IT-Abteilungsleitung Prozessmanagement & Digitalisierung (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Über das Unternehmen

• Mein Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen, welches bei seinen Mitarbeitenden und Kunden auf einen hervorragenden Ruf verweisen kann. Es ist bestens am Markt positioniert und verzeichnet weiterhin starken Wachstum. Hier suche ich zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten IT-Abteilungsleitung Prozessmanagement und Digitalisierung (m/w/d).

Stellenbeschreibung

• Sie übernehmen die Verantwortung für Business Prozesse und die Digitalisierungsprojekte, die sich aus Anfragen von diversen Fachbereichen ergeben
• Sie verantworten auch das Anforderungsmanagement im Shared Service Center und harmonisieren verschiedene IT Strukturen
• Sie sind strategisch verantwortlich für Ihre Abteilung (15 Mitarbeitende) und organisieren übergeordnete und abteilungsbezogene Projekte
• Sie arbeiten eng mit Projektverantwortlichen aus einzelnen Domänen und steuern das End2End Prozessmanagement
• Sie verantworten die Organisation und Steuerung der Abteilung und entwickeln IT-Architekturen und Konzepten im Shared Service Center
• Sie planen die Auswahl der angebotenen Dienste, unterstützen bei der Budgetplanung und entwickeln aktiv die Service Center Strategie mit

Profil

• Sie verfügen über profunde Kenntnisse im BPM, EAM und Business Analysis (bestenfalls in größeren Unternehmensstrukturen)
• Sie haben Erfahrung in der IT-Strategieentwicklung und Führung einer IT-Serviceorganisation
• Sie konnten sich Erfahrung im IT-Management (z.B. auch fachliche und disziplinarische Führung) und idealerweise in der Funktion als Berater aneignen
• Sie haben Know-How im Projektmanagement, der Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern, IT-Architekturen und IT-Managementsystemen
• Sie zeichnen sich durch ihre Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Handeln, sowie Ihre soziale Kompetenz aus
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und konnten bestenfalls weitere Fremdsprachenkenntnisse aufbauen
• Sie bringen Engagement und ein überschaubares Maß an Reisebereitschaft mit

Das Angebot

• Ein sicherer, unbefristeter Job in Festanstellung
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung (intern und extern)
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 (+5) Urlaubstage und Work-Life-Balance
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bike-Leasing, Jobticket und eine äußerst moderne Arbeitsumgebung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, bspw. auch Mitarbeiterrabatte und ein Betriebsrestaurant

Gehaltsinformationen

• Die attraktive Vergütung variiert je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation und Vorstellung