71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 166 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können.
Wir sind überzeugt: Das macht nicht nur die Einzelnen zufriedener und glücklicher – sondern gleichzeitig Unternehmen erfolgreicher. Auf Basis dieser Überzeugung engagieren wir uns als Unternehmensgruppe NEW WORK SE mit unseren Marken, Services und Produkten für eine erfüllendere Arbeitswelt – ‚for a better working life‘.
Für uns ist "New Work" mehr als nur ein Buzzword - es ist ein Versprechen. Jeden Tag streben wir danach, Deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern. Denn Geld allein macht nicht glücklich, sondern vor allem eine Umgebung mit Wertschätzung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden bilden wir ein großartiges Team - und Du kannst ein Teil davon sein! Beschäftige Dich bei uns mit Inhalten, die für Dich relevant sind und für welche Du Dich begeisterst. Sei ein Teil von etwas Großem und mach was Du wirklich machen willst!
Bei der NEW WORK SE findest Du Deinen perfekten Match! Denn wir sind mehr als nur Dein Arbeitgeber. Wir sind ein Ort, ein Team, ein Projekt oder Deine berufliche Challenge, mit der Du Dich identifizieren kannst und die Dir hilft, die beste Version von Dir selbst zu werden. Wir alle sind NEW WORK SE, wir alle teilen eine gemeinsame Haltung.
Finde hier mehr über New Work SE als Arbeitgeber heraus!
Die NEW WORK SE engagiert sich für eine bessere Arbeitswelt. Mit starken Marken wie XING, XING Marketing Solutions, onlyfy, kununu, Honeypot und Internations und dem größten Talente-Pool in D-A-CH tritt sie an, der wichtigste Recruiting-Partner im deutschsprachigen Raum zu sein. Sie bringt Kandidaten und Unternehmen zusammen, damit Berufstätige ein zufriedeneres Jobleben führen und Firmen durch die richtigen Talente erfolgreicher werden.
Uns als Deinen Arbeitgeber findest Du an unserem Hauptsitz in Hamburg und an weiteren Standorten in Berlin, München, Wien, Zürich, Barcelona, Valencia und Porto. Aktuell arbeiten wir mit rund 1700 Mitarbeitenden aus 56 Nationen daran, die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten. Darüber hinaus veranstalten wir jährlich das führende Event zum Thema Zukunft der Arbeit, die New Work Experience (NWX), organisieren zukunftsweisende Events, wie die New Work Sessions und verantworten diverse interne Formate, die zur Zufriedenheit und Weiterbildung all unserer Mitarbeitenden führt unabhängig von Brand oder Location.
Bei uns findest Du Deinen perfekten Match, um genau das zu tun, was Du wirklich willst.
Du entscheidest welcher Weg der richtige für Dich ist:
Sales
In unserem Sales-Team arbeiten wir jeden Tag daran unser Produktportfolio aus innovativen E-Recruiting-Lösungen, wie zum Beispiel den onlyfy TalentManager, den onlyfy Stellenmarkt oder das Employer-Branding-Profil von kununu & onlyfy, an unsere Kundschaft zu vermarkten.
Software Engineering
Für uns als größtes berufliches Online-Netzwerk im deutschsprachigen Raum und für unsere E-Recruiting Produkte spielen Mitarbeitende mit technischem Know-how natürlich eine entscheidende Rolle. Unsere Software-Entwicklung arbeitet schon seit vielen Jahren agil, was sich in der Innovationskraft und Vielseitigkeit der Produkte zeigt.
Product
Unser vielseitiges Product-Team sorgt dafür, dass sich die Plattform & die HR Tech Lösungen kontinuierlich weiterentwickelt und den wachsenden Ansprüchen unsere Kund·innen und User gerecht wird. Wir wollen nah an den Bedürfnissen der Nutzer·innen und Unternehmen sein, um die Arbeitswelt von Morgen nach vorne zu bringen und das Wachstum unserer digitalen Produkte zu fördern.
User Experience & Design
Unsere kreativen Köpfe im Bereich User Experience begeistern mit innovativen Lösungen. Mit unseren starken Teams gestalten wir aktiv unsere digitale Produktlandschaft und verfolgen in unterschiedlichsten Ausprägungen unsere gemeinsame Vision: "For a better working life."
Finance
Zahlen, Zahlen, Zahlen – als stark wachsendes und börsennotiertes Unternehmen spielen Zahlen eine große Rolle, um unser Wachstum weiter voranzutreiben und Unternehmensziele zu erreichen. Unsere Finance-Abteilung spielt somit eine wichtige Rolle in Sachen Firmenstrategie und berät auf allen Management-Ebenen unsere Führungskräfte.
