Du hast Spaß daran, die Zukunft von XING aktiv mitzugestalten? Du interessierst Dich für digitale Trends und arbeitest gern im Team? Dann werde ein Teil davon!
Im Team Business Development arbeiten wir gemeinsam mit Expert·innen aus anderen Abteilungen an der Weiterentwicklung von XING und kreieren dabei laufend neue Produktideen. Dabei setzen wir auf die Kooperation mit innovativen externen Partner-Unternehmen. So setzen wir uns beispielsweise aktuell intensiv und erfolgreich mit den Themen digitales Lernen und Assessments auseinander. Unser Ziel ist es, das bestehende Produktportfolio zu ergänzen und neue Themenfelder zu erschließen. Auf diesem Weg fördern wir die Innovationskraft der gesamten Plattform und beschleunigen das Go-To-Market neuer Feature. Als Werkstudent·in bist Du fester Bestandteil unseres Teams und unterstützt durch Deine spannenden Ideen die XING-Mitglieder dabei, sich und ihr Arbeitsleben kontinuierlich zu verbessern den Job zu finden, den sie wirklich mögen.
Deine Aufgaben:
Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen
Unterstützung bei der Konzeption innovativer Produkt- und Partnerschaftsmodelle
Fortlaufende Betreuung bestehender Kooperationspartner hinsichtlich Reporting, Performancetracking und Marketing
Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen
Analyse der Marketingaktivitäten und der Performance bestehender Kooperationen
Erstellung von Präsentationen und Berichten
Das bringst Du mit:
Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs
Interesse an digitalen Geschäftsmodellen
Analytische Fähigkeiten, eine rasche Auffassungsgabe, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
Idealerweise erste Erfahrungen im Business Development, Projektmanagement oder der digitalen Produktentwicklung
Teamplayer·in mit Eigeninitiative, Kreativität, einer aufgeschlossenen Persönlichkeit und Humor
Verfügbarkeit: 20 Stunden pro Woche für ein Jahr oder länger
Deine Benefits
Consulting services
Height-adjustable desks
Sports classes
Drinks, food & goodies
Bus and train ticket
Remote work option
Trust-based working hours
Magazines of the Burda publisher
Communication on equal terms
Mood-o-Meter Feedback / questions for the board
Deine Ansprechperson
Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns. Isabelle Brussé
Senior Manager Human Resources Operations isabelle.brusse@new-work.se
Dann bewirb dich gleich für den Job bei New Work SE.