Seit 2010 haben 213 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).
Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Wir sind überzeugt: Das macht nicht nur den Einzelnen zufriedener und glücklicher – sondern gleichzeitig Unternehmen erfolgreicher. Auf Basis dieser Überzeugung engagiert sich die Unternehmensgruppe NEW WORK SE mit ihren Marken, Services und Produkten für eine erfüllendere Arbeitswelt – ‚for a better working life‘. Für uns ist "New Work" mehr als nur ein Buzzword - es ist ein Versprechen. Jeden Tag streben wir danach, Deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern. Denn Geld allein macht nicht glücklich, sondern vor allem eine Umgebung mit Wertschätzung. Zusammen bilden wir ein großartiges Team, in dem Du Dich mit Inhalten beschäftigen kannst, die für Dich relevant sind und für welche Du Dich begeisterst. Sei ein Teil von etwas Großem und mach was Du wirklich machen willst!
Werde mit uns zum New Work Pioneer!
Das Universum der New Work SE bietet dir als Auszubildende-r, Werkstudent-in, Praktikant-in oder Absolvent-in den perfekten Berufseinstieg. Begleite uns aktiv auf unserer Mission: Die Zukunft der Arbeit mitgestalten!
In diesem Bereich sorgen unsere kreativen Köpfe dafür, dass sich die Plattform kontinuierlich weiterentwickelt und den wachsenden Ansprüchen unserer Nutzerschaft gerecht wird. Wir wollen nah an den Bedürfnissen der Nutzer und Unternehmen sein und mit innovativen...
Als größtes berufliches Netzwerk im deutschsprachigen Raum spielen Mitarbeiter-in mit technischem Know How natürlich eine entscheidende Rolle. Wir arbeiten seit vielen Jahren agil, was sich in der Innovationskraft und Vielseitigkeit der Produkte zeigt. Ob Scrum oder Kanban...
In unserem Sales Team arbeiten wir jeden Tag daran, unser Produktportfolio aus innovativen E-Recruiting Lösungen, an unsere Kund-innen zu vermarkten. Mit Spaß und Leidenschaft beraten, verkaufen, trainieren und unterstützen wir unsere Kund-innen im Umgang mit unseren Produkten.
Weitere Jobgruppen und Stellenanzeigen findest du hier ---> JOBSUCHE
Produkte, Services, Leistungen
Die New Work SE als Arbeitgeber findest Du an ihrem Hauptsitz in Hamburg und an weiteren Standorten in Berlin, München, Wien, Barcelona, Valencia und Porto. Aktuell arbeiten rund 1600 Mitarbeiter aus 55 Nationen daran die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten.
Die New Work SE veranstaltet jährlich das führende Event zum Thema Zukunft der Arbeit, die New Work Experience, organisiert zukunftsweisende Events, wie die New Work Sessions, informiert auf der New Work Plattform https://nwx.xing.com/ über Veränderungen und Trends der neuen Arbeitswelt und kürt mit dem New Work Award herausragende und zukunftsweisende Beispiele moderner Arbeitskonzepte.
Mit seinen Töchterfirmen XING, XING E Recruiting, PreScreen, XING Events, XING Marketing Solutions, kununu, kununu engage, Honeypot, HalloFreelancer und Internations bietet die New Work SE ein umfassendes New Work-Produktangebot für ein besseres Arbeitsleben.
Erfahre mehr über unsere Marken und deinen Einstieg bei uns --->MEHR ERFAHREN
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
77%
Mitarbeiter-Events
73%
Internetnutzung
73%
Gute Verkehrsanbindung
72%
Homeoffice
70%
Hund erlaubt
70%
Essenszulage
68%
Mitarbeiter-Rabatt
59%
Coaching
45%
Diensthandy
45%
Betriebliche Altersvorsorge
43%
Gesundheits-Maßnahmen
40%
Betriebsarzt
36%
Barrierefrei
29%
Mitarbeiter-Beteiligung
20%
Kantine
13%
Parkplatz
7%
Kinderbetreuung
5%
Firmenwagen
3%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
GESTALTE DIE ZUKUNFT DER ARBEIT MIT UNS!
Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Wir sind überzeugt: Das macht nicht nur den Einzelnen zufriedener und glücklicher - sondern gleichzeitig Unternehmen erfolgreicher.Du glaubst an Sinnerfüllung und Selbstverwirklichung statt Hierarchie und Präsenzkultur und möchtest die Transformation der Arbeitswelt aktiv gestalten? Dann bist du bei uns richtig.