Studierende
Du willst während Deines Studiums bereits Berufserfahrungen sammeln und Teil eines großartigen Teams werden? Dann schau Dir unsere Werkstudierenden Jobs an.
Auszubildende
In diesen verschiedenen Ausbildungsberufen hast Du die Chance bei uns in diverse Abteilungen zu schnuppern, Dich weiterzubilden und herauszufinden, wofür Dein Herz schlägt. Finde weitere Informationen darüber wie bei uns Deine Ausbildung ablaufen wird.
Job Search
Dich interessieren alle unsere Jobs auf einen Blick? Kein Problem! Hier findest Du genau das, was Du suchst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
FirmenwagenDie jeweiligen Benefit-Packages werden für alle Standorte individuell zusammengestellt – denn unsere Kollegen·innen vor Ort können mitentscheiden, was am besten zu ihrer Arbeitsumgebung passt. Das erwartet dich bei uns:
Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Fehlerkultur, marktkonformes und transparentes Gehalt, passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops), Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand, Hackweeks
Mobile devices auch zum privaten Gebrauch, Sommer- und Weihnachtsparty, Drinks, Food & Goodies, Social- und Diversity days, Mentor Month, Bus- und Bahnticket, Bike Leasing
Sabbatical und Teilzeit, Vertrauensarbeitszeiten, flexibles Home-Office, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, Magazine des Burda Verlags, Kids Weihnachtsfeier
Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut, Unfall- und Krankenversicherung, Betriebsarzt und Grippeimpfung, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersvorsorge, Sportkurse
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich frei zu entfalten und Deinen Input einzubringen, der unsere Prozesse vorantreibt. Lass Deinen innovativsten Ideen freien Lauf und erhalte dafür die Anerkennung, die Du verdienst.
Darüber hinaus basiert unsere Überzeugung und unser Handeln auf drei Grundpfeilern:
Wir sind frei, so zu denken, uns zu verhalten und zu handeln, wie es unseren Bedürfnissen im Arbeitsalltag entspricht. Wir kreieren unsere eigenen Geschichten, indem wir uns selbst weiterentwickeln. Ein Teil von NWSE zu sein, ist eine Entscheidung, die individuellen Bedürfnisse in den Vordergrund zu stellen und die Brand, das Produkt, das Team und die Arbeitsbedingungen zu wählen, die am besten zu einem passen. Wir schaffen ein Umfeld, das offen ist für neue Ideen und das Freude in der eigenen täglichen Arbeit weckt.
Wir sind smarte, mutige und aufgeschlossene Menschen, die innovative Ideen haben und als Team erfolgreich zusammenarbeiten. Das bedeutet, dass wir uns gegenseitig anspornen, inspirieren und anleiten, um unsere transparenten Ziele zu erreichen, sowie einen respekt- und vertrauensvollen Umgang mit allen zu pflegen. Sobald Du Teil von NWSE bist, gehörst Du zu etwas Größerem, einer Gemeinschaft, die das Wachstum, die berufliche Entwicklung und die persönlichen Interessen von jeder Person unterstützt.
Wir wollen einen echten Impact für unsere User und Kund·innen schaffen, denn die Digitalisierung, der demographische Wandel sowie der Wertewandel wirken sich auf die Arbeitswelt aus. Jede·r von uns trägt zum Ziel von NWSE bei - for a better working life. Wir alle tragen unseren Teil dazu bei, die Arbeitswelt von Morgen zu verändern und durch unsere Talente zum Recruitingpartner Nr. 1 in DACH zu werden.
Bei uns beginnt Kultur gemeinsam, denn nur gemeinsam können wir es schaffen, unser größtes Ziel zu erreichen: die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten. Diese Vision ist unser täglicher Antrieb und soll möglichst viele Menschen einbinden. Natürlich leben wir diesen Ansatz auch selbst.
Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Transparenz, Dialog auf Augenhöhe und Flexibilität. Wir gestalten unsere Kultur durch Begegnungen - d.h. Events, Austauschformate, On - und Offsites und vieles mehr. Dabei achten wir darauf so vielfältig und außergewöhlich wie möglich zu sein. So kannst Du also Live-Konzerte während Deiner Lunchpause erwarten, Dich auf Incentivereisen nach Malaga freuen oder Dir jetzt schon einmal das passende Outfit für unsere Christmasparty raussuchen.
Ob Kiezkneipe, Meditationsraum, Gym oder Dachterrasse - hier findest Du das, was zu Dir passt!
Die Aufgabengebiete bei der NEW WORK SE sind sehr divers. Um einen besseren Eindruck zu bekommen, kannst Du Dich gerne auf unserer Karriereseite umschauen oder direkt hier nach Deinem perfekten Job suchen.
Bei jedem Job findest Du ganz klar definierte Qualifikationen, die für Deinen Job benötigt werden. Darüber hinaus suchen wir aber vorallem eins: smarte, mutige und inspirierende Menschen, die mit Leidenschaft die Zukunft der Arbeit verändern wollen.
Hier kannst du mehr über unsere aktuellen Stellen herausfinden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei New Work SE.
Theresa Schöneberg
Manager Human Resources Recruiting
theresa.schoeneberg@new-work.se
Louisa Henatsch
Manager Human Resources Recruiting
louisa.henatsch@new-work.se
Mit unseren 6 Brands sind wir als NEW WORK SE an 8 Standorten innerhalb Europas vertreten. Von unserem Headquarter in Hamburg bis zum sonnigen Valencia kannst Du Dir entscheiden von wo aus Du arbeiten möchtest.
Du bist neugierig und würdest gerne mehr von unseren Standorten sehen? Hier kannst du virtuell unseren "New Work Harbour" besuchen!
Gute Work-Life-Balance, da man relativ flexibel arbeiten kann. Super Team-Zusammenhalt mit sehr netten KollegInnen. Die Büros an den verschiedenen Standorten sind sehr schön eingerichtet, man verbringt dort gerne auch nach Feierabend noch Zeit mit KollegInnen. Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent gestaltet, man erhält viele Infos über alle Änderungen im Unternehmen und fühlt sich immer gut abgeholt. Im großen und ganzen eine wirklich tolle Firma, bei der ich mich "angekommen" fühle.
Die New Work SE hat wirklich eine lange Reihe von Benefits die sie für mich zu einer einzigartigen Company machen. Mich beeindruckt, dass den Mitarbeitenden gegenüber gebrachte Vertrauen und die an vielen Stellen sehr flach gelebten Hierarchien, die es möglich machen auch bei größeren Entscheidungen mit eingebunden zu sein oder seine Meinung äußern zu können. Ich habe außerdem das Gefühl hier wirklich viel lernen zu können.
Ich fühle mich rundum wohl und als Mitarbeiter wertgeschätzt, was mir in meinem vorherigen Job gefehlt hat und mich zum Wechsel zur New Work SE bewegt hat. Ich habe den Wechsel bisher an keinem Punkt bereut. Ich finde toll, dass es so viele Events gibt und das Unternehmen sich viel Mühe gibt, allen Mitarbeitern alle Produkte vorzustellen und nahezubringen.
Viele zahlreiche , aufwendig gestaltete Events wie Weihnachtsmarkt, Oktoberfest und Weihnachtsfeier in der Fischauktionshalle
Das Gehalt ist m.M.n. oftmals nicht konkurrenzfähig, hier gibt es noch etwas Luft nach oben. Auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten könnten weiter ausgebaut werden. Es gibt wenig fachliche Expertenrolle, sondern eher die klassischen Team Lead Beförderungen - was aber, wenn ich gar keine Führungskarriere anstrebe?
An einigen Stellen könnte für mich die Kommunikation des Vorstandes noch etwas klarer sein warum gewisse Entscheidungen so getroffen wurden wie sie getroffen wurden. Zudem wirken gewisse Prozesse im Personalbereich etwas starr auf mich - das dürfte gern etwas flexibler sein.
Die Gehaltsbänder.
Das gefühlte mindset der Führung. So erwartet man kein tech Unternehmen im 21. Jahrhundert
Man muss für den Parkplatz zahlen
Auf Mitarbeiter, vor allem technische Mitarbeiter hören und nicht von oben tools aufdrücken. Dann findet man vielleicht Entwickler. Gerade "new work" sollte es besser wissen!
Werte auch authentisch leben!
Bisher war das Gehalt im Schnitt gut, durch die Inflation wäre da jetzt eine unternehmensweite Anpassung sinnvoll und wichtig.
Das Essen in der Kantine ist manchmal zu außergewöhnlich, manchmal etwas pampig
Es wird aus verschiedenen Bereichen immer wieder nach "mehr" gekräht. Ich finde, man könnte mehr kulturelles Bewusstsein dafür schärfen, wie gut wir es eigentlich haben. Klar ginge immer noch "mehr" Dies und Jenes, aber es gibt auch mehr als genug Unternehmen, die ihren Mitarbeitern nicht einen Bruchteil der Perks bieten, die die New Work SE bietet.
