Vertriebsleiter (m/w/d)

Die Commeo GmbH bietet intelligente und innovative Lösungen zur Sicherstellung und Optimierung einer nachhaltigen, CO²-neutralen Energieversorgung in Industrie und Gewerbe. Basierend auf eigens entwickelten und produzierten Lithium-Ionen Energiespeichern tragen wir einen unerlässlichen Teil zur  Energiewende bei. Als innovatives, schnellwachsendes Unternehmen mit derzeit 80 Mitarbeitern in Wallenhorst brauchen wir Dich als weitere Verstärkung unseres Teams, um die Zukunft des Unternehmens erfolgreich zu gestalten – also bewirb Dich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Leitung des Bereiches Direkt- und Kanalvertrieb inkl. Aftersales, Budgetplanung und -verantwortung

• Strategische Weiterentwicklung und aktives Vorantreiben der Vertriebsaktivitäten national und international

• Führung des gesamten Vertriebsteams inkl. Projektmanagement und Technical Sales

• Analyse von Kunden- und Marktbedürfnissen, erfassen von Marktveränderungen und Ableiten von Maßnahmen

• Planung und strategische Weiterentwicklung von Bestandskunden und Generierung von Neugeschäft

• Beteiligung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Ableitung der damit verbunden Ziele für den Vertrieb

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder mehrjährige Vertriebserfahrung mit einschlägiger Branchenkenntnis

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Die Führung und Motivation von Vertriebsteams sowie die Weiterentwicklung der vorhandenen Fähigkeiten im Team zählen zu Ihren bisherigen Erfolgen

• Hohe Begeisterung für ein technisches Produkt, um die Energiewende voranzubringen

• Ausgeprägter Geschäftssinn und Branchenexpertise

• Hohes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

• Reisebereitschaft national (und international)

• Freundliches und souveränes Auftreten

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• dynamisches Team, offene Feedback-Kultur, professionelles und kollegiales Arbeitsklima

• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Internes Business Coaching

• weitreichende Zusatzleistungen (wie z.B. betriebliche Altersvorsorge)

• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung