Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit (30 - 40 Std./Woche)

Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Team an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Kein langer Bewerbungsprozess, kein lästiges Anschreiben - schicken Sie uns lediglich Ihren aktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest!

• Mitwirkung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege, Kontrolle und Aktualisierung lohn- und gehaltsrelevanter Personaldaten
• Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie qualifizierten Zeugnissen
• Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
• Sichtung, Bearbeitung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Gewinnung, Einsatzplanung und administrative Betreuung von Leiharbeitnehmenden
• Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens
• Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Statistiken und Reports
• Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und Unterstützung bei internen HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse in der Nutzung von Personalabrechnungssoftware, z. B. der Sage HR Suite oder vergleichbarer Systemen
• Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise runden ihr Profil ab

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Festes und marktgerechtes Gehalt bei voller sozialer Absicherung
• Persönliche Karrierebegleitung
• Corporate Benefits

### Remote möglich ###- Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).