Basierend auf Daten aus 1520 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hays die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2863 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1520 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aktuell schlecht. Man bekommt um 17 Uhr einen wichtigen Pflichttermin für den nächsten Tag eingestellt, bei welchem man halbgare Informationen zur nächsten Transformation bekommt und wenn man Pech hat direkt am selben Tag noch einen Aufhebungsvertrag vor den Latz geknallt. Völlig aus der Kalten. Wie es wann, wo, wie und mit wem weitergeht bleibt noch wochenlang ungewiss.
War Mal besser aber leidet zunehmend unter der aktuellen Atmosphäre.
War Mal deutlich besser. Die direkten Führungskräfte führen am Ende auch nur das aus, was von oben vorgegeben wird. Leider werden Kollegen bevorzugt, die viel sagen (auch wenn das Gesagte wenig Inhalt hat).
Aktuell ist die Atmosphäre schlecht. Mindestens ein Mal im Geschäftsjahr wird bei Hays durch Aufhebungsverträge abgebaut. Es wird einem so verkauft, dass es nur ein Angebot sei und niemand verpflichtet sei, zu unterschreiben. Aber was das fürs Klima macht, da denkt niemand dran. Seit der aktuellen Vorstände menschelt es nicht mehr und der Hays-Spirit und das Miteinander, welches die Arbeit bei Hays ausgemacht haben, sind passé. Jeder wartet eigentlich nur noch darauf, zum Gehen gebeten zu werden.