Workplace insights that matter.

Login
New Work SE Logo

New Work 
SE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 206 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 206 Bewertungen entdecken

Pioneering New Work together!

Wer wir sind

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Wir sind überzeugt: Das macht nicht nur den Einzelnen zufriedener und glücklicher – sondern gleichzeitig Unternehmen erfolgreicher. Auf Basis dieser Überzeugung engagiert sich die Unternehmensgruppe New Work SE mit ihren Marken, Services und Produkten für eine erfüllendere Arbeitswelt – ‚for a better working life‘.

Werde mit uns zum New Work Pioneer!

Das Universum der New Work SE bietet dir als Auszubildender, Werkstudent, Praktikant oder Absolvent den perfekten Berufseinstieg. Begleite uns aktiv auf unserer Mission: Die Zukunft der Arbeit mitgestalten!

MEHR ERFAHREN

In diesem Bereich sorgen unsere kreativen Köpfe dafür, dass sich die Plattform kontinuierlich weiterentwickelt und den wachsenden Ansprüchen unserer Nutzerschaft gerecht wird. Wir wollen nah an den Bedürfnissen der Nutzer und Unternehmen sein und mit innovativen...

MEHR ERFAHREN

Als größtes berufliches Netzwerk im deutschsprachigen Raum spielen Mitarbeiter mit technischem Know How natürlich eine entscheidende Rolle. Wir arbeiten seit vielen Jahren agil, was sich in der Innovationskraft und Vielseitigkeit der Produkte zeigt. Ob Scrum oder Kanban...

MEHR ERFAHREN

In unserem Sales Team arbeiten wir jeden Tag daran, unser Produktportfolio aus innovativen E-Recruiting Lösungen, an unsere Kunden zu vermarkten. Mit Spaß und Leidenschaft beraten, verkaufen, trainieren und unterstützen wir unsere Kunden im Umgang mit unseren Produkten.

MEHR ERFAHREN

Weitere Jobgruppen und Stellenanzeigen findest du hier ---> JOBSUCHE

Produkte, Services, Leistungen

Die New Work SE als Arbeitgeber findest du an ihrem Hauptsitz in Hamburg und an weiteren Standorten in Berlin, München, Wien, Barcelona, Valencia und Porto. Aktuell arbeiten rund 1600 Mitarbeiter aus 55 Nationen daran die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten.

Die New Work SE veranstaltet jährlich das führende Event zum Thema Zukunft der Arbeit, die New Work Experience, organisiert zukunftsweisende Events, wie die New Work Sessions, informiert auf der New Work Plattform https://nwx.xing.com/ über Veränderungen und Trends der neuen Arbeitswelt und kürt mit dem New Work Award herausragende und zukunftsweisende Beispiele moderner Arbeitskonzepte.

Mit seinen Töchterfirmen XING, XING E Recruiting, PreScreen, XING Events, XING Marketing Solutions, kununu, kununu engage, Honeypot, HalloFreelancer und Internations bietet die New Work SE ein umfassendes New Work-Produktangebot für ein besseres Arbeitsleben.

Erfahre mehr über unsere Marken und deinen Einstieg bei uns ---> MEHR ERFAHREN

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • CoachingCoaching
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

GESTALTE DIE ZUKUNFT DER ARBEIT MIT UNS!

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Wir sind überzeugt: Das macht nicht nur den Einzelnen zufriedener und glücklicher - sondern gleichzeitig Unternehmen erfolgreicher.Du glaubst an Sinnerfüllung und Selbstverwirklichung statt Hierarchie und Präsenzkultur und möchtest die Transformation der Arbeitswelt aktiv gestalten? Dann bist du bei uns richtig.

Angetrieben von dieser Überzeugung, for a better working life, engagiert sich die NEW WORK SE mit ihren Marken, Services und Produkten für eine erfüllendere Arbeitswelt. Die Aktivitäten aller Marken der NEW WORK SE haben das Ziel, die Zukunft der Arbeit im Sinne der Menschen zu gestalten und gleichzeitig Unternehmen dabei zu helfen, noch erfolgreicher zu sein. Durch Mitarbeiter, die genau das tun können, was sie auch wirklich tun wollen.

Wir glauben daran, dass gemeinsames Arbeiten zu besseren Ergebnissen führt und gemischte Teams mit unterschiedlichen Sichtweisen kreativer sind und Innovationen voran treiben. Bist du jemand, der sich über jede Gelegenheit freut, etwas dazuzulernen. Du möchtest neue Ideen entwickeln und sprühst vor Energie um diese umzusetzen? Dann passt du wunderbar in unser Team. Wir möchten dir ermöglichen, deine Stärken weiter auszubauen. Viele Menschen haben gute Ideen – und wissen nicht, wohin damit. Bei uns finden deine Ideen Gehör ganz egal, für welche Marke oder in welcher Abteilung du arbeitest. Das ist gut für dich – und für uns auch.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei New Work SE.

