Portfoliomanager Wohnimmobilien (m/w/d)
Vor 3 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Portfolio Manager:in in Deutschland verdienen
Über Uns
Unser Mandant ist ein eigentümergeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Zwickau. Sie investieren, entwickeln und managen Immobilien für den eigenen Bestand sowie für ausgewählte Family Offices und Investoren.
Das Team arbeitet pragmatisch, unternehmerisch und mit kurzen Entscheidungswegen. Du arbeitest direkt mit dem Gründer und der Geschäftsführung zusammen.
Du bist kein Spezialist für nur ein Teilgebiet, sondern möchtest Immobilien ganzheitlich verstehen. Ob Transaktion, Asset Management, Finanzierung, Mieter, Banken oder Investoren – Du fühlst Dich in unterschiedlichen Themenfeldern wohl und packst pragmatisch mit an.
Du hast keine Berührungsängste und möchtest Immobilien nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Das Team freut sich auf Persönlichkeiten, die Immobilien ganzheitlich verstehen und Verantwortung übernehmen möchten.
Ihre Aufgaben
- Strategische Steuerung von Wohnimmobilien
- Begleitung von An- und Verkaufsprozessen sowie Projektakquise
- Markt-, Portfolio- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Erstellung von Business Cases und Investitionsempfehlungen
- Budget-, Liquiditäts- und Ergebnisverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung von Wertsteigerungs- und Asset-Strategien
- Reporting für Investoren und Banken sowie Steuerung externer Dienstleister
Ihre Anforderungen
- Studium der Immobilienwirtschaft, BWL, VWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Asset Management, Investment oder Transaktionsmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Immobilienfinanzierung und Immobilienbewertung
- Verständnis für Immobilien als Anlageklasse und Investorenanforderungen
- Sehr gute Excel und PowerPoint Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise CRM
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- Attraktives Vergütungspaket mit einem Fixgehalt je nach Erfahrung/Qualifikation von 70.000 - 80.000 EUR/brutto p.a. zzgl. einer erfolgsabhängigen Bonusregelung mit attraktivem Entwicklungspotenzial
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- 2–3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Moderne technische Ausstattung sowie Dienstwagen
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- Unternehmerisches Umfeld statt Konzernstrukturen
- Regelmäßige Teamevents
Ansprechpartner
Senior Recruitment Consultant
www.kummer-consulting.de
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