Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere Atmosphäre. Alle sind per Du -selbst mit dem Vorstand. Homeoffice wird angeboten. Die Büro-Räume sind technisch gut ausgestattet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Ohne Bedenken kann man auf Kollegen aus anderen Abteilungen zugehen und um Hilfe bitten.

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation über verschiedene Kommunikations-Tools, wie z.B. Slack und JUST. Außerdem findet ein wöchentliches Company Meeting statt:Updates vom Vorstand und einzelnen Abteilungen, sowie Stellungnahmen vom Vorstand zum vorher eingesammelten Feedback von Arbeitnehmern über ein Feedback.Tool.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Workshops / Trainings werden angebote. Das ist ein super Angebot, um sich selbst in einem Bereich seiner Wahl weiterzubilden und zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, starre Hierarchien kommen nur in seltenen Fällen zum Vorschein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Teilnahme an den Social Days, B2B Run usw.

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit kann die eigene Arbeitszeit flexibel selbst eingeteilt werden.

Pro

Es wird sehr viel für den Mitarbeiter getan - von tollen Onboardings, über tollen Firmenevents wie unser Jahres Kick-Off bis hin zu Angeboten wie Holiday Plus oder Sabbatical. Das Wohl der Mitarbeiter ist der New Work SE ein großes Anliegen.

Arbeitsatmosphäre

offener Umgang miteinander, es wird viel geschafft mit hohem Engagement und auch viel Party gemacht

Vorgesetztenverhalten

viele junge Führungskräfte (in einem jungen Unternehmen), mit wenig Erfahrung zeigen sich manche auch etwas überfordert, geringe Führungsspannen helfen beim Wachsen in die Führungsrolle

Interessante Aufgaben

vieles ist in Bewegung und kann bewegt werden, wer sich einbringt kann auch gestalten und was erreichen

Kommunikation

sehr transparent, Du-Kultur, Kommunikationstools zum schnellen und direkten Austausch untereinander

Gleichberechtigung

recht Tech-Männer-lastig, der gesellschaftliche Trend findet sich auch hier wieder (von Gleichberechtigung sprechen und doch Unterschiede haben)

Gehalt / Sozialleistungen

die Standards werden geboten, Gehalt liegt im Branchenrange, leistungsorientierte Steigerung nach Eintritt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, laut, wenig Meetingräume / Ruhezonen zum konzentrierten Arbeiten, recht unordentlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

da ginge richtig viel mehr...

Work-Life-Balance

da ist alles dabei, du musst es nur selbst nutzen, Eigenverantwortung heißt das Zauberwort mit du viel erreichst

Verbesserungsvorschläge

• Für sich intern mehr aus der New Work Welt aufnehmen und Mitarbeiter dafür stark machen, Mitarbeiter mehr zur Eigenverantwortung helfen

Arbeitsatmosphäre

Offen, wertschätzend, inspirierend

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen. Generell wird sehr viel wert auf unsere Weiterbildung gelegt und jährliche Feedbackrunden mit den Teams organisiert. Neue Führungskräfte höherer Managementebenen durchlaufen zudem intensive Audits. Ich würde sagen das sind ideale Bedingungen um eine sehr gute Führungskraft hier zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Hier steht man füreinander ein.

Kommunikation

In meinem Bereich wird Transparenz bis zum Vorstand hin groß geschrieben. Die Kommunikation ist zugleich stets auf Augenhöhe. Die Kommunikation unter meinen Kollegen und Mitarbeitern ist sehr freundschaftlich und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Zur Zeit ist es etwas voll in den Büros aber der Umzug in die ideale New Work Umgebung ist ja schon absehbar !

Work-Life-Balance

Hierfür ist jeder selbst verantwortlich - aber es gibt eigentlich immer was, was man auch außerhalb der regulären Arbeitszeit noch machen müsste und kann. Es gibt jedoch volle Flexibilität für Homeoffice und viele Optionen mal in Ruhe mit Fokus zu arbeiten.