • Es ist jedoch auch möglich, ohne Berufs­erfahrung zu beginnen. Während Deiner Ausbildung zum System Operator bei 50Hertz wirst du wertvolle Erfahrungen und Kenntnisse zum Netzmanagement und der Energie­versorgung insgesamt sammeln,
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit,
  • Die Fähigkeit, auch in einer Druck­situation einen kühlen Kopf zu bewahren, um analytisch fundierte Entscheidungen treffen zu können,
  • Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Analysen sind wünschens­wert,
  • Verhandlungssichere Deutsch­kenntnisse (C1) und fließende Englisch­kenntnisse (B2),
  • IT Affinität (z. B. anwendungs­orientierte Programmierung) setzen wir nicht voraus, freuen uns jedoch über Dein Interesse bzw. erste Erfahrungen,
  • Führerschein (Klasse B) ist von Vorteil.

Zusätzliche Benefits: 

  • Zusätzlich attraktive Sonder­zahlung für den Einsatz im 24/7-drei-Schichtsystem,
  • Der besondere Benefit: Die ersten in 2024 eingestellten Kandidat*innen erhalten eine Prämie von 50.000 Euro (gestaffelt ausgezahlt in einem Zeitraum von fünf Jahren ab erfolgreich bestandener Schalt­berechtigung).

Was macht 50Hertz für mich interessant?

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfang­reiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungs­angebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Lang­zeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

Fenna Späte
Recruiterin. Bitte bei Anfragen zu diesem Job im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen.
work@50hertz.com

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittel­bar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Nicht zögern

Bewerbung jetzt
Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.