Teamleitung (m/w/d) Beitragsmanagement Selbstzahler

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.350 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 920.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

TEAMLEITUNG (m/w/d) BEITRAGSMANAGEMENT SELBSTZAHLER
Vollzeit/Teilzeit (ab 35 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab sofort | Gehaltspanne: ca. 54.500 – 77.500 €/Jahr (bei Vollzeit)

• Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Teams und Verantwortung für die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Servicequalität
• Auftrags- und Ressourcenplanung sowie die Sicherstellung einer ausgewogenen Kommunikation innerhalb des Teams und unternehmensweit
• Organisation und Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Themengebiet
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen der Selbstzahler sowie deren Nahtstellen
• Begleitung des Teams bei Veränderungsprozessen
• Einhaltung der Unternehmens- und Teamziele sowie Förderung des qualitativen Wachstums im Bereich
• Ausführung von Aufgaben eines internen Kontrollsystems

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit einer Fortbildung zum Krankenkassenbetriebs- oder -fachwirt
• Idealerweise mehrjährige einschlägige Erfahrung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Ein offener, wertschätzender und lösungsorientierter Führungsstil, der systemische und insbesondere dialogische Führung ermöglicht
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine Affinität für Veränderungen und Digitalisierungen, einschließlich des notwendigen Gestaltungswillens und der Durchsetzungsfähigkeit

• Umfassender Fort- und Weiterbil­dungskatalog
• Bis zu 40 % Home­office
• Familienfreundliche Angebote
• 38,5 Stunden-Woche
• Gesundheitsmanagement und Firmen­fitness
• Bezahlung & Be­trieb­­liche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszu­gehörigkeit
• Bis zu 37 Tage Urlaub