New Work ist auf einem guten Weg Dinge zu reduzieren über die man intensiver meckern kann. Beim Gehalt für die Werkstudenten kann und sollte zudem nachgebessert werden. Hier wird aktuell meiner Meinung nach Potential verschenkt um Talente für die Zukunft zu gewinnen.
Der am besten bewertete Faktor von New Work ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Der New Work Harbour ist das schönste Büro, was ich je gesehen habe. Hier gibt es so viele Möglichkeiten, den perfekten Arbeitsplatz zu finden, dass es sich nicht wie Arbeiten anfühlt. Home Office ist problemlos möglich. Und das Beste: Die Menschen. Es gibt so viel Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt und Spaß, dass man immer gerne zur Arbeit geht.
Ich gehe fast jeden Tag ins Office, weil es mir dort so gut gefällt. In meinem Bereich herrscht immer gute Stimmung, alle sind nett und aufgeschlossen. Keine krampfhafte Meeting-Kultur wie in meinem vorherigen Job.
This company is a great collection of people you just enjoy seeing every day, with a great working atmosphere, discussions on eye-level across hierarchies.
Kollegen halten untereinander gut zusammen, middle management ist nahbar und offen, Leistung wird geschätzt aber ohne übermäßigen Druck
Geprägt von Wertschätzung ist der Umgang mit Kollegen. Alle sind super hilfsbereit und stets offen für einen Austausch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Work ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Hier kann ich leider kaum positives berichten. Das Gehalt für Werkstudenten ist wirklich sehr dürftig und seit Oktober 2022 leider in einigen Monaten kaum höher als der Mindestlohn. Zwischen Bachelor und Master wird nicht unterschieden, ebenso wenig zwischen Jobrollen. Für nächstes Jahr ist eine kleine Erhöhung angekündigt, leider greift diese das Problem aber kaum auf. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt leider der unterste Rand. New Work punktet mit tollen Arbeitsbedingungen, aber beim Thema Gehalt für Werkstudenten muss ...
Gehalt im Tech Bereich inzwischen deutlich unter Durchschnitt. Selbst unter Ausschöpfung aller "Tricks" als Team Lead ist eine Anpassung in die Nähe des Marktniveaus nur schwerlich umsetzbar. Kündigungen wegen Gehalt sind an der Tagesordnung. Vereinzelte Anpassungen, um genau dies zu verhindern, sind möglich - müssen aber kompliziert argumentiert werden. Angeblich wird nach Performance bezahlt. Warum aber sollte ein Top-Performer dann hinnehmen, das es mehrere Jahre braucht um aus dem unteren Drittel des Gehaltbandes aufzusteigen, während am Markt die Gehälter explodieren?
Der einzige Punkt, der keine 5 Sterne verdient. Hier ist Luft nach oben.
Es gibt eine Gehaltstransparenz, was super ist. Leider sind die Gehälter verglichen mit externen Angeboten ein Witz. Auch wenn man eine Beförderung erhält sind die Gehaltssteigerungen ein Witz. Es wird viel darüber intern geredet, das man doch so gut zahlt. Passt aber leider nicht der Realität zusammen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Im Rahmen eines Jahresabschlussgespräches wird immer gemeinsam mit der Führungskraft reflektiert wie das Jahr lief und welche Ziele man für das kommende Jahr hat. Wer sich für gewisse fachliche Themen interessiert kann diese auch verfolgen und z.B. ein Trainingsbudget beantragen. Ebenso kann man mit der Führungskraft auch über verschiedene Karrierechancen sprechen und gemeinsam erarbeiten was dafür notwendig ist. Sowohl eine fachliche Karriere als auch eine Karriere mit Personalverantwortung sind bei der New Work SE möglich.
Training Budget pro Kopf zu knapp bemessen, wenig Spielraum für die TLs.
Ansonsten aber jede Möglichkeit zu Weiterentwicklung, ob nun vertikal oder horizontal durch die Organisation.
Countless education offerings …
Im Interview wird einem erzählt, dass die Übernahmechancen gut stehen, allerdings habe ich nicht mitbekommen, dass in meiner Abteilung jemals ein Werkstudent fest angestellt wurde.
Ab Senior Level muss man Glück haben, wenn eine Team Lead Stelle frei wird. Nach dem Senior kommt nicht mehr viel.
