Basierend auf Daten aus 1520 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hays die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2862 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1520 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mich über meine VG nicht beschweren!
Hat nicht meine Abteilung betroffen aber im allgemeinen kam es häufiger vor, dass der Flurfunk schneller war wie die Kommunikation durch die eigene Führungskraft. Im gesamten hätte die Unternehmenskommunikation durch Bereichsleiter, Direktoren oder Vorstand besser erfolgen können
Meinerseits absolut gegeben. Es bestand jederzeit die Möglichkeit auch einmal Arzt oder sonstige Termine wahrzunehmen oder einen Ausgleich zu schaffen
Guter Vibe in der Niederlassung