Junior Projektleiter stationsferne Erprobung (m/w/d)

in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.

Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch? 

Du willst die offene Teamplayer-Philosophie von in-tech leben und weitergeben? Du bist eine engagierte und souveräne Führungskraft mit technischem Background im Bereich in der stationsfernen Erprobung? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unsere Mitarbeitenden (u.a. aus Projekten im Bereich der Fahrzeuginbetriebnahme, -planung und-koordination) suchen wir eine fachliche und disziplinarische Führungskraft.

Du bist verantwortlich für:

• Operative und disziplinarische Betreuung des Projektteams
• Erfolgreiche Planung und Durchführung des Projektes hinsichtlich der Termin-, Qualitäts- und Budgetziele, inbs. Rechnungslegung zum Kunden
• Mitarbeitereinsatzplanung zur Gewährleistung einer optimalen Auslastung und Einsetzbarkeit
• Gesamtüberblick über die Ziele und fachliches Verständnis für Inhalte und Status des Projektes
• Begleitung aller personalrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit HR, Domänen- sowie Standortleitung
• Aktive Mitarbeit im Hinblick auf koordinative und planerische Inhalte im Projekt
• Enger Austausch mit allen internen und externen Projektbeteiligten
• Kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Prozessen

• Abgeschlossenes technisches Studium, Weiterbildung zum staatl. geprüften Techniker / Kfz-Meister oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Fahrzeugentwicklungsprozess sowie nachweisbare Führungserfahrung
• Führungskompetenz - die Fähigkeit, auch unter hoher Belastung professionell auftreten zu können, sowie Durchsetzungsvermögen, Empathie, Loyalität und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fähigkeit wirtschaftlich verantwortungsvoll zu handeln, Kompetenzen im Team erkennen und diese durch Personalentwicklungsmaßnahmen fördern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Dann bewirb dich jetzt, dein Lebenslauf reicht!

• • Moderne IT Ausstattung
  • K.O.K.S. (Kaffee, Obst, Kekse, Snacks: Bei uns findest du ganz sicher was für die kleine Pause zwischendurch)
  • Flexible Arbeitszeiten (Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit)
  • Home Office (Arbeite von zuhause oder unterwegs)
  • Monatliche Teamevents & Firmenfeiern (Ob Bouldern oder Burgereessen: Mach mit deinem Team, worauf ihr Lust habt)
  • Monatliche Wahl-Benefits (Wähle selbst aus verschiedenen Benefits: Fitness, ÖPNV-Ticket, Tankgutschein, Jobrad oder andere Rabatte)
  • Bildungsurlaub (Nutze dein individuelles Zeitbudget: 2 Tage pro Jahr für die persönliche Weiterbildung)
  • Hunde erlaubt (Vierbeiner willkommen! Fast auf alle Flächen kannst du deine Fellnase mitnehmen)
  • Keine Schichtarbeit (Feierabend und Wochenende bleiben frei: Keine Samstags- und Schichtarbeit)
  • Fortbildung und Weiterentwicklung (Schulungen, fachliche Vernetzung und Weiterentwicklung in der Fach- und Führungslaufbahn)
  • Tolles Team (Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit)
  • Work-Life-Balance & Sabbaticals (Nimm dir Freizeit wenn du sie brauchst! Zusätzliche Urlaubstage oder gleich eine längere Auszeit? Kein Problem)
  • 30 Urlaubstage (30 Tage Jahresurlaub sind Standard, dazu bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage ohne weitere Genehmigung)
  • Gute Verkehrsanbindung (Unser Büro ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Zug oder Auto erreichbar)
  • Jährliche Gehaltsanpassungen (Jährlicher Performance-Management-Prozess mit leistungsabhängigen Gehaltsanpassungen)