Angetrieben von dieser Überzeugung, for a better working life, engagiert sich die NEW WORK SE mit ihren Marken, Services und Produkten für eine erfüllendere Arbeitswelt. Die Aktivitäten aller Marken der NEW WORK SE haben das Ziel, die Zukunft der Arbeit im Sinne der Menschen zu gestalten und gleichzeitig Unternehmen dabei zu helfen, noch erfolgreicher zu sein. Durch Mitarbeiter, die genau das tun können, was sie auch wirklich tun wollen.
Wir glauben daran, dass gemeinsames Arbeiten zu besseren Ergebnissen führt und gemischte Teams mit unterschiedlichen Sichtweisen kreativer sind und Innovationen voran treiben. Bist du jemand, der sich über jede Gelegenheit freut, etwas dazuzulernen. Du möchtest neue Ideen entwickeln und sprühst vor Energie um diese umzusetzen? Dann passt du wunderbar in unser Team. Wir möchten dir ermöglichen, deine Stärken weiter auszubauen. Viele Menschen haben gute Ideen – und wissen nicht, wohin damit. Bei uns finden deine Ideen Gehör ganz egal, für welche Marke oder in welcher Abteilung du arbeitest. Das ist gut für dich – und für uns auch.
Videos
New Work SE - New Work Pioneers2:17
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei New Work SE.
Johannes Wichmann Employer Branding Manager johannes.wichmann@new-work.se
Berufsbilder
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Tolle Athmosphäre, sehr junges und modernes Unternehmen, das auch Führung in Teilzeit ermöglicht. Es wird viel für die Mitarbeiter getan und man wird wertgeschätzt. Kann ich wirklich jedem empfehlen.
Sehr transparenter und wertschätzender Umgang zwischen allen Hierarchiestufen und Abteilungen. Zusammenarbeit passiert auf Augenhöhe, jeder kann Ideen einbringen und umsetzen. Fokus auf Einsetzen und Weiterbildung der eigenen Stärken statt Schwächen Remotes Onboarding und Zusammenarbeiten hat einwandfrei geklappt
Ich habe nach meiner Tätigkeit sehr lange (6 Monate) auf mein Arbeitszeugnis gewartet. Auch nach mehreren gescheiterten Kontaktanfragen an die HR habe ich keine Antwort erhalten..., Mit Festangestellten wurde leider besser umgegangen als mit den Werkstudenten (Werkstudenten wurden behandelt, als wären sie weniger Wert)
Bezahlung. Es gibt kein Verhandlungsspielraum. Jemand der zu Beginn seines Bachelors steht wird gleich bezahlt wie jemand am Ende seines Masters. Und spätestens nach einem Jahr sollte das Gehalt angehoben werden!
Jeder unterstützt sich gegenseitig und alle stehen füreinander ein. Es wird kein Schuldiger gesucht, sondern nach einer Lösung, wie es beim nächsten Mal besser geht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Work ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt eine Gehaltstransparenz, was super ist. Leider sind die Gehälter verglichen mit externen Angeboten ein Witz. Auch wenn man eine Beförderung erhält sind die Gehaltssteigerungen ein Witz. Es wird viel darüber intern geredet, das man doch so gut zahlt. Passt aber leider nicht der Realität zusammen.
Gehälter sind leider nicht so bombastisch, sowohl für Studenten als auch für Berufseinsteiger und andere Festangestellte. Ist aber oft auch Verhandlungssache. Bei Studenten sollte wenigstens zwischen Bachelor und Master unterschieden werden. Bei der New Work SE gibt es außerdem eine Gehaltstransparenz, was super ist. ProfiTicket, Jobrad und Restaurantschecks werden bezuschusst, Top!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Im Interview wird einem erzählt, dass die Übernahmechancen gut stehen, allerdings habe ich nicht mitbekommen, dass in meiner Abteilung jemals ein Werkstudent fest angestellt wurde.
Für Studenten: Leider keine guten Karrierechancen. Viel zu viele gute Studenten, die für ihren Job und das Unternehmen brennen, werden nach dem Abschluss gehen gelassen, weil keine Stellen geschaffen werden (können). Das ist sehr schade. Ich wäre gerne geblieben. Für Festangestellte: Es gibt jährlich Weiterbildungen. Außerdem jährliche Entwicklungsgespräche und Ziele, die eine Beförderung möglich machen.
Kaum Junior Positionen, da man lieber "Berufseinsteiger" unterstützen möchte, die bereits ein paar Jahre Erfahrung haben. Daher kaum Übernahmechancen für Praktikanten oder Werkstudenten. Wie gesagt am liebsten nimmt man bereits erfahrene Kandidaten (Senior Positionen) und für den Rest wählt man lieber 2 Praktikanten um flexibler zu sein.
