Basierend auf Daten aus 1490 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hays die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2828 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1490 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig, vor allem was eine klare Linie bei der Erwartungshaltung angeht. Absprachen vor Beginn der Beschäftigung wurden nicht eingehalten.
Je nachdem mit wem man arbeitet. Teilweise menschlich unter aller Kanone. Wer erfolgreich war konnte sich menschlich alles erlauben.
Home Office und flexible Arbeitszeiten. Allerdings trotz Remote Vertrag drängen auf 3-4 Tage im Office.
Es ist halt Vertrieb vom Schreibtisch aus.
Neid und Ellenbogengesellschaft. Grüppchenbildung und teilweise Mobbing.