  • Johannes Wichmann
    Employer Branding Manager
    johannes.wichmann@new-work.se

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiheit, Agilität, Fokus auf Digital & Mensch.
Teamzusammenhalt. Flexible Arbeitszeit- und Ort Regelungen.
Sehr transparenter und wertschätzender Umgang zwischen allen Hierarchiestufen und Abteilungen. Zusammenarbeit passiert auf Augenhöhe, jeder kann Ideen einbringen und umsetzen. Fokus auf Einsetzen und Weiterbildung der eigenen Stärken statt Schwächen
Remotes Onboarding und Zusammenarbeiten hat einwandfrei geklappt
Bewertung lesen
Das alles so fancy modern ist
Bewertung lesen
Es wird sehr viel für den Mitarbeiter getan - von tollen Onboardings, über tollen Firmenevents wie unser Jahres Kick-Off bis hin zu Angeboten wie Holiday Plus oder Sabbatical. Das Wohl der Mitarbeiter ist der New Work SE ein großes Anliegen.
Bewertung lesen
Transparenz, Wertschätzung, Entscheidungsspielraum
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe nach meiner Tätigkeit sehr lange (6 Monate) auf mein Arbeitszeugnis gewartet. Auch nach mehreren gescheiterten Kontaktanfragen an die HR habe ich keine Antwort erhalten..., Mit Festangestellten wurde leider besser umgegangen als mit den Werkstudenten (Werkstudenten wurden behandelt, als wären sie weniger Wert)
Top Down Entscheidungen. Keine Freiheiten mehr für die Teams. Komische Beförderungen in Lead Positionen.
Bezahlung. Es gibt kein Verhandlungsspielraum.
Jemand der zu Beginn seines Bachelors steht wird gleich bezahlt wie jemand am Ende seines Masters. Und spätestens nach einem Jahr sollte das Gehalt angehoben werden!
Bewertung lesen
Bis jetzt nichts
Bewertung lesen
Vorgesetzten Verhalten, regelmäßige Lügen und Versprechungen von Seiten der Vorgesetzten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wacht auf! Hört auf eure Mitarbeiter. Weniger Top Down Entscheidungen. Es werden noch so viele Kündigungen kommen.
Trends verpasst , absteigender Ast !
Bewertung lesen
Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm wäre eine wirklich tolle Sache.
Die Großraumbüros waren teilweise sehr laut und eng.
Übernahme von Studenten. Kaum Aussicht darauf, später dort bleiben zu können. Das Unternehmen besteht gefühlt zur Hälfte aus Studenten. Aber es kommen ja genug nach, weshalb dann Geld ausgeben für einen teuren Festangestellten.
Bewertung lesen
Mitarbeiter entwicklen, über eigene Bereiche hinaus
Führung verbessern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von New Work ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kritik ist immer fachlich. Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet, anstatt Schuldige zu suchen. Nach außen wird sich gegenseitig verteidigt
5
Bewertung lesen
Innerhalb des Teams meist super, vielleicht auch noch im Bereich. Danach nur noch Ellenbogen und jeder denkt an sich.
3
Bewertung lesen
Sehr gut weil alle jung und modern eingestellt sind .
5
Bewertung lesen
Die Kollegen verstehen sich in der Regel sehr gut. Team und Kollegialität sind eine große Stärke.
5
Bewertung lesen
Sehr guter Zusammenhalt. Ohne Bedenken kann man auf Kollegen aus anderen Abteilungen zugehen und um Hilfe bitten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Work ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es gibt eine Gehaltstransparenz, was super ist. Leider sind die Gehälter verglichen mit externen Angeboten ein Witz. Auch wenn man eine Beförderung erhält sind die Gehaltssteigerungen ein Witz. Es wird viel darüber intern geredet, das man doch so gut zahlt. Passt aber leider nicht der Realität zusammen.
1
Bewertung lesen
Ein Senior HR BP verdient für den Titel unterdurchschnittlich. Jeder externe „Senior“ wird sich hier nicht wohlfühlen, finanziell!
1
Bewertung lesen
New Work und hohes Gehalt sind auch in der Theorie nicht unbedingt das Gleiche
2
Bewertung lesen
Gehalt ist im Vergleich unterdurchschnittlich.
1
Bewertung lesen
Gehälter sind leider nicht so bombastisch, sowohl für Studenten als auch für Berufseinsteiger und andere Festangestellte. Ist aber oft auch Verhandlungssache.
Bei Studenten sollte wenigstens zwischen Bachelor und Master unterschieden werden.
Bei der New Work SE gibt es außerdem eine Gehaltstransparenz, was super ist.
ProfiTicket, Jobrad und Restaurantschecks werden bezuschusst, Top!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Im Interview wird einem erzählt, dass die Übernahmechancen gut stehen, allerdings habe ich nicht mitbekommen, dass in meiner Abteilung jemals ein Werkstudent fest angestellt wurde.
1
Bewertung lesen
Für Studenten: Leider keine guten Karrierechancen. Viel zu viele gute Studenten, die für ihren Job und das Unternehmen brennen, werden nach dem Abschluss gehen gelassen, weil keine Stellen geschaffen werden (können). Das ist sehr schade. Ich wäre gerne geblieben.
Für Festangestellte: Es gibt jährlich Weiterbildungen. Außerdem jährliche Entwicklungsgespräche und Ziele, die eine Beförderung möglich machen.
2
Bewertung lesen
Viele Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Workshops / Trainings werden angebote. Das ist ein super Angebot, um sich selbst in einem Bereich seiner Wahl weiterzubilden und zu entwickeln.
4
Bewertung lesen
Ab Senior Level muss man Glück haben, wenn eine Team Lead Stelle frei wird. Nach dem Senior kommt nicht mehr viel.
1
Bewertung lesen
Da geht nix weiter ...
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 116 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkstudent:in11 Gehaltsangaben
Ø12.000 €
HR-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Manager:in Business Development5 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
New Work
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
New Work
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards