BTA/CTA - Qualitätssicherung (m/w/d)

Vor 28 Tagen
Soest
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Qualitätsmanager:in in Nahrungsmittel/Landwirtschaft verdienen

Ø 47.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
33.900 €69.100 €
Was die Firma über den Job sagt

BTA/CTA - Qualitätssicherung (m/w/d)

Wir suchen ab sofort

Bei KuchenMeister sorgen wir täglich dafür, dass unsere Backwaren höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Als Teil unseres Qualitätssicherungsteams bist Du verantwortlich dafür, dass Rohstoffe und Produkte geprüft, Prozesse überwacht und Hygienestandards eingehalten werden.

Du bist der Garant dafür, dass unsere Kund:innen immer genau das bekommen, was sie von uns erwarten - leckere, sichere und ansehnliche Backwaren.

  • Deine Aufgaben

  • Dein Profil

  • Das bieten Wir

  • Kontrolle der Rohstoffwareneingänge und Endprodukte
  • Durchführung, Dokumentation und Auswertung der Prozesskontrollen
  • Erstellung und Aktualisierung von Reinigungsplänen, Durchführung, Dokumentation und Auswertung der Reinigungskontrollen
  • Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits (u.a. IFS)
  • Koordination und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
  • Einbindung und eigenständige Bearbeitung von kleineren Projekten im Bereich Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Produktentwicklung
  • Abgeschlossene Ausbildung als BTA, CTA, Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse aus den Bereichen Sensorik, Backwarenrohstoffe sind von Vorteil
  • Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Krisensicherer Job in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Klar geregeltes Schichtsystem
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge
  • Überstunden werden bei uns fair vergütet oder flexibel in Freizeit umgewandelt
  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit 24/7-Angebot (Brötchen, Snacks, warme Speisen & Co.)
  • Kostenlose Grundausstattung an Arbeitskleidung zum Start
  • Diverse Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits, Werksverkauf)
  • Individuelle Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Fachbereich
  • Geförderte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Regelmäßige Mitarbeitendenevents (z. B. Weihnachtsfeiern, Laufevents uvm.)
  • Mitarbeitenden-App mit attraktiven Gewinnspielen & digitaler Einsicht in die Lohnabrechnung
  • Jobrad

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