Bautechniker (m/w/d) Hochbau

Bautechniker Hochbau (m/w/d)

Kein Bock auf ständig wechselnde Baustellen, lange Anfahrten und Montageeinsätze? Dann übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Gebäude und Bauprojekte direkt an einem festen Standort und werden als Bautechniker Hochbau (m/w/d) Teil unseres familiengeführten Traditionsbetriebs.

Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolgsrezept

• Gebäudebetreuung: Verantwortung für die bautechnische Betreuung von Gebäuden und Grundstücken auf dem Werksgelände.
• Projektsteuerung: Planung, Koordination und Überwachung von Neu-, Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen.
• Baumanagement: Begleitung von Bauprojekten von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur Abrechnung.
• Dienstleistersteuerung: Koordination und Betreuung von Handwerksfirmen, Fachplanern und externen Dienstleistern.
• Schnittstellenmanagement: Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartnern.
• Kostenkontrolle: Prüfung von Angeboten und Rechnungen sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards.
• Prüfungsmanagement: Organisation und Koordination gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und Wartungen an Gebäuden und technischen Einrichtungen.
• Instandhaltung: Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands von Gebäuden, Anlagen, Türen und Toren.

Das bringen Sie in unsere Rezeptur ein

• Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker mit Schwerpunkt Hochbau. Idealerweise eine Weiterbildung zum Maurermeister oder ähnliche Qualifikation.
• Fachwissen: Breites Fachwissen in Statik, Bauphysik, verschiedenen Bauweisen sowie Material- und Baustoffkunde wünschenswert.
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Umbau-, Sanierungs-, Instandhaltungs- und Neubauprojekten im industriellen Umfeld.
• Praxis: Hands-on-Mentalität und Freude an der praktischen Umsetzung von Projekten in unterschiedlichsten Größen und Schwierigkeitsgraden und Gewerken
• Projektverständnis: Sicherer Blick für Qualität, Kosten, Termine und wirtschaftliche Umsetzbarkeit.
• Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ausgeprägter Umsetzungswille.
• Kommunikationsstärke: Souveräner Umgang mit Handwerksfirmen, Dienstleistern und internen Fachbereichen.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel zur Kosten- und Terminverfolgung sowie Word und Outlook für die Projektdokumentation und Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern.