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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 251 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Zusammenarbeit und respektvolle
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von einem starken Kollegenzusammenhalt. Besonders positiv ist die offene und unkomplizierte Kommunikation im Team. Auch das Vorgesetztenverhalten ist fair und unterstützend. Studierende profitieren von einer sehr guten Work-Life-Balance, vor allem in der Prüfungsphase, sowie von interessanten Aufgaben, die Abwechslung und Lernmöglichkeiten bieten. Zudem gibt es zahlreiche Benefits, faire Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen. Auch Gleichberechtigung, der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen sowie ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen werden hier gelebt. Darüber hinaus bestehen ...
Despite having gone through challenging years, New Work SE is still a very good employer to work for who focuses on the right things. The standard continues to be exceptionally high.
Organisation und Kommunikation nach innen wie nach außen
Aktuell fallen mir wenige Punkte ein, aber die Kollegen sind super und der Zusammenhalt ist auch wunderbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es unter den Teams manchmal Stimmungsschwankungen gibt
Unklare Kommunikation vom Uppper Management, hinhalten der Mitarbeitenden
Die Ebenen im Unternehmen sind zu stark voneinander getrennt.
Toxisches Arbeitsklima im Top Management gepaart mit einer Getriebenheit des Shareholder Burda. Daraus entsteht eine innovationsfeindliche Umgebung.
Das Gehalt ist gemessen an der Mitarbeiteranzahl eher Branchendurchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice 100% - eigene Meinung. Image stärken durch Namensänderung zu Xing
Gute Kommunikation in rauen Zeiten
Global betrachtet befindet sich der gesamte Markt derzeit in unruhigen Zeiten. Statt von Welle zu Welle zu springen, wäre es sinnvoll, innezuhalten und Stabilität zu schaffen – auch wenn das bedeutet, vorübergehend weniger aktiv zu agieren. Außerdem sollten die Stimmen der Mitarbeitenden stärker gehört werden. Oft liefern ihre Rückmeldungen praxisnahe und wertvolle Impulse, die hilfreicher sein können als teure Beratung durch externe Agenturen.
Strategiewechsel hin oder her, jedoch sollte dies klar und deutlich kommuniziert werden. Wertschätzung für Angestellte sollte unbedingt verbessert werden
Mehr Würdigung der Arbeit von HR, gerne auch Boni für die überragende Performance in Zeiten von Kündigungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von New Work ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Wahrscheinlich der stärkste Pluspunkt. Auf individuelle Bedürfnisse wird sehr loyal eingegangen, ohne dass es unbemerkt bleibt, wenn jemand zu oft ohne klare Gründe ins „Life“ abtaucht. Überstunden sind freiwillig und werden nicht extra honoriert, dennoch arbeiten viele mehr, aus Professionalität und weil es Freude macht, in einem starken Team gemeinsam Ergebnisse zu erreichen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut – besonders in der Prüfungsphase wird auf Studierende Rücksicht genommen.
Klar, geht wunderbar
Ich konnte noch nie so gut in meinem Leben Beruf und Freizeit so gut miteinander verbinden. Ich fordere diese Flexibilität aber auch ein.
Das Office ist so gestaltet, dass du neben der Arbeit ausreichend Abwechslung hast und motivierter weiterarbeiten kannst
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Work ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
„Ach, die gibt’s noch?“
War mal besser aber ist in Ordnung
Nachdem LinkedIn nun abgezogen ist, fällt XING hinten runter
Etwas zu hoch, manchmal
Einige Entscheidungen aus der Vergangenheit haben das Unternehmensbild etwas belastet. Dennoch bemüht sich das Kernteam aus Führung und vor allem Mitarbeitenden aktiv darum, dieses Bild zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Liegt auch an einem selbst. Wäre theoretisch möglich
Alles hängt stark vom eigenen Engagement ab. Wer Eigeninitiative zeigt, findet viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und die eigene Karriere voranzubringen. Das Unternehmen bietet Chancen, aber man muss sie selbst aktiv suchen und nutzen.
Es gibt gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden aktiv gefördert.
Absolut keine Chancen
Depends on the relation with the managers.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- New Work wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet New Work gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen New Work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 242 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 239 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei New Work als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
New Work
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
New Work
Branchendurchschnitt: